Presentado por el director del Hospital Popular del Condado de Qu.

Li Jian, hombre, actualmente se desempeña como secretario del Partido y presidente del Hospital Popular del Condado de Qu. Se graduó del Departamento de Medicina de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan con una licenciatura y es el médico jefe adjunto y profesor asociado a tiempo parcial de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan. Es un trabajador avanzado en la construcción de la cultura hospitalaria (de salud) en todo el país, miembro del Comité Permanente del Congreso Popular del Condado de Qu, representante del Congreso Popular de la ciudad de Dazhou, miembro de la Asociación Médica China, ejecutivo. director del Comité de Gestión de Hospitales del condado de Sichuan y director ejecutivo de la Revista de Gestión de Servicios de Salud de China. Ha sido galardonado conjuntamente por el Ministerio de Personal, el Ministerio de Salud y la Administración de Medicina Tradicional China como "Trabajador Nacional Avanzado en el Sistema de Salud, Director Destacado de Hospitales a Nivel de Condado en la Provincia de Sichuan" y "Trabajador Nacional Avanzado en Construcción de Cultura Hospitalaria". "Excelente Representante Legal de la Provincia de Sichuan" otorgado por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Dazhou como "Excelentes Jóvenes Talentos Científicos y Tecnológicos, los Diez Mejores Jóvenes Talentos Profesionales en la ciudad de Dazhou" otorgados por el Gobierno Popular del Condado de Qu como "Excelentes Científicos y Tecnológicos"; Talentos Tecnológicos"; y ha sido calificado como sobresaliente* por la Oficina de Salud del Condado cada año desde 1998 * * Miembros del Partido y personas avanzadas.

El camarada Li Jian fue nombrado vicepresidente a la edad de 28 años y presidente a la edad de 365.438 años. Es un líder joven, pragmático y enérgico que lidera un grupo de personas para que tengan el coraje de reformar e innovar. Él personalmente organizó la formulación de más de 500 medidas y métodos de gestión hospitalaria. Todo el hospital implementó la gestión de redes informáticas y tomó la iniciativa en la implementación de un sistema de contratos para todos los empleados. Insistió en desarrollar el hospital a través de la ciencia y la tecnología y prestó mucha atención. a la calidad médica. Prestar atención al cultivo de talentos y realizar activamente actividades de investigación académica y científica. En los últimos años, ha guiado y organizado hospitales para postularse a 32 proyectos de ciencia y tecnología municipales y de condado, ganó 7 premios municipales de progreso de ciencia y tecnología, 9 premios de progreso de ciencia y tecnología de condado, publicó más de 400 artículos en publicaciones nacionales y provinciales. y escribió sus propios artículos. El negocio hospitalario ha alcanzado el estándar hospitalario general nacional de Grado II-A y algunos proyectos han alcanzado el estándar hospitalario de Grado III-A y se ha mejorado el entorno para promover el desarrollo. En los últimos años se han construido nuevas tecnologías médicas, consultorios, medicina interna, enfermedades infecciosas y apartamentos para estudiantes, así como un departamento de internación estilo jardín y un área de enfermedades infecciosas estilo jardín, gestión democrática, limpia y eficiente; El equipo enfatiza la unidad y la confianza. Los medicamentos, los equipos, los gastos financieros y las decisiones importantes están sujetos a inspección, invitación abierta y toma de decisiones colectiva. Con su sólido estilo de trabajo y buena base colectiva, lideró con el ejemplo e hizo contribuciones destacadas a la reforma y el desarrollo del Hospital Popular del Condado de Qu y al desarrollo de las empresas de salud del condado de Qu. Fue profundamente apoyado por los empleados y elogiado por todos los ámbitos de la vida. . A lo largo de los años, la evaluación anual del departamento de recursos humanos de la organización siempre ha sido "excelente", ubicándose en el primer puesto del equipo.