Base de seguridad social para empleados de Luoyang

Análisis legal: Base de seguridad social de los empleados de la ciudad de Luoyang: (1) Si el ingreso salarial del empleado es mayor que el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior se utilizarán como base. base de pago; (2) el ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local del año anterior. Si el salario promedio del empleado es de 60 RMB, se utilizarán 60 RMB del salario promedio local del año anterior como base de pago; (3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 RMB, el pago debe declararse verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

Base legal: Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales. como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni retrasará el pago. Las primas de seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al individuo los detalles del pago de las primas de seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.