¿Cuál es el límite de transferencias en línea del Shanghai Pudong Development Bank?

Los límites de transferencia del Shanghai Pudong Development Bank se dividen en tres situaciones:

1. Tarjeta de débito y transferencias con tarjeta de débito: un límite único de 200.000 yuanes y un límite de un solo día de 200.000 yuanes. 200.000 yuanes.

2. Límite de transferencia con tarjeta de crédito: el límite único es de 10.000 yuanes, el límite único es de 10.000 yuanes.

3. El límite de transferencia con tarjeta de cuasi crédito: un límite de transacción única de 50.000 yuanes y un límite de un solo día de 50.000 yuanes.

Responsabilidad social del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong [

(1) Concepto de Responsabilidad Social del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong

Confiando en las ventajas de la experiencia financiera, formar una competitividad responsable con las características del Shanghai Pudong Development Bank. Tomar la iniciativa para asumir responsabilidades económicas, sociales y ambientales y promover el desarrollo sostenible de sí mismo y de sus grupos de interés.

(2) Sistema de valores de responsabilidad social del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong

El Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong se compromete a confiar en sus ventajas profesionales en finanzas para practicar la responsabilidad social corporativa. Consideraremos la responsabilidad social corporativa como una parte integral de la cultura, la marca y las principales ventajas competitivas del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong, formaremos una competitividad responsable con las características del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong, practicaremos activamente la triple responsabilidad de la economía, la sociedad y el medio ambiente, y nos esforzaremos por construir empresas cotizadas respetadas.

En términos de responsabilidad económica, estamos comprometidos con la integridad legal, las operaciones sostenibles y la creación de más valor para los accionistas.

En términos de responsabilidad social, estamos comprometidos a buscar el bienestar de los empleados, clientes, comunidades y otros grupos de interés.

En términos de responsabilidad ambiental, estamos comprometidos a responder activamente y evitar los riesgos ambientales, continuar fortaleciendo la innovación financiera verde, construir vigorosamente bancos bajos en carbono y buscar un desarrollo sostenible y coordinado.

(3) Posicionamiento de responsabilidad del Banco de Desarrollo Pudong de Shanghai ante las partes interesadas

El Banco de Desarrollo Pudong sirve al gobierno, sirve al desarrollo de la economía real, promueve el progreso social, paga impuestos de acuerdo con los la ley y proporciona empleo.

SPD Bank opera con integridad de conformidad con la ley, mejora el gobierno corporativo, mejora las capacidades integrales de gestión de riesgos, fortalece la construcción de sistemas de control interno e intensifica los esfuerzos contra el lavado de dinero ante las agencias reguladoras.

Para los accionistas, Shanghai Pudong Development Bank construye un sólido sistema de gobierno corporativo, fortalece la divulgación de información, mejora la transparencia, opera de conformidad con las leyes y regulaciones, fortalece la gestión integral de riesgos, mantiene un desarrollo comercial estable, saludable y sostenible. y aporta beneficios a los accionistas Ganancias sostenibles.

Para los clientes, Shanghai Pudong Development Bank acelera la innovación empresarial y tecnológica, construye un sistema de servicios financieros moderno y completo, ofrece una amplia gama de productos, continúa mejorando los niveles de servicio de calidad, crea valor para los clientes y crece juntos. con los clientes.

SPD Bank coopera con sus socios basándose en los principios de apertura, justicia e imparcialidad, y busca el desarrollo común basado en los principios de igualdad, beneficio mutuo y confianza mutua.

SPD Bank organiza actividades de bienestar social en la comunidad y en torno a temas como ayuda estudiantil, alivio de la pobreza, educación y protección del medio ambiente, defiende y anima a los empleados del banco a participar en actividades voluntarias y lleva a cabo educación financiera para diversos grupos de consumidores financieros.

Para los empleados, el Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong garantiza derechos e intereses laborales iguales y justos, cultiva una fuerza laboral diversificada, mejora el sistema de conferencias de representantes de los empleados, garantiza institucionalmente la realización de los derechos e intereses básicos de los empleados y fortalece la capacitación de los empleados. y mejora el mecanismo de evaluación e incentivos para brindar a los empleados buenas oportunidades de desarrollo profesional, continuar realizando encuestas de satisfacción de los empleados y realizar un seguimiento de los comentarios de manera oportuna.

(4) Código de Conducta de Responsabilidad Social del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong

1. Adherirse a la integridad y crear excelencia. Esta es la base del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong y los principios básicos de operación y gestión. También es el estándar comercial y el requisito del Banco de Desarrollo de Shanghai Pudong.

2. Concéntrate en tu negocio principal y progresa de manera constante. Centrándose en el principal negocio financiero, su objetivo es servir a la economía real y al público.

3. Orientado a las personas, conocer bien a las personas y asignarlas bien. Adhiérase a la orientación hacia las personas, reclute talentos y desarrolle armoniosamente con talentos destacados en la misma carrera profesional.

4. Mirar hacia delante con precisión, actuar con precaución y saber dónde parar. Adaptarse activamente a los requisitos de la nueva normalidad para la gestión de riesgos, mantener el resultado final del riesgo con una actitud prudente y capacidades profesionales, y perseguir la creación de valor después de los riesgos operativos.

5. Operar conforme a la ley, de forma intensiva y eficiente. Establecer firmemente la conciencia de operar de conformidad con las leyes y regulaciones, mejorar continuamente las capacidades de gestión digital e intensiva y mejorar la eficiencia del trabajo.

6. Alta calidad y sostenible. En el nuevo entorno económico y financiero, debemos perseguir ideas de desarrollo sostenible y de alta calidad y lograr un desarrollo equilibrado de calidad y eficiencia.

7. Nuevo pensamiento, servicio con corazón. Con una forma de pensar abierta, innovadora y con visión de futuro, continuaremos mejorando la calidad del servicio y brindando a los clientes servicios de "cinco corazones" que sean sinceros, dedicados, atentos, considerados y de todo corazón.