¿Es razonable no pagar salarios a los empleados de Tai'an CCB mientras están enfermos?

La baja por enfermedad irrazonable tiene derecho a una remuneración por baja por enfermedad.

Normas de pago del salario de los empleados durante la baja por enfermedad: Si el período de tratamiento médico continuo es inferior a 6 meses, y el empleado ha trabajado en la empresa menos de 2 años, será del 60% de su salario para quienes hayan trabajado más de 2 años pero menos de 4 años, será el 60% de su salario; 70% para quienes hayan trabajado durante 4 años pero menos de 6 años; es el 80% de mi salario; para los que llevan 6 años pero menos de 8 años, es el 90% de mi salario; para los que llevan 8 años o más, es el 100% de mi salario; Cuando el período de tratamiento médico continuo exceda de 6 meses, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13, apartado B, del Reglamento del Seguro de Trabajo, se suspenderán los salarios de vacaciones por enfermedad y accidente, y la prestación por enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo se pagará el en cambio, mensualmente del fondo del seguro laboral. Las normas son las siguientes: quienes hayan trabajado en la empresa durante menos de un año recibirán el 40% de su salario; aquellos que hayan trabajado durante un año pero menos de tres años recibirán; el 50% de su salario; quienes hayan trabajado tres años o más recibirán el 60% de su salario.