¿Busca experiencia en entrevistas?

1. Sea honesto y con los pies en la tierra. ¿Por qué es ésta la primera prioridad? Debido a que todos los programadores dependen de la tecnología, uno es uno y el otro es dos. Generalmente, es probable que lo entreviste el personal técnico y de recursos humanos. Estos dos entrevistadores son geniales. Primero, Recursos Humanos lo evaluará para determinar si encaja bien. Los técnicos te harán una prueba preliminar para ver si puedes avanzar a la siguiente ronda. Por eso, no te engañes ni exageres en este momento, y debes saber que las personas que pueden entrevistarte no son tontas. Pagarás un precio por mentir de cualquier forma, especialmente cuando se trata de tecnología. No utilices la palabra "competente", realmente no se aplica a ti. Entrevisté al menos a 20 personas que afirmaban dominar C# y JAVA y les pregunté cuál es el papel del bloqueo en C#. Por tanto, podemos decir que lo conocemos o podemos utilizarlo con habilidad. Ya sabes, ni siquiera el MVP de Microsoft dijo que era competente en nada. En otras palabras, estas dos palabras son evaluadas por otros.

2. Tener la capacidad o base para progresar. Estos dos son muy importantes. Si sus habilidades son excelentes, por supuesto que la empresa puede darle prioridad en la contratación. Sin embargo, como recién graduado o pasante, esto último es muy importante. Dado que las empresas suelen contratar talentos para reservar, una buena base es muy importante antes de que estén dispuestas a progresar. Si la base no es buena, la empresa puede darle una oportunidad (esto depende de la cultura y filosofía de la empresa + su suerte).

3. Deben pasar de dos a tres años (generalmente) desde la graduación hasta el empleo real, por lo que la concentración es muy importante en esta etapa. Si todavía te preocupas por aprender C++/JAVA/C# todo el día, significa que realmente necesitas pensar con calma en la naturaleza de la programación: la programación consiste en transformar problemas reales en modelos matemáticos, y el lenguaje que utilizamos es una herramienta. Si la transformación es una palabra de pensamiento. Si puedes dominar bien uno de tus idiomas, te resultará muy fácil aprender otros idiomas.

4. Mentalidad. El entrevistador le preguntará sobre su estado de ánimo. En realidad, esto depende de si sus valores y los de la empresa son coherentes. Si dices que no sabes si puedes, no te querrán. Puedes pensar en cómo una persona que no tiene confianza en sí misma puede hacer que una empresa confíe en ti. Puedes decirle al entrevistador que aunque ahora no tienes nada, puedes estudiar y trabajar mucho. Esto deja al entrevistador con la impresión de que usted tiene confianza, está motivado y trabaja duro. Sólo así podremos seguir adelante con la empresa. Ya sabes, un amigo necesitado es un verdadero amigo.

En general, eso es todo. Lo más importante es sentirte más contigo mismo.