Diario Semanal Prácticas Profesionales en Gestión Logística
Por lo general, durante las prácticas se redactará un diario de prácticas semanal. Entonces, ¿cómo escribir un diario semanal de prácticas? El siguiente es un ejemplo de un estudiante universitario que le proporciona un diario semanal de prácticas en la especialidad de gestión logística para su referencia. Espero que pueda aprender sobre las habilidades de escritura de un diario semanal de prácticas. . Diario semanal de prácticas principales de gestión logística 1
¿La segunda semana de prácticas? He ganado un poco después de una semana de prácticas, también tengo cierta comprensión de los procedimientos operativos de la empresa, aunque todavía no los he hecho. En cualquier operación específica, he aprendido mucho después de haber estado expuesto a ellas. Ya no me siento abrumado por nuevas tareas y he aprendido a afrontar las emergencias. Por ejemplo, al recibir algunas llamadas de queja, sabes cómo apaciguar las emociones del cliente, cómo manejar una simple etapa inicial, etc.
Y desde el proceso de trabajo, entiendo la importancia de tomar la iniciativa. Cuando tienes una opción, debes tomar la iniciativa en tus propias manos. Creo que cuando comenzaron su pasantía, todos hicieron tareas como copiar, mecanografiar, organizar documentos, etc. Debido a que al principio no entendían el contenido y los procesos de trabajo de la empresa, hacer tareas domésticas se convirtió en algo imprescindible para la pasantía. . Aunque el trabajo es complicado, también aprendí mucho de él.
Por lo tanto, las cosas no importan cuán grandes o pequeñas sean, siempre que aprenda activamente a hacer las cosas, haga bien su trabajo, estudie mucho, haga preguntas y haga las cosas con diligencia, obtendrá beneficios inesperados. Diario Semanal 2 de Prácticas Mayores de Gestión Logística
El tiempo pasa volando y, en un abrir y cerrar de ojos, ha pasado más de un mes desde la pasantía. Mirando hacia atrás en las últimas semanas, he aprendido mucho. Aunque hubo algunas quejas menores, el arduo trabajo valió la pena y el tiempo pasado no fue en vano. Esto es gracias al aliento y la ayuda que me brindaron mis compañeros durante mi momento más difícil, lo que me permitió superar mi fobia al teléfono.
Con su ayuda, aprendí muchos conocimientos que no están disponibles en los libros de texto. Creo que esto será un tesoro en mi vida y mi trabajo futuros. Después de más de un mes de contacto comercial, siento que me siento más cómodo contestando el teléfono y es más fácil ajustar mi mentalidad. Con base en las tareas laborales mensuales, comencé a hacer un plan semanal para mí, comencé a implementarlo de acuerdo con el capítulo e hice un plan claro para cada paso de mi vida.
Un plan de trabajo aparentemente simple cubre una gran cantidad de contenido. Un plan de trabajo debe ser implementable. Cada objetivo de trabajo no es una palabrería, debe ser alcanzable. hecho por usted mismo. Sólo después de lograr cada objetivo estará más motivado para trabajar. Diario semanal de pasantías principales en gestión de logística 3
Después de un mes de capacitación, descubrí que he progresado bastante rápido. Esta semana todavía me comunico con los clientes por teléfono. De vez en cuando también salgo a entrevistar a clientes. Como siempre he sido relativamente reservado, mi primera entrevista con un cliente me pareció bastante nerviosa y no salió bien. Sin embargo, después de esta experiencia, progresé mucho y con el apoyo de mi jefe y mis colegas, intenté lidiar con ello. con él con valentía y lentamente, más lento es mucho mejor.
Se acabó el miedo escénico en situaciones desconocidas. Hoy, cuando me enfrento a clientes que tienen mucha más experiencia y experiencia que yo, puedo familiarizarlos con nuestros productos a través de expresiones concisas y claras, para que puedan tener un mayor interés en nuestros productos. La gente suele ser así. Si no lo has experimentado, nunca sabrás cómo son las cosas, si es realmente tan difícil o no. Por lo tanto, pase lo que pase, incluso si es algo completamente desconocido para ti, siempre. Cuando tenga la oportunidad, todos deben intentar y trabajar duro para hacerlo bien.
Como no hay experiencia, es necesario hacer más trabajo de preparación. La otra cosa es no tener miedo al fracaso, simplemente hacerlo con el corazón. Una vez que lo domines, el éxito llegará de forma natural. Por ejemplo, en mi primera entrevista con un cliente, aunque no lo hice lo suficientemente bien, o podría decirse que fue un fracaso, me beneficié mucho de este intento, que influyó en el éxito de mis tareas posteriores. Un gran impulso.
También he puesto a prueba mi propio nivel y adaptabilidad a través de constantes experiencias e intentos.
Sólo a través de esfuerzos continuos, intentos continuos y acumulación continua de experiencia podemos descubrir nuestras propias deficiencias, y luego, cuando las compensemos, podremos realmente mejorarnos a nosotros mismos. Entonces, pase lo que pase, haz tu mejor esfuerzo y repítete a ti mismo que mientras trabajes duro, podrás hacerlo mejor. Diario semanal de pasantías principales en gestión de logística 4
¡Normalmente deambulo por el dormitorio sin nada que hacer! y siento que mi vida es tan lenta y aburrida. Pero en la empresa es completamente diferente. La intensa situación laboral de cada día no deja tiempo para pensar en otras cosas. Entonces, sin saberlo, descubrí que mi corto mes estaba a punto de pasar.
De hecho, si es posible, tengo muchas ganas de quedarme unos días más. Aunque es posible que no participe en esta industria o en este puesto en el futuro, esta experiencia es real y siento que lo estoy. Progresando todos los días, puedo entrar en contacto con cosas nuevas todos los días y absorberlas poco a poco. Tuve un sentimiento profundo cuando entré por primera vez en la sociedad, que es exactamente lo que dije: la sociedad es la mejor universidad. Así es.
Aunque un mes es poco, he aprendido mucho si puedo adaptarme rápidamente al entorno de la empresa e integrarme en el grupo empresarial, ¿cómo puedo comunicarme mejor con mis compañeros y completar mejor las tareas asignadas? . Nada de esto es fácil. Todo requiere una comprensión gradual de un punto a otro. Todo lo que aprendí hoy tendrá un profundo impacto en mi futuro empleo. Y para mí, el empleo real no está muy lejos. Soy afortunado y agradecido de tener esta oportunidad de aprender, mejorar y capacitarme antes de trabajar.
Al mismo tiempo, también me hace tener más confianza en mis capacidades y creer que puedo convertirme en un miembro útil de la sociedad en el futuro. Cuando me fui, me despedí de mi gerente y de mis colegas en el vasto mar de personas, tal vez nunca nos volvamos a ver, pero recordaré su atención entusiasta y su ayuda desinteresada durante este período. ¡La gente tiene una vida segura! En este punto, mi práctica social de verano ha llegado a un final exitoso. Hay demasiadas cosas que no se pueden expresar con palabras, pero siempre recordaré esta experiencia y tendré en cuenta las enseñanzas de todos. Me esforzaré mucho en el futuro, estudiaré mucho y me esforzaré por avanzar hacia un nuevo nivel en la vida. Agenda Semanal de Prácticas Profesionales en Gestión Logística 5
Nuestro trabajo se volvió muy fácil en los primeros días de esta semana, porque durante las vacaciones, nuestra empresa de logística no tuvo muchas llegadas y envíos. Nuestra carga de trabajo general no es grande, pero mi presión laboral personal se ha duplicado durante esta semana. Porque uno de nuestros compañeros de oficina se despidió y se fue a casa.
Nuestro negocio incluye bienes de alta calidad, bienes ordinarios y bienes por carretera y aéreos. Hay dos categorías: los que cobran el pago en nombre de las mercancías y los que no cobran el pago en nombre de las mercancías. Normalmente soy responsable de la entrega y facturación de los artículos cuyo pago no se ha cobrado, pero ahora soy responsable de todos ellos. También queda la tarea de avisar a todos aquellos que ayer no recogieron la mercancía. Luego descargue la lista de llegadas del día en nuestro sistema.
Se utiliza para recoger mercancías y comprobar su uso posterior. Alrededor del mediodía, llegarán nuestros pedidos de entrega del día con el camión de carga, y luego comenzaré a clasificar y ordenar los pedidos. Saque los pedidos de entrega para el día y más. Por supuesto, en el medio se debe tener en cuenta el proceso de recogida de la mercancía de los clientes. Así que básicamente trabajé sin parar toda la mañana.
La tarde es nuestra hora punta para recoger mercancías. Porque en ese momento solo usábamos computadoras para enviar notificaciones de llegada a los clientes. Después de las seis de la tarde, hay muy pocos clientes. A esta hora comenzaré a ingresar los registros de entrega del día en la computadora. Hay cientos de boletos en un día. Debo ingresar la fecha de recolección en la lista de verificación de recolección. También necesito registrar cualquier transferencia o devolución. Luego sigo haciendo este proceso hasta que mi trabajo esté básicamente terminado.
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En lo que respecta a mi situación actual, en realidad estoy muy confundido. Me preguntaré cuándo tendré éxito y cuándo podré vivir una vida feliz a través de mí. De hecho, la vida es así para nosotros. Este tipo de jóvenes sucesores sociales que acaban de salir de la escuela tienen más probabilidades de ser golpeados por la sociedad una y otra vez. Hemos sentido profundamente que vamos a trabajar todos los días para poder vivir repitiendo el trabajo diario, perdiendo libertad, perdiendo muchas de nuestras aficiones y teniendo cada vez menos oportunidades de reunirnos y charlar con nuestros amigos.
Todos tenemos que dedicar tiempo a nuestro propio trabajo. Tal vez en el proceso de este trabajo aprendamos muchas habilidades laborales, pero lo que aprendemos también es muy limitado, especialmente en algunos casos cuando trabajamos. En una gran empresa, somos como máquinas parlantes, trabajando día tras día, por eso siempre he querido aprender técnicas útiles o descubrir mis propias fortalezas y desarrollarlas para poder vivir felizmente la vida que quiero, así que en esta etapa de prácticas, Comprenderé cuidadosamente que para encontrar algo realmente útil en mi vida, no significa necesariamente que tenga que aprender mucho.
En nuestra empresa, suelo trabajar más de diez horas al día, siendo responsable de la facturación de la mercancía. No creo que este tipo de trabajo sea muy interesante, pero me permite sentarme. esto es entrenar a una persona. Tienes mucha paciencia y capacidad para comunicarte con extraños. Realmente espero encontrar la felicidad en mi trabajo, tal vez esto haga que el tiempo pase de manera más significativa. Diario semanal de pasantías principales en gestión logística 7
Esta semana está a punto de pasar y básicamente estoy familiarizado con el trabajo que debo hacer aquí. La estructura organizacional de nuestra sucursal es así. El líder es nuestro supervisor, y debajo están los operadores, contadores, cajeros, cargadores y conductores. Soy operador. Principalmente aprendo el sistema de gestión de facturación informática y mejorando aún más la comunicación y el servicio con los clientes.
En el proceso de trabajo, en realidad tiene que hacer muchas cosas triviales. Por ejemplo, como operador logístico de la empresa, primero debe realizar el trabajo de facturación para los clientes. También debe verificar las mercancías y etiquetarlas, cargarlas y descargarlas y realizar el seguimiento de las mismas. Porque durante el transporte logístico suele haber retrasos en la llegada de la mercancía, o errores en la mercancía en el centro de distribución, o errores en el etiquetado, etc. Por tanto, es necesario desarrollar buenas habilidades comunicativas para poder coordinar mejor todos los aspectos del trabajo. , resolver problemas lo más rápido posible y brindar a los clientes las soluciones más efectivas.
A veces, los productos del cliente se necesitan con urgencia pero algo salió mal durante el transporte. El cliente nos interrogará todo el tiempo y tenemos que aprender a responder sus preguntas. Por ejemplo, cuando se nos pregunta dónde han llegado las mercancías, debemos comunicarnos inmediatamente con la empresa de llegada de las mercancías para confirmar la situación específica de las mercancías. Si las mercancías no han llegado a la empresa de llegada, debemos comunicarnos con el centro de distribución para averiguarlo. si la mercancía se ha distribuido después de llegar al centro de distribución, si hay escasez, etc., y finalmente informar a los clientes y pedirles que esperen pacientemente.
De hecho, como operador logístico, necesitas saber muchas cosas. De esta manera, podemos atender a los clientes en un solo lugar y lograr todo de un lugar a otro. Diario semanal de pasantías importantes en gestión de logística 8
Nuestra empresa tiene muchos productos que llegan esta semana. Tal vez sea porque las vacaciones se acercan, por lo que nuestra carga de trabajo ha aumentado considerablemente.
Normalmente llegamos a la oficina a las ocho, ordenamos la oficina y luego nos ponemos a trabajar. Necesitamos ordenar los pedidos de llegada de ayer y de hace más tiempo, consultar la lista de llegadas del día en la computadora y luego llamar a los clientes que no recogieron la mercancía ayer.
Básicamente, notificamos a los clientes para que recojan la mercancía durante toda la mañana y, mientras tanto, algunos clientes vienen a recoger la mercancía. Entre estas tareas, debemos coordinar las prioridades del trabajo. A veces, cuando estamos ocupados, nuestro teléfono de atención al cliente está siendo llamado constantemente y los clientes están esperando para recoger la mercancía en el sitio, por lo que primero debemos resolver la recogida. Procedimientos para los clientes en el sitio.
Al recoger la mercancía, necesitamos el certificado de identidad del destinatario. El destinatario debe traer un certificado válido cuando venga a recoger la mercancía. Si un agente viene a recoger la mercancía, también debe tener el certificado de identidad del destinatario. propietario de la mercancía y el certificado de identidad del agente. Si el destinatario es de una organización, se requiere prueba de la organización y certificado de identidad del agente. Lo dejaremos constancia en el albarán de entrega.
Después de realizar los trámites, el siguiente paso es que el cliente lleve el pedido de mercancía a nuestra zona de almacén para recoger la mercancía. Contamos con cargadores y descargadores profesionales para recoger la mercancía cuando sale. el almacén, los registraremos inmediatamente. De esta forma completamos las tareas de entrega de cada cliente. Diario semanal de pasantías principales en gestión logística 9
La ocupada y satisfactoria pasantía del tercer semestre de 2013 llegó a su fin a mediados de agosto. Ya casi es hora de irnos, es hora de decir adiós, todo se acabó, me da mucha tristeza decir adiós. El tiempo siempre pasa muy rápido, y cuando no quieres irte ni decir adiós, llega silenciosamente a ti, sin que puedas darte cuenta.
Durante estas prácticas, aprendí muchas cosas que no podía aprender en los libros. Ahora ya no soy la niña que no sabe nada. Tengo mis propias opiniones y puedo afrontar de forma independiente todos los problemas que surgen en el trabajo. No temeremos ninguna dificultad. Durante la pasantía, entraremos en contacto con la sociedad y afrontaremos todas las cosas buenas y oscuras de la sociedad. Para perfeccionar tu voluntad, ejercita tus talentos en todos los aspectos y descubre tu potencial.
Durante este período, he ganado innumerables cosas. ¡Esta será mi experiencia laboral futura! Diario semanal de pasantías principales en gestión logística 10
Primero, la gestión interna no está estandarizada. En primer lugar, Haina Property se vio afectada por el desarrollo general de la administración de propiedades en Rizhao, y la administración de propiedades en varios lugares casi siguió el antiguo modelo de administración. La división departamental del trabajo no es lo suficientemente clara, el sistema no es perfecto, existen pocos procesos de trabajo programados y estandarizados y la mayoría realiza una gestión sencilla y extensa. En segundo lugar, porque la gestión inmobiliaria implica muchos problemas.
Los sistemas en todas partes no son perfectos, las relaciones son complicadas y hay muchas relaciones que deben coordinarse y manejarse. Esto hace que cada oficina de propiedad dedique mucha energía a manejar diversas relaciones, incluido el manejo de las mismas. relación entre la oficina de propiedad y la empresa del grupo La relación entre el departamento de administración de la propiedad y el departamento administrativo, y la relación entre los propietarios y los propietarios relevantes. Manejar bien estas relaciones es ciertamente beneficioso para el desarrollo de la gestión de propiedades, pero cuando se descuidan la gestión interna y los servicios externos, es inevitable poner el carro delante del caballo. Esto incide en el sano desarrollo de la gestión inmobiliaria.
En segundo lugar, las responsabilidades y los derechos no están claros. Las responsabilidades y derechos poco claros son un obstáculo importante para el desarrollo empresarial. Esto incluye dos aspectos, por un lado, entre cada oficina de propiedad y la sede social. Debido a la particularidad de la administración de propiedades de nuestra empresa, la administración de propiedades de cada ubicación es preparada y establecida por la oficina central como desarrollador. La mayoría del personal de administración de propiedades es personal desplegado desde diversos puestos por la empresa del grupo, lo que conduce a la construcción. La situación de inseparabilidad de la gestión ha aumentado de forma invisible la dificultad de la gestión de la propiedad. Aunque, esta situación de una empresa constructora y gestora también ha traído ciertos beneficios a la gestión inmobiliaria.
Por ejemplo, algunos problemas con el mantenimiento de la casa y los equipos e instalaciones se pueden resolver mediante negociación. Pero la mayoría de las veces, esto hace imposible que el trabajo de administración de propiedades se lleve a cabo de forma independiente. Muchas cuestiones requieren aprobación en todos los niveles, lo que resulta en una gestión de múltiples niveles, lo que afecta la mejora de la calidad del servicio de administración de propiedades y el desarrollo saludable de las empresas de administración de propiedades. Por otro lado, los poderes y responsabilidades dentro de cada oficina de administración de propiedades y entre los distintos puestos no están claros, la división de las responsabilidades laborales no es razonable y la dotación de personal no es científica, lo que resulta en una baja eficiencia en el trabajo, personal redundante, cadenas de trabajo rotas y problemas. procesos de trabajo, lo que hace que algunos El trabajo no se pueda completar con normalidad, rapidez y eficiencia, lo que afecta en gran medida la mejora del nivel de servicio.
En tercer lugar, la base es débil y el funcionamiento normal es difícil. En primer lugar, debido al desarrollo temprano de algunas propiedades y al envejecimiento de los equipos e instalaciones, el mantenimiento se ha vuelto más difícil y costoso, lo que ha ejercido una gran presión sobre todos los aspectos del trabajo. En segundo lugar, quedan muchos problemas de la etapa inicial y es difícil para la administración de la propiedad resolverlos por sí misma.
Hay muchos conflictos entre la administración de propiedades y los promotores, entre las unidades de construcción y los propietarios. Los ingresos de la administración de propiedades son escasos, lo que dificulta que los ingresos de la administración de propiedades cubran los gastos y dificultan el funcionamiento normal de las empresas. Esto dificulta que la administración de propiedades mejore los equipos y servicios, lo que resulta en bajos niveles de servicio, altas tasas de quejas de los propietarios e insatisfacción con los servicios, lo que a su vez lleva a que algunos propietarios se nieguen a pagar los honorarios de administración de la propiedad. Esto coloca a la gestión inmobiliaria en un círculo vicioso.
En cuarto lugar, falta personal de gestión profesional. Debido a la relativa falta de conocimientos profesionales entre los empleados de la empresa, la mayoría de ellos se dedican a la gestión de propiedades a mitad de camino. Aunque tienen una experiencia relativamente rica, carecen de conocimientos teóricos sistemáticos. Además, debido a problemas como los conceptos y los fondos, las empresas rara vez incorporan personal de gestión profesional. Esto da como resultado una mala conciencia del servicio y una falta de innovación de conceptos, lo que dificulta que la gestión de propiedades entre en el camino del desarrollo saludable.
Estos problemas afectan el desarrollo de Haina Property. Para mejorar el estado de administración de propiedades de nuestra empresa y establecer la marca de administración de propiedades de la empresa, es posible que deseemos tomar las siguientes medidas para promover un desarrollo rápido y saludable. de la empresa.