Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en el condado de Funing, provincia de Jiangsu
1. Plan de reclutamiento: *** 54 personas (ver anexo 1 para más detalles)
2. Objetivos y condiciones de reclutamiento
1. Los graduados de Funing desempleados de 2008 y los estudiantes universitarios anteriores bajo el Programa Nacional de Reclutamiento General pueden postularse;
2. Los graduados de Funing desempleados de 2008 y los estudiantes universitarios anteriores bajo el Programa Nacional de Reclutamiento General Todos los graduados universitarios pueden aplicar. Los graduados anteriores de la universidad pueden postularse para puestos profesionales en demanda;
3. Los graduados universitarios desempleados de Funing en 2008 reclutados por el plan general nacional de contratación se limitan a postularse para puestos profesionales en demanda;
4 , Empleados de instituciones públicas que cumplan con las leyes y reglamentos, tengan buena conducta y estén dispuestos a cumplir con sus obligaciones
5. Cumplir con las calificaciones académicas, carreras y calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento;
6. Requisitos para el puesto de reclutamiento Antecedentes educativos, especialidades y calificaciones;
5. Especialidades y calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento;
6. antecedentes, especialidades y calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
6. Menores de 35 años (nacidos después del 5 de agosto de 1973) y en buen estado de salud.
3. Métodos y procedimientos de reclutamiento
1. Inscripción: Aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento serán invitados del 5 al 8 de agosto de 2009 (8:00-11:00 am). ), 3:00-6:00 pm) para registrarse en el Centro de Servicio de Talento del Condado (Dirección: No. 45, Calle Fucheng, Condado: el segundo piso detrás del Edificio del Partido y Gobierno del Condado, No. 45, Calle Fucheng). Al registrarse, debe traer "Certificado de graduación", "Certificado de título", "Certificado de registro" (o "Acuerdo de empleo para graduados" no utilizado), "Tarjeta de identificación de residente", "Certificado de registro de hogar", "Certificado de dominio del inglés", " Originales y copias de materiales de certificado relevantes, como "Certificado de calificación informática" y 4 fotografías recientes de dos pulgadas con la cabeza descubierta, pague la tarifa de registro de 98 yuanes y complete el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto del condado de Funing" (por duplicado). Los solicitantes que cumplan con los requisitos para varios puestos pueden completar los requisitos de la solicitud para 3 puestos de voluntarios y 1 voluntario de seguimiento.
2. Revisión de calificación: el centro de servicios de talentos del condado llevará a cabo una revisión de calificación de los solicitantes en función de los certificados y materiales proporcionados por los solicitantes. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación deben realizar el examen organizado por el condado.
3. Examen y revisión:
(1) Examen. Contenido del examen: la parte de conocimiento básico del dios público que la provincia de Jiangsu ha reclutado para los funcionarios públicos en los últimos años, a saber, los principios básicos de la filosofía marxista, una introducción al pensamiento de Mao Zedong, el sistema teórico del socialismo con características chinas, conocimientos jurídicos, conocimientos básicos del idioma chino y redacción de documentos oficiales, conocimientos históricos, actualidad y política, etc., el examen lo organiza e implementa la Oficina de Personal del Condado. La puntuación del examen se basa en 100 puntos. Si el número de voluntarios para un puesto de reclutamiento específico es inferior a 1:3 y no hay competencia, la puntuación del examen debe alcanzar 60 puntos como nota aprobatoria. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos como nota aprobatoria no serán contratados (. consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar del examen, y se emitirá un "Boleto de aceptación" cuando se complete la certificación.
(2) Evaluación. Principalmente sobre la base de los materiales del certificado y los archivos personales proporcionados por los candidatos dentro del tiempo especificado, y de acuerdo con los estándares de puntuación del proyecto de evaluación (ver Apéndice 2), los puntos cuantitativos se calcularán uno por uno y uno por uno.
La puntuación integral de cada candidato se determinará en función de la ponderación de las puntuaciones de las pruebas que representan el 80 % y los puntos de evaluación que representan el 20 %.
4. Determine los candidatos a contratar: (1) Con base en la aspiración laboral y el desempeño integral del solicitante, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, determine los candidatos a contratar de acuerdo con el ratio de reclutamiento. plan 1.1 (2) La determinación de los candidatos a contratar debe reflejar el principio de alta prioridad: en primer lugar, en función de las aspiraciones laborales de los candidatos y las puntuaciones integrales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, los candidatos con alta prioridad serán recuperados y determinados como candidatos. para el reclutamiento, la primera opción comienza desde la segunda opción, luego la tercera opción se recupera en orden, la primera opción comienza desde la primera opción, y luego la segunda opción se recupera en orden, y luego la tercera opción se recupera en orden; ; la tercera opción se recupera en el orden Encuentre la tercera opción; busque la tercera opción en el orden de la tercera opción. a la tercera opción (3) Si las opciones para cada puesto son las mismas y los resultados generales son los mismos, la selección se basará en dificultades familiares (sujeto a la garantía mínima emitida por el departamento de asuntos civiles del condado), título universitario; , membresía del Partido Comunista de China, nivel escolar Cuadros de estudiantes excelentes, dominio del inglés y condiciones de dominio de la computadora se seleccionan en orden (4) Para las vacantes que ocurren debido a planes de reclutamiento no cumplidos para puestos específicos, los candidatos que completan sus presentaciones y cumplen con los requisitos; Las calificaciones para los puestos vacantes serán reclutadas por el líder de reclutamiento de la institución pública del condado. El grupo determina los objetos de transferencia de puntajes altos a puntajes bajos.
5. Examen físico: Organizar exámenes físicos a los candidatos a contratar. El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)”. No se contratará a quienes no superen el examen físico. Si hay una vacante en el plan de trabajo debido a falla en el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al más bajo en función de las aspiraciones laborales y los puntajes integrales de los candidatos.
6. Revisión política: la aldea, la comunidad y la estación de seguridad pública donde se encuentra el registro del hogar emitirán una revisión exhaustiva de los expedientes de los candidatos y los materiales de revisión política.
7. Convocatoria pública: Dar a conocer el personal a contratar (7 días). Durante el período de anuncio público, si una persona se da por vencida voluntariamente o se verifica que no es elegible para el reclutamiento, se cancelarán sus calificaciones para el empleo y no se realizará ningún reemplazo.
8. Pasar por los procedimientos de empleo: las personas que serán contratadas y que no tengan objeciones al anuncio serán aprobadas por el comité del partido del condado y el gobierno del condado, compilados por la Oficina de Personal del condado, y pasarán por los procedimientos de empleo pertinentes. . El personal recién contratado estará sujeto a un período de prueba de un año. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba pasarán por procedimientos de empleo formal. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y podrán elegir su propia carrera. El personal empleado oficialmente disfruta de beneficios relacionados con instituciones públicas similares.
4. Descripción de materias específicas
1. Si uno de los cónyuges es graduado de Funing y el otro es graduado no de Funing, si cumplen con las condiciones de contratación de esta convocatoria, pueden postularse con el "Libro" "Hukou" y se requiere el "Certificado de matrimonio" para registrarse para el examen.
2. Para los candidatos que solicitan carreras con escasez, el nombre de la carrera en el "Certificado de Graduación" debe ser consistente con el nombre de la carrera en el plan de reclutamiento para carreras en otros puestos de reclutamiento, el "Civil Provincial de Jiangsu"; El Catálogo de referencia principal de reclutamiento de servidores "(Disposiciones generales)" es la base y se requiere registro en la columna de comentarios del anuncio.
3. La fecha límite para la recepción de los certificados y materiales requeridos para el registro es a las 6:00 pm del 8 de agosto de 2009. No se aceptarán presentaciones tardías. Los candidatos deben transferir sus expedientes personales al centro de servicios de talentos del condado antes de la revisión política. Al realizar los trámites de empleo, deberán presentar el "Certificado de Registro" emitido por el Departamento Provincial de Educación. El plan de empleo será cancelado. Los candidatos son responsables por su propia responsabilidad.
4. Con el fin de atraer talentos de alto nivel y graduados destacados para encontrar empleo en Fu, los estudiantes de maestría desempleados serán evaluados e inspeccionados por el departamento de personal del condado junto con el departamento competente del empleador. Quienes aprueben la evaluación y el examen físico podrán solicitar directamente al comité del partido del condado y al gobierno del condado la aprobación del empleo.
5. Contratación que involucra a instituciones públicas administradas por referencia a funcionarios públicos, de acuerdo con el espíritu del Acta del Comité Editorial del Condado No. 3 de 2008, si el personal contratado no tiene la condición de funcionarios públicos administrados. por referencia, se implementará el tratamiento correspondiente al personal de las instituciones públicas.
5. Disciplina y Supervisión
Para garantizar que el trabajo de contratación sea "abierto, justo e imparcial", el departamento de inspección y supervisión disciplinaria del condado deberá supervisar todo el proceso de contratación y aceptar supervisión social (supervisión Tel. 0515-87238508). El personal responsable del reclutamiento debe implementar estrictamente las políticas, regulaciones y disciplinas del personal; los solicitantes que participan en el reclutamiento deben cumplir estrictamente las disposiciones pertinentes de este anuncio. Si se descubre alguna mala práctica para beneficio personal, se tratará seriamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes. disposiciones una vez verificadas.
6. Consulta de información
Este anuncio de contratación y la información relacionada con la contratación se pueden encontrar en el sitio web del gobierno del condado (www.funing.gov.cn) y en Hongyan Funing Branch (www. fndj.gov.cn) consulta.
Adjunto 1: Calendario de puestos del personal de reclutamiento público del condado de Funing.xls
Adjunto 2: Elementos de evaluación y estándares de puntuación del personal de reclutamiento público del condado de Funing.xls