¿Cómo se resolvió finalmente Henan Oilfield 8.8?
Vi el discurso de Sao Luo Wudi hoy y pensé que era ridículo, así que me atreví a decir algunas palabras. Si está mal, ¡por favor, refútalo! ! No me atrevo a decir dónde se encuentra ni en qué ángulo, pero definitivamente no es un trabajador común y corriente. Si fuera un trabajador común, hoy en día es popular compartir su salario. y vea cómo nos comparamos con los líderes de la oficina, ¿cuál es la diferencia entre los salarios de los líderes de departamento y nosotros, los trabajadores comunes? Los líderes tenemos grandes responsabilidades, por lo que un salario más alto es comprensible, pero eso no significa que los estándares sean altos. Xiaosao (en adelante, Xiaosao), siempre debe recordar que somos un país socialista. En nuestras empresas estatales, si el salario anual de un director de división es de 280.000 yuanes y el de un trabajador común es de 40.000 yuanes, según su IQ, ¿cuántas veces es la diferencia? ¡La diferencia es 7 veces! ! ! Se podría decir: ¿por qué no comparar con los líderes de la sede? La brecha es aún mayor. Lo sentimos, ahora no podemos comparar. Pero una cosa es segura: al menos los trabajadores que trabajan en la sede central no reciben salarios tan bajos y no están ni cerca de quedarse sin poder vivir. Así que no es necesario que pongas esta excusa. También está la cuestión del salario total que mencionó Xiaosao. Tiene razón. El salario total lo fija y asigna Sinopec. Esta cantidad está muerta y no se puede exceder fácilmente. ¿Trabajadores? Está vivo. Creo que si Xiao Sao tiene cerebro, aún debe recordar el hecho de que el salario promedio de los trabajadores estadísticos en nuestro país era mayor que la cantidad real. Es decir, la familia del este tiene 10 millones de yuanes y la del oeste. La familia tiene 9 hogares, 1.000 yuanes en promedio, cada uno es un pequeño centenar, creo que deberías entender una verdad tan simple. ¿Por qué la Central de Petroquímica nos daría un aumento salarial cuando ven que nuestro salario promedio es tan alto? ! Para hacer frente a las instrucciones emitidas por la sede sobre aumentos salariales, los líderes de los campos petroleros hacían un pequeño truco: cada año agregarían un bono mensual del año siguiente y lo pagarían al año anterior. el salario total del año anterior. Suena bien. Los trabajadores celebraron bien el Año Nuevo, sí, celebraron bien el Año Nuevo, pero todos murieron de hambre después del Año Nuevo. ¿Todos los trabajadores son tontos al hacer semejante truco? Usted dijo que los salarios de los trabajadores no son 70.000, entonces ¿por qué se apresura a pedirle al sitio web de la seguridad social que deje de buscar enlaces? Si es realmente incorrecto, ¿se pueden producir los materiales originales que se informaron originalmente para aclarar las cosas? ¿Te atreves? Todavía estás jugando a esconderte los oídos y robar la campana. Solo puedes solucionar el problema reprimiéndolo y encubriéndolo. Se puede ver que te has convertido en un líder y tu coeficiente intelectual no es alto. ¡Suficiente para ser 7 veces mayor que el de los trabajadores! !
Creo que lo más ridículo de Xiao Sao es esta frase: Por supuesto, los dos ejemplos que puse no pretenden discriminar a nadie ni a ningún tipo de trabajo. Todos los trabajadores son iguales. No importa qué trabajo hagas, esta sociedad debería respetarte. Cuánto contribuimos a una sociedad o empresa determina cuántos ingresos debemos recibir. Sí, envidio los altos ingresos del director, pero lo que debes hacer es trabajar duro, esforzarte por alcanzar el objetivo del director y trabajar duro para mejorar las condiciones de vida de tu familia. No vas a Baidu Tieba todos los días para desahogarte. ira. ¿Esto es útil? ¡Esto sólo prueba tu cobardía e incompetencia!
¿Crees que puedes llegar a ser director si trabajas duro? ¿Es alguien que asciende en función de su capacidad? Tienes un patrocinador, no tienes puerta trasera, no tienes dinero, ¿puedes ser una broma? ! ! Cuando dices esto, demuestra que tu coeficiente intelectual realmente no es tan alto. También comprendo tu actitud de estar satisfecho con un salario pequeño, porque no podemos exigirle nada a un idiota. Recuerde, como trabajador, no importa lo bien que lo haga, ¡sigue siendo un trabajador! Según Saulo, los trabajadores son iguales, hagan lo que hagan, deben ser respetados por la sociedad. Para una sociedad, las empresas deberían recibir tanto como aportan. Entonces me gustaría preguntar, ya que esto se dice de los no ciudadanos. trabajadores, ¿qué debemos hacer? Si no contribuyeron al desarrollo de los yacimientos petrolíferos, deberían morir de hambre. ¿Su contribución vale unos cientos de dólares? Si queremos ser respetados por la sociedad, ¿por qué no podemos tener el mismo salario por el mismo trabajo? ! ¡No ofrecer igual salario por igual trabajo es la mayor falta de respeto! !
Lo último que quiero decir es que no queremos desahogarnos y también queremos buscar justicia, pero no tenemos otra opción. Somos trabajadores comunes y corrientes y el alma de nuestra familia depende. Sobre ti. Aquí estamos, tenemos miedo de tus represalias. Los zapatos pequeños son realmente difíciles de usar.
No pedimos mucho. Pedimos un aumento de los ingresos y salario igual por trabajo igual. ¿Es esto demasiado? Queremos vivir. No podemos permitir que sus hijos vayan a la escuela en el extranjero y no podemos permitirnos ir a escuelas nacionales. ¿Tienen varias casas, pero ni siquiera podemos tener nuestra propia casa? Tienes mucho dinero y muchas personas a las que mantener, tanto en casa como fuera de casa. Entiendo que no es fácil para ti. Sólo queremos cuidar de las pocas personas de nuestra propia familia. ¿Es esto posible?
El papel no puede contener el fuego, ¡siempre habrá un momento en el que las nubes oscuras se despejen y aparezca el cielo azul! ! !
También has aprendido mucho de modelos "avanzados" como Hu Changqing, Cheng Kejie, Cheng Weigao, Xu Zongheng, Ma Xiangdong, etc. Recuerda una frase, la gente lo está haciendo y Dios está mirando. ¡Dale un mensaje a los trabajadores! !