¿Cómo responder a las preguntas del examinador en la entrevista del consultor de ventas de automóviles?

Uno: Preparación. No luche sin estar preparado. Esta es una verdad que todos los vendedores comprenden y también es muy útil cuando se aplica a las entrevistas. Por lo tanto, la primera habilidad para las entrevistas de ventas de automóviles es prepararse con anticipación. Incluyendo la preparación de información: 1. Situación simple del mercado de la industria del automóvil. 2. Situación sencilla de entrevistar a la empresa. Por ejemplo, la historia y modelos de marcas de automóviles, etc. 3. Las ventajas de las entrevistas personales con vendedores de automóviles y algunas opiniones personales sobre la industria, etc. (En preparación para las preguntas del entrevistador) Prepare su imagen antes de la entrevista: 1. Domine las habilidades de la entrevista de vestimenta En términos de vestimenta personal, sea limpio, generoso y ordenado. 2. En términos de mentalidad, si está completamente preparado, naturalmente tendrá confianza. Consejo 2 para la entrevista de venta de automóviles: en la práctica, a ningún empleador le desagradarán los empleados activos y proactivos. A muchas empresas les gusta contratar recién graduados debido a su entusiasmo y vitalidad laboral. Durante el proceso de búsqueda de empleo, debe poner en práctica su comprensión de este trabajo. consideración. Se nota el deseo y el amor por el trabajo! "Wu Bin, consultor profesional senior de China Career Counseling Network, dijo: "Especialmente para los estudiantes cuyas condiciones no son muy buenas y que son fácilmente despedidos porque sus calificaciones académicas o ciertas calificaciones de hardware no cumplen con los requisitos. En su currículum, debe tomar la iniciativa y esforzarse por obtener la comprensión y la afirmación del responsable de contratación que tiene el poder de decidir sobre el candidato. Puede abrir más canales usted mismo, como hacer llamadas telefónicas o visitar directamente, pero el requisito previo es no hacer que los demás piensen que es molesto". Además de los puntos anteriores, los recién graduados deben prestar especial atención a las siguientes cuestiones durante entrevistas: 1. No mienta y sea sincero. Una persona sin integridad será despreciada por el empleador por muy buena que sea. 2. Domine las habilidades para las entrevistas situacionales y preste atención a los pequeños detalles de su comportamiento y lenguaje, como los temblores; manos, despedirse, etc. Los pequeños detalles como cerrar puertas son fáciles de pasar por alto, pero son una forma muy importante para que los entrevistadores observen a los candidatos, por lo que se les debe prestar especial atención 3. Responda cuidadosamente a los requisitos salariales al contratar nuevos; graduados, muchas empresas tendrán sus estándares salariales correspondientes, no importa cuánto menciones, el entrevistador no usará tu mención como estándar de referencia, solo la usará como un método para explorar tus expectativas. "regulaciones" es una respuesta más apropiada. Consejo tres para la entrevista de venta de automóviles: una vez finalizada la entrevista, no significa que todo el proceso de la entrevista haya finalizado. 1. Dentro de uno o dos días después de la entrevista, debe escribir una carta a un Persona específica a cargo. Mensaje de texto. Agradézcale por la energía y el tiempo que dedicó a usted y por la información que le brindó. Esta carta debe hablar brevemente sobre su interés en la empresa, su experiencia relevante y los problemas en los que puede ayudarlos con éxito. resolver 2. Si no recibe ninguna respuesta dentro de dos semanas, puede llamar al entrevistador y preguntarle: “¿Se ha tomado una decisión? "Esta llamada puede mostrar su interés y entusiasmo. También puede escuchar por su tono si tiene esperanzas. 3. La entrevista pareció exitosa, pero aun así fracasó. No haga un escándalo por eso. Entrevista En este momento, la mayoría de los entrevistadores trata de ocultar sus verdaderas intenciones y no te dejará verlo fácilmente. Si alguien te informa que no has tenido éxito, también debes pedir humildemente consejo a los demás sobre tus defectos para que puedas mejorar en el futuro. No es fácil obtener este tipo de comentarios. 4. Si cree que es probable que lo seleccionen cuando llama para preguntar sobre la situación, pero no se ha tomado la decisión final, puede volver a llamar después de una o dos semanas. También debe enviar una carta a la persona después de cada llamada, incluso si le ha insinuado que es posible que no haya sido seleccionado. El motivo es: a) siente la necesidad de volver a enfatizar sus fortalezas si encuentra algunas nuevas. razones, logros o experiencias, es necesario hacerles saber que no es fácil conseguir una oportunidad de entrevista. No pierdas la esperanza fácilmente 1. ¿Quieres encontrar un trabajo temporal o a largo plazo? Para confirmarlo, estoy sinceramente interesado en este trabajo y no iré a una determinada escuela para realizar una investigación posdoctoral después de trabajar durante unos meses.

No se limite a decir "sí", explique claramente por qué está buscando este trabajo. Puede decir: "Por supuesto, estoy buscando un trabajo a largo plazo. Quiero desarrollar mi carrera en este campo y encontrar oportunidades para hacerlo". aprenda." negocios, busque nuevos desafíos y aprenda de profesionales experimentados ". Después de responder, también debe pedirle a la otra persona que confirme la pregunta que le hizo: "¿El puesto que está contratando es a largo plazo o temporal?" No tenga miedo de preguntar. De vez en cuando, algunos empleadores sin escrúpulos contratan novatos por un corto período de tiempo para participar en un determinado proyecto y luego los despiden una vez finalizado. ¿Por qué estás aquí hoy? El entrevistador del banco de inversión ve al entrevistador. Preguntas como A2 brindan la oportunidad de expresar su pasión por el trabajo. Es importante que durante una entrevista te lo pongas fácil y no analices lo que significa cada pregunta. Encuentre formas de acercar sus respuestas al entrevistador y demostrar que tiene sus puntos fuertes como candidato para este puesto. Por ejemplo, diga directamente: "Estoy aquí para discutir con usted mi solicitud para un determinado trabajo. ¿Le gustaría escucharme presentarme?" La respuesta más adecuada

¿Está dispuesto a hacerlo? Un pez pequeño en un estanque grande todavía está dispuesto a ser un pez grande en un estanque pequeño. Si desea encontrar un puesto en una gran empresa Fortune 500, puede responder: Un pez grande en un estanque pequeño... Entonces, el estanque. Me pertenece, pero no tengo nada que conquistar; un pez pequeño en un estanque grande me brinda muchas oportunidades de éxito. Pero si te entrevistan en una empresa pequeña, ¡esa respuesta hará que la gente sienta que eres un! persona sin talento para hacer este trabajo. No existe la mejor respuesta para esta pregunta, sólo la más adecuada.

¿Por qué eligió nuestra empresa? ¿Por qué eligió nuestra empresa? (1) El entrevistador intenta comprender su motivación, deseo y actitud hacia el trabajo (2) Se recomienda aprender de la industria. , empresa y respuesta desde estas tres perspectivas: (3) Respuesta de referencia: "Soy muy optimista acerca de la industria en la que se encuentra su empresa. Creo que su empresa concede gran importancia a los talentos y este trabajo es muy adecuado para mí. Creo que puedo hacerlo bien." "" ¿Con qué tipo de superior quieres trabajar? ¿Con qué tipo de superior quieres trabajar? ¿Con qué tipo de superior quieres trabajar? (1) A través de la "esperanza" del solicitante por el superior, usted puede Determinar la conciencia del solicitante sobre sus propios requisitos es tanto una trampa como una oportunidad (2) Es mejor evitar expectativas específicas del superior y hablar más sobre sus propios requisitos (3) Por ejemplo, "como recién llegado". Como nuevo miembro de la sociedad, debería pedirme familiarizarme con el medio ambiente y adaptarme a él lo antes posible, en lugar de exigirle nada, siempre que pueda utilizar mi experiencia. "¿Tiene alguna pregunta que hacerme? ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?

Por lo general, muchos estudiantes hacen preguntas como salario y capacitación. De hecho, esta no es la mejor opción. Preguntas del reclutador Hay un orden cronológico, que avanza desde el pasado lejano hasta el presente y el futuro. Esta pregunta es una pregunta típica que se centra en el futuro. En lo que desea centrarse es en el trabajo en sí, no en lo que la empresa puede ofrecerle. como "¿Cuál es el mayor desafío en este trabajo?" y "¿A qué debería prestar atención si una empresa me contratara para hacer este trabajo?" Cuál es la recompensa más importante del trabajo? Respuesta correcta: Para mí, lo más importante es si el trabajo que hago es adecuado para mí. Quiero decir, este trabajo debería permitirme utilizar mi experiencia, lo que me traerá beneficios. satisfacción. También quiero hacer un trabajo que desafíe mi nivel de habilidad actual para poder mejorar.

1. Preséntese.

Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta con demasiada frecuencia. De hecho, las empresas se enumeran en él. La mayoría espera que lo que sepa es si el solicitante de empleo está calificado para el trabajo, incluyendo: las habilidades más sólidas, el campo de conocimiento más profundo, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que haya hecho en su vida, logros importantes. , etc. Estos no pueden tener nada que ver con el aprendizaje, también puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debe resaltar su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas, y solo si es razonable y razonable la empresa lo creerá. Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta. A las empresas les gustan los solicitantes de empleo que son educados. 2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personalidad?

Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, firme y tenaz. Amabilidad y cariño, adaptabilidad y sentido del humor, optimismo y simpatía. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, así como de prácticas, soy apto para este trabajo. Creo que puedo tener éxito. 3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor defecto?

Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta. Por lo general, no quieren escuchar las deficiencias de la respuesta directa si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso y muy. vago, tiene mal carácter y le cuesta trabajar. Si su eficiencia es baja, las empresas definitivamente no lo contratarán. Nunca seas lo suficientemente inteligente como para responder "Mi mayor defecto es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que responder así les hará lucir mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo comiencen con sus propias ventajas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y, finalmente, vuelvan la pregunta a las ventajas y resalten las ventajas. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.

4. ¿Qué opinas sobre las horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta, lo que no prueba que las horas extras sean necesarias. Sólo quiero poner a prueba tu voluntad de dedicarte a la empresa. Ejemplo de respuesta: Si el trabajo me requiere, trabajaré horas extras sin dudarlo. Ahora estoy soltero, sin cargas familiares y puedo dedicarme a trabajar de todo corazón. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias. 5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede permitírselo. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto de gastos para el puesto que buscan con antelación, por lo que el precio que proponen primero suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que verifique que el dinero es suficiente para interesarle en el trabajo. Ejemplo de respuesta 1: "No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa será amigable y razonable al manejar mis problemas. En lo que me concentro es en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que siempre que las condiciones sean justas, gané". No me importa demasiado. Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación en programación de software sistemática y no necesito mucha formación. Y también estoy especialmente interesado en la programación, por lo que espero que la empresa pueda darme un salario razonable. sobre mi situación y los estándares del mercado. Muestra 3: Si usted mismo tiene que dar un número específico, no diga un rango amplio, ya que solo obtendrá el número más bajo. Es mejor dar un número específico, lo que lo demuestra. has tenido un impacto en el mercado de talentos actual Después de realizar la encuesta, sabrás el valor de los empleados con calificaciones académicas como la tuya 6. ¿Cuál es tu plan de carrera en cinco años?

Consejos de respuesta: ¿Esto? Es una pregunta por la que todos los candidatos no quieren ser criticados, pero la respuesta más común es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales técnicos especializados que a menudo se denominan "consultores", "técnicos de referencia". o "Ingeniero de software senior", etc. Por supuesto, también puede nombrar otros puestos que le interesen, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros trabajos con experiencia relacionada con su especialización.

Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos agresivos. Si dices "No sé" en este momento, puedes perder una buena oportunidad.

La respuesta más común debería ser "Estoy dispuesto a marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero desarrollarme de acuerdo con las ideas de gestión de la empresa". 7. ¿Qué dicen tus amigos de ti?

Consejos de respuesta: Me gustaría comprender su personalidad y sus problemas para llevarse bien con los demás. Respuesta de ejemplo: "Todos mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que prometo algo a los demás, definitivamente lo haré. Si no puedo hacerlo, no lo prometeré fácilmente. Respuesta de ejemplo: "Yo, yo Siento que soy una persona relativamente tranquila y que puedo llevarme bien con diferentes personas. Cuando me llevo bien con la gente, siempre puedo considerar los problemas desde la perspectiva de los demás”. 8. ¿Tiene alguna otra pregunta que hacer?

Consejos de respuesta: Esta pregunta de la empresa parece opcional, de hecho. , es muy importante. A las empresas no les gustan las personas que dicen "no hay problema" porque dan gran importancia a la personalidad y la capacidad de innovación de los empleados. A las empresas no les gusta que los solicitantes de empleo hagan preguntas como beneficios personales. ¿Cómo trata su empresa a los nuevos empleados? ¿Existe algún programa de capacitación para sus empleados? ¿Puedo participar? ¿O cuál es el mecanismo de promoción de su empresa? La empresa lo recibirá porque refleja su pasión por aprender, su lealtad hacia la empresa y su confianza. ambición 9. Si nuestra empresa lo contrata a través de esta entrevista, pero después de trabajar por un tiempo se descubre que no es apto para este puesto, ¿qué debe hacer?

Consejos de respuesta: ¿Hay? Dos razones para descubrir que el trabajo no es adecuado para mí después de un período de tiempo en esta situación:

1. Si realmente amas esta profesión, entonces debes continuar aprendiendo, aprender humildemente conocimientos comerciales y trabajar. experiencia de líderes y colegas, comprender la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y esforzarse por reducirla

2. Si cree que esta carrera es prescindible, es mejor cambiar su carrera lo antes posible para encuentre una carrera que se adapte a usted y que le guste. De esta manera, sus perspectivas de desarrollo serán más amplias y será más beneficioso para la empresa y la empresa.

10. Al completar una determinada tarea, cree que el método requerido por el líder no es el mejor y tiene una mejor manera de hacerlo.

Consejos de respuesta: ①. los arreglos de trabajo del líder, al mismo tiempo, encontraré oportunidades en privado para expresar mis ideas con tacto en un tono de pregunta para ver si el líder puede cambiar de opinión. ② Si el líder no me adopta, también completaré el trabajo seriamente; de acuerdo con las sugerencias del líder; ③. En otra situación, si la solicitud del líder viola el principio, plantearé resueltamente objeciones si el líder todavía es terco, no lo haré. No dude en informarlo a sus superiores; ¿Qué crees que deberías hacer si cometes un error en tu trabajo y causas pérdidas económicas a la empresa?

Consejos de respuesta: ① Mi intención es trabajar duro para la empresa, si se producen pérdidas económicas. Creo que el primer problema es encontrar formas de compensar o recuperar las pérdidas económicas. Si no puedo asumir la responsabilidad, espero que la unidad ayude a resolverlo. ② Es una cuestión de responsabilidades y cada uno debe asumir la suya; responsabilidad. Si es mi responsabilidad, lo haré. Estoy dispuesto a ser castigado; si es el error de otra persona en el equipo del que soy responsable, no puedo disfrutarlo como equipo, necesito apoyarme unos a otros. completar el trabajo, consolar a los compañeros y ayudar a los compañeros a encontrar las razones y resumir las experiencias. Es imposible cometer errores en la vida. Lo importante es aprender de los errores propios y ajenos y evitar errores similares. Trabajo futuro Revise sus propios métodos de trabajo y analice si la profundidad e intensidad del problema son insuficientes, lo que resulta en errores evitables.

12. ¿Qué harás si no eres admitido en este examen?

Consejos de respuesta: La sociedad actual es una sociedad competitiva. Esto también se puede ver en esta entrevista. Si hay competencia, habrá pros y contras, y si hay éxito, a menudo habrá fracaso. gente exitosa Hay muchas dificultades y reveses detrás de esto. Si fallas esta vez, será solo mediante la acumulación de experiencia que podrás crear un ganador completo. Miraré este fracaso correctamente desde los siguientes aspectos: primero debo atreverme a afrontarlo, no desanimarme ante este fracaso, aceptar la realidad de que no miraré atrás si he perdido esta oportunidad y trabajar. de corazón

La resistencia a esta derrota se demostró tanto mental como espiritualmente. Debes tener confianza y creer que después de esta experiencia podrás lograrlo y superarte a ti mismo a través del trabajo duro. Segundo, ser bueno reflexionando. Debes resumir y pensar cuidadosamente la experiencia de esta entrevista, y ser capaz de encontrar. lagunas desde su propia perspectiva. Trátese correctamente, evalúese de manera realista, observe dialécticamente sus propias fortalezas y debilidades y sea una persona sensata. En tercer lugar, para salir de las sombras, debe superar la presión psicológica que este fracaso le trae, tenga siempre en cuenta sus debilidades. Y toma precauciones antes de que sucedan. Fortalece tu estudio y mejora tu propia calidad. Cuarto, trabaja duro después de regresar a tu posición original, debes trabajar con los pies en la tierra. ser el mejor en su línea y esforzarse por lograr ciertos logros en su puesto. Quinto, continuar con el buen trabajo. Siempre ha sido mi sueño convertirme en ingeniero de software o ingeniero de redes. Seguiré participando en la competencia nuevamente 13. Si tus superiores elogian un trabajo que haces, pero tu supervisor dice que Él lo hizo, ¿qué debes hacer?

Consejos de respuesta: No le pediré al líder superior que me explique este asunto primero. Tomaré la iniciativa de comunicarme con mi supervisor, porque la comunicación es la mejor manera de resolver las relaciones interpersonales, pero el resultado será. Dos tipos: 1. Mi supervisor se da cuenta de su error y creo que decidiré si lo perdonaré en función de la situación específica. 2. Si me amenaza aún más, no dudaré en informarlo a mi superior. porque hacerlo tendrá un impacto negativo y será perjudicial para el trabajo futuro. 14. ¿Cuáles son sus opiniones sobre el cambio de empleo?

Consejos de respuesta: (1) El "salto de trabajo" normal puede promover un flujo razonable de talentos y debe ser apoyado (2) El cambio de trabajo frecuente es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe ser apoyado; opuesto. 15. Tienes dificultades para llevarte bien con tus compañeros y tu jefe en el trabajo. ¿Qué debes hacer?

Consejos de respuesta: ①Obedeceré las instrucciones del liderazgo y cooperaré con el trabajo de mis colegas. ② Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi trabajo no se hace bien para satisfacción de mi jefe o de mis compañeros. También verifique si no le está yendo bien en el trato con los demás. Si este es el caso intentaré corregirlo.

③Si no puedo encontrar el motivo, buscaré la oportunidad de comunicarme con ellos y pedirles que me señalen mis defectos. Corrija cualquier problema rápidamente.

④ Como excelente empleado, siempre debo centrarme en la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden durante un período de tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Creo que me verán trabajando duro y un día me sonreirán. 16. Suponga que trabaja en una determinada unidad, sus logros son sobresalientes y su líder lo reconoce. Pero al mismo tiempo descubre que sus compañeros se están alejando cada vez más de usted. ¿Qué opina de este problema? ¿Qué vas a hacer?

Consejos de respuesta: ① Si tiene logros sobresalientes, es bueno ser reconocido por el líder. Trabajará más duro en el futuro ② Revise si su entusiasmo por el trabajo supera su entusiasmo por la comunicación entre colegas. , y fortalecer la relación entre compañeros socializando y teniendo los mismos intereses y aficiones. ③En el trabajo, no dañe la autoestima de los demás. ④Deje de causar problemas frente al líder. ⑤Esté dispuesto a ayudar a los demás. 17. ¿Ha participado en algún curso de capacitación recientemente? Hablemos del contenido del curso de formación. ¿Está financiado por la empresa o es autofinanciado?

Consejo de respuesta: Participé por mi cuenta y es el curso de formación de Beida Jade Bird (puedes hablar más sobre las técnicas que aprendiste).

18. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Consejos de respuesta: antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte online el negocio principal de la empresa. Por ejemplo, su empresa tiene la intención de cambiar su estrategia y fortalecer la cooperación OEM con los principales fabricantes extranjeros. La parte de su propia marca se realizará a través de distribuidores extranjeros. 19. Cuéntenos su motivación para elegir este trabajo.

Consejos de respuesta: esto es para conocer el entusiasmo y la comprensión del trabajo del entrevistador, y descartar a aquellos que realizan el examen por capricho. Si no tienen experiencia, puede enfatizar "incluso si el trabajo es tipo". son diferentes, también espero tener la oportunidad de utilizar mi experiencia anterior”.

20. ¿En qué dirección técnica eres mejor?

Consejos de respuesta: No está de más mostrar tu entusiasmo hablando de cursos relacionados con el puesto que estás solicitando. 21. ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?

Consejos de respuesta: ① Si puede, intente decirles que puede reducir sus tarifas: "He recibido capacitación profesional de Beida Jade Bird durante casi dos años y puedo comenzar a trabajar de inmediato". ② La empresa quiere saber qué pueden hacer los futuros empleados por la empresa. Los solicitantes de empleo deben repetir sus puntos fuertes nuevamente y luego decir: "Con mis habilidades, puedo ser un empleado excelente que pueda ejercer mis habilidades en la organización y aportar alta calidad a la empresa. la organización." Eficiencia y más ingresos”. A las empresas les gustan los solicitantes de empleo para demostrar sus habilidades para el puesto que están solicitando. Por ejemplo, al postularse para puestos de marketing, puede decir: "Puedo desarrollar una gran cantidad de nuevos clientes. Al mismo tiempo, puedo ofrecer servicios más completos". y servicios bien pensados ​​para los antiguos clientes y desarrollar otros nuevos para los antiguos clientes". demanda y consumo, etc. " 22. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Consejos de respuesta: Las tres palabras que uso frecuentemente son: adaptable, responsable y consistente. Explícale al examinador con ejemplos específicos.

23. ¿Qué es un hobby?

Consejos de respuesta: Encuentra personas llenas de espíritu de equipo. Aquí tienes una historia real: alguien fue rechazado porque su afición era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Como se trata de una actividad en solitario, no estoy seguro de que pueda adaptarse al trabajo en grupo. 24. Como entrevistado, califícame

Consejos de respuesta: Intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (Puedes quejarte de las instalaciones. La desventaja de no tener un responsable claro. es A nadie le importará).

25. ¿Cómo entiendes el puesto al que postulas?

Consejos de respuesta: Explica las responsabilidades del trabajo, las tareas y la actitud laboral 26. ¿Qué te gusta de este trabajo?

Consejo de respuesta: ¡Creo que todos deben tener la respuesta en mente! Todos tienen valores diferentes y, naturalmente, los estándares de juicio serán diferentes. Sin embargo, al responder la pregunta del entrevistador, no debe expresar su propia psicología de manera demasiado directa, especialmente en lo que respecta al salario, pero algunas respuestas inofensivas son buenas, como el transporte conveniente. , la naturaleza y el contenido del trabajo que se adapta a sus intereses, etc. son buenas respuestas. Sin embargo, si puede pensar detenidamente en lo que hace que este trabajo sea único en este momento, creo que mejorará enormemente durante la entrevista. 27. ¿Por qué deberías renunciar?

Consejos de respuesta: ①Ten cuidado al responder esta pregunta No importa cuánto te hayan agraviado en el trabajo anterior o cuánto te hayas quejado de la empresa, nunca lo demuestres. , debes evitar criticar al propio supervisor de la empresa y evitar las emociones e impresiones negativas del entrevistador. Se recomienda que la mejor manera de responder en este momento es culparte a ti mismo del problema, por ejemplo, si sientes que no hay lugar. para aprendizaje y desarrollo en el trabajo, y desea trabajar en la entrevista para obtener más información en industrias relacionadas, o el trabajo anterior es diferente a su plan de carrera, etc. La respuesta debe ser positiva. ② Espero conseguir un mejor trabajo. Si se presenta la oportunidad, la aprovecharé; siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo, es decir, no hay oportunidad de ascenso.

28. Cuéntenos su opinión sobre las tendencias de desarrollo de la industria y la tecnología.

Consejos de respuesta: Las empresas están muy interesadas en esta pregunta y solo los solicitantes de empleo bien preparados pueden aprobarla. Los solicitantes de empleo pueden buscar directamente información en línea sobre el sector industrial al que se postula. Sólo una comprensión profunda puede producir conocimientos únicos. Las empresas creen que los solicitantes de empleo más inteligentes saben mucho sobre la empresa para la que están entrevistando, incluidos sus distintos departamentos y su estado de desarrollo. Pueden mencionar lo que saben al responder preguntas en la entrevista. Las empresas dan la bienvenida a las personas que ingresan a la empresa como "confidentes". . en lugar de "ciego".

29. ¿Cuáles son tus expectativas y objetivos laborales?

Consejos de respuesta: esta es una pregunta utilizada por el entrevistador para juzgar si el solicitante tiene un cierto nivel de expectativas para sí mismo y si comprende el trabajo. Las personas que tienen objetivos de aprendizaje específicos para su trabajo generalmente aprenden más rápido y, naturalmente, es más fácil acceder al nuevo trabajo. En este momento, le sugiero que busque una respuesta específica según la naturaleza del trabajo. puedes responder así: " Mi objetivo es convertirme en un súper vendedor, promocionar ampliamente los productos de la empresa y lograr los mejores resultados de rendimiento. Para lograr este objetivo, definitivamente estudiaré mucho y creo que con mi actitud seria y Con una actitud responsable, podré lograr los mejores resultados. Para lograr este objetivo, también se pueden responder de esta manera otros tipos de trabajo, siempre que se modifique ligeramente el objetivo.