Solicitud de ayuda nocturna para problemas de envío de archivos de posgrado
En pocas palabras, hay dos destinos principales para los expedientes de graduados:
Primero, si no encontró trabajo ni firmó con ninguna empresa en vísperas de la graduación, y no No se lo explique a la escuela. Si su expediente no se envía de regreso a su lugar de origen (por ejemplo, soy un estudiante de Longyan (el lugar donde está registrada mi tarjeta de identificación), pero soy un estudiante de Quanzhou, por lo que no puedo regresar a la escuela si el archivo no se devuelve claramente a la escuela después de la graduación, entonces mi archivo será transferido de regreso a Longyan, el lugar de origen, por el mercado de talentos afiliado a la escuela (en ese momento éramos el Mercado de Talentos del Estrecho). tiempo) dentro de 1 o 2 años. Este es el valor predeterminado y no es necesario que lo haga usted mismo). Por supuesto, si no encontró trabajo antes de graduarse, pero le dio a la escuela una respuesta clara de que su expediente debe ser devuelto a su lugar de origen, la escuela también lo ayudará a enviarlo de regreso a los archivos del Personal del Condado. Oficina donde se encuentra el registro de su hogar para su almacenamiento.
En segundo lugar, si estás buscando trabajo antes de graduarte y has firmado un contrato con la empresa y firmado un contrato laboral, entonces el departamento de recursos humanos de la empresa te ayudará a transferir tu expediente al mercado de talentos afiliado a la empresa. (por ejemplo, antes de graduarme, si trabajo para una empresa en Xiamen y he firmado un contrato laboral (tenga en cuenta que se requiere que un contrato laboral sea válido), después de graduarme mi archivo se cargará en el mercado de talentos de Xiamen afiliado a la empresa (por ejemplo, Xiamen Talent Market) (por ejemplo, Xiamen Talent Market)).
Por supuesto, personalmente sugiero que lo mejor sea devolver el expediente al lugar de nacimiento, es decir, el lugar donde tienes registrada tu residencia permanente, de lo contrario, si dejas tu trabajo, tu expediente. no será entregado al departamento de recursos humanos de su empresa y no lo ayudaron a regresar a su lugar de origen (por ejemplo, la gente del departamento de recursos humanos luego renunció y no se hizo cargo del trabajo), lo será. Será muy problemático en ese momento. La consecuencia más grave es que sus archivos se perderán, y la consecuencia más grave es que sus archivos se perderán. Al final, se convertirá en una persona indocumentada, lo que será un problema en el futuro. posterior tramitación de seguridad social, fondo de previsión de vivienda y una serie de prestaciones sociales. Por lo tanto, la mejor manera es devolver sus archivos al lugar de origen primero (es decir, firmar un contrato con el departamento de recursos humanos de la empresa antes de graduarse para enfatizar que los archivos no serán transferidos) y luego informar a la escuela después de graduarse que Los archivos serán devueltos al lugar de origen, para que todo esté seguro.
Los siguientes son algunos conocimientos sobre archivos para su referencia:
1 La diferencia y la conexión entre los “archivos de estado de los estudiantes” de los graduados y los “archivos de personal”
< p. > Los expedientes de estatus estudiantil de los graduados son aquellos que tomaron el examen nacional unificado y fueron admitidos en colegios y universidades. Archivos de estudiantes que tomaron el examen nacional unificado y fueron admitidos en colegios y universidades. Registra información como puntajes de exámenes de ingreso a la universidad, desempeño académico en la escuela, estado familiar, desempeño escolar, recompensas y castigos, etc. Los archivos de personal de los graduados se convierten a partir de los archivos de estado de los estudiantes, es decir, después de que los graduados se gradúan, sus certificados de registro se cargan en los archivos de estado y luego la escuela transfiere los archivos al departamento de personal del empleador de los graduados o a una persona encargada. agencia de intercambio de talentos. En este momento, el expediente de estatus de estudiante se convierte oficialmente en un expediente de personal. Se logra mediante la firma de un contrato de trabajo por parte de los graduados con el empleador o una agencia de intercambio de talentos confiada, y luego completando los procedimientos de graduación pertinentes y obteniendo un certificado de registro.2. ¿Cómo deben tratar los graduados sus propios archivos?
En la actualidad, existe un fenómeno relativamente común entre los graduados: no entienden ni se preocupan por los archivos, y algunos incluso se gradúan después de varios. Durante años, los archivos todavía se guardan en la escuela; algunos los guardan en casa y, lo que es peor, los archivos se tiran a algún lugar. Hoy en día, cuando las empresas e instituciones contratan empleados y seleccionan funcionarios públicos nacionales, deben revisar los expedientes y utilizar la información relevante registrada como prueba importante para la selección de talentos. Además, los expedientes de personal también son necesarios para el seguro social, la evaluación de títulos profesionales y la emisión. de diversos certificados relacionados. Debido a las políticas nacionales pertinentes, si los graduados no pueden encontrar trabajo temporalmente después de graduarse, la escuela puede conservar sus archivos durante dos años de forma gratuita. Algunos estudiantes creen erróneamente que, dado que la escuela conserva los archivos de forma gratuita, no es necesario. ir a una agencia de intercambio de talentos para que se encarguen de ellos. De hecho, lo que guarda la escuela es sólo su "expediente de estatus de estudiante". Lo que realmente entra en juego es su expediente de personal. Por ejemplo, su regularización, evaluación de título profesional y otros asuntos relacionados solo se pueden realizar después de que el expediente de estatus de estudiante esté. convertido en un archivo para adultos.
De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, un año después de la graduación (sujeto a la fecha de registro firmada y sellada por el departamento de personal), los graduados de colegios y universidades pueden ser aprobados por el departamento de personal de su unidad o la agencia de intercambio de talentos encargada para ser ascendidos. a un grado regular, los graduados universitarios que hayan completado un año de trabajo después de graduarse pueden En el año (según la fecha de registro), se procesarán los graduados universitarios que hayan completado tres años de trabajo después de graduarse y hayan solicitado títulos profesionales junior; por el departamento de recursos humanos de su unidad o por una agencia de intercambio de talentos de su confianza. Se puede ver que los archivos de estado de los estudiantes que mantiene la escuela son simplemente "almacenes" y no tienen ningún propósito.
3. Qué unidades pueden mantener archivos de personal
De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, las agencias de intercambio de talentos de las organizaciones y los departamentos de personal de todos los niveles están calificados para mantener los archivos de personal de los graduados universitarios. después de su empleo, las empresas privadas, las empresas municipales, las empresas conjuntas chino-extranjeras y las empresas unipersonales no tienen derecho a gestionar los archivos de personal de sus empleados y, en general, confían su gestión a las agencias de intercambio de talentos de todos los niveles. Los graduados también pueden confiar a agencias de intercambio de talentos la gestión de las relaciones personales en su propio nombre. Además, la diferencia entre las agencias de intercambio de talentos de todos los niveles, como talento provincial, talento municipal, talento distrital, etc., es solo departamental y no existe otra diferencia.
4. Qué archivos de graduados son adecuados para ser alojados en agencias de intercambio de talentos
Graduados que desean regresar al área local y desean mantener el registro de su hogar en la ubicación de la escuela, graduados de la escuela que se preparan para graduarse, etc. Para los graduados que han determinado si pueden trabajar a largo plazo en sus unidades actuales, estos graduados también pueden optar por confiar sus archivos y relaciones personales a agencias de intercambio de talentos.
5. Cosas a las que los titulados deben prestar atención a la hora de firmar un contrato laboral.
Antes de firmar un acuerdo, debe tener un conocimiento integral de la empresa, incluido el entorno laboral, los salarios, las horas de trabajo, la intensidad laboral, etc., y considerarlo en función de su situación real y sus deseos, para que que tengas una buena idea antes de firmar el protocolo de contrato de trabajo. Esta es la mejor póliza (hay un límite de tiempo para la reasignación según las regulaciones. Al mismo tiempo, nos gustaría recordarles a los graduados que trabajan en grandes ciudades como Beijing, Tianjin, Shanghai y Guangzhou, además del seguro). proporcionado por su empleador, en otros casos, si no puede. No tiene sentido simplemente transferirle los archivos cuando traslada el registro de su hogar a esta ciudad. Puede dejar sus archivos personales en una agencia de intercambio de talentos y luego ir a trabajar a las ciudades mencionadas anteriormente. Esto puede reducir problemas innecesarios e incluso pérdidas.
Espero que mi respuesta pueda ayudarte. Si tienes alguna pregunta, no dudes en preguntar.