Anuncio de contratación de 2015 para trabajadores comunitarios a tiempo completo en el distrito de Kecheng, ciudad de Quzhou, provincia de Zhejiang
Con el fin de fortalecer la construcción de organizaciones de base en las comunidades urbanas y acelerar aún más el proceso de profesionalización y profesionalización de los trabajadores comunitarios en el distrito de Kecheng, en función de las necesidades laborales, el grupo líder de trabajo comunitario urbano y rural del distrito decidió Reclutar abiertamente a un grupo de trabajadores comunitarios a tiempo completo del público, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Cuota de contratación
Esta vez, se contrata abiertamente a 40 trabajadores comunitarios a tiempo completo. Entre ellos: (1) Reclutamiento abierto de 15 personas nacidas entre el 13 de abril de 1987 y el 13 de abril de 1993. (2) Contratación abierta para 25 personas nacidas entre el 13 de abril de 1974 y el 13 de abril de 1987; las candidatas nacidas antes del 13 de abril de 1979 que tengan más de 35 años deben presentar a las ciudades participantes prueba de los años correspondientes de seguro de pensión básica para empleados, el El plazo es para los nacidos después del 13 de abril de 1974.
2. Objetivos y condiciones de reclutamiento
1. Buena calidad ideológica y política, apoyar al Partido Comunista de China, apoyar a la dirección del partido y ser capaz de implementar resueltamente la línea del partido. principios y políticas, Tener espíritu de servicio al pueblo de todo corazón y un fuerte sentido de disciplina organizacional.
2. Estar interesado en el trabajo comunitario, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser trabajador, dispuesto a contribuir, tener espíritu innovador y ciertas habilidades de redacción
3. Respetuoso de las leyes, buena conducta, estilo decente, buena salud, sin antecedentes de violación de leyes y disciplinas
4. Personas con residencia permanente en el distrito de Kecheng (basado en el lugar de registro del hogar el 12 de abril de 2015
5. Las personas nacidas entre el 13 de abril de 1987 y el 13 de abril de 1993 deben hacerlo); tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior 1974 El personal nacido entre el 13 de abril de 2019 y el 13 de abril de 1987 debe tener un título de escuela secundaria (escuela secundaria técnica) reconocido a nivel nacional o superior
3. Procedimientos de reclutamiento; y métodos
(1) Registro y revisión de calificación
1. Horario de registro: 13 al 15 de abril de 2015 (9:00-11:30 am, 14:00-16:00: 30 h).
2. Lugar de registro: Piso 12, Edificio de Monitoreo de Radio, No. 30, Sección Oeste de la Avenida Baiyundong, Ciudad de Quzhou (detrás de la Librería Xinhua en el Distrito Oeste), Sala de Conferencias de la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito de Kecheng.
3. Materiales de registro: los solicitantes deben proporcionar 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros y los originales y copias de los materiales relevantes (certificados), como el certificado de graduación, el documento de identidad, el folleto de registro del hogar, etc. Las solicitantes nacidas antes del 13 de abril de 1979 deberán acreditar el número de años que han pagado el seguro de pensión básica para empleados urbanos. Si tiene motivos especiales y puede encomendar a otra persona que informe en su nombre, además de los materiales del certificado y el poder del seguro mencionados anteriormente, también deberá traer el original y copia de la cédula de identidad del solicitante.
4. Revisión de calificaciones: los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto urbano de trabajadores comunitarios a tiempo completo de Quzhou" en el lugar y someterse a una revisión de calificaciones en el sitio. Aquellos que aprueben la revisión pagarán. una tasa de examen de 40 yuanes (subsidio mínimo de subsistencia). Las familias están exentas de las tasas de examen con certificados válidos).
5. Reciba el boleto de admisión al examen escrito: una vez completada la revisión de la calificación, la lista de candidatos calificados se publicará en el sitio web de asuntos civiles del distrito y se recibirá el boleto de admisión al examen escrito en la hora específica. y la ubicación del examen escrito se pueden encontrar en el boleto de admisión al examen escrito.
(2) Examen
1. Examen escrito. Los solicitantes que cumplan con las condiciones de contratación después de la revisión de calificaciones deberán participar en un examen escrito organizado de manera uniforme. El examen se realizará en una proporción de 1:3 entre el número de planes de contratación y el número de personas que realizan el examen. de los planes de contratación se reducirá proporcionalmente. La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado con una puntuación total de 100 puntos. El contenido del examen escrito es "Conocimientos básicos integrales" y el alcance del examen cubre conocimientos básicos de asuntos públicos, conocimientos comerciales sobre trabajo comunitario, políticas y regulaciones de trabajo comunitario y redacción.
2. Entrevista. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 de acuerdo con la cantidad de planes de reclutamiento. Si hay quienes desisten voluntariamente, se completarán en orden de mayor a menor puntuación en la prueba escrita.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación de la entrevista es de 60 puntos. Quienes no aprueben la entrevista no podrán ingresar al examen físico.
Para garantizar mejor la racionalidad de la entrevista, aquellos puestos que estén abiertos al público y necesiten ser entrevistados en grupo debido al gran número de personas que entran a la entrevista, se dividirán en dos grupos. basado en los puntajes de las pruebas escritas, y los puntajes de la entrevista utilizarán el método del coeficiente de corrección. El puntaje corregido se utilizará como puntaje final de la entrevista (con una precisión de cuatro decimales, redondeado a un número entero). La puntuación final de la entrevista se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
La puntuación final revisada de la entrevista = puntuación de la entrevista del candidato × coeficiente de corrección (la puntuación media de todos los candidatos entrevistados ÷ la puntuación media de la entrevista del grupo de entrevistas del candidato ).
Es decir: Coeficiente de corrección = (suma de las puntuaciones de las entrevistas de todos los candidatos a la entrevista ÷ número de todos los candidatos a la entrevista) ÷ (suma de las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos de este grupo ÷ número de candidatos de este grupo).
3. Cálculo de puntuación. La puntuación integral se calcula en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita del candidato y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa 50 (100 puntos, calculados con dos decimales y el último decimal se redondea. Si la puntuación integral es la misma, estudiante universitario funcionarios de la aldea, familiares de militares activos y aquellos con certificados de calificación profesional de trabajadores sociales (aquellos con los puntajes más altos en las pruebas escritas ocuparán el primer lugar).
(3) Examen físico
De acuerdo con las puntuaciones integrales desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1,3 en el plan de reclutamiento. Las normas de examen físico se refieren al "Departamento de Personal de la Provincia de Zhejiang, Zhejiang. El Departamento de Salud Provincial envió el Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la emisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio). (Zherenggong [2005] No. 68) y el reglamento de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Ministerio de Salud. 2005] No. 68) y se implementan el "Aviso de Revisión y" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Salud.
De acuerdo con la normativa pertinente, no se realizarán pruebas de antígeno de superficie de la hepatitis B durante los exámenes físicos.
Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
(4) Revisión política
Entre aquellos que hayan pasado el examen físico, los objetivos de la revisión política se determinarán en función de las puntuaciones totales de mayor a menor en el plan de reclutamiento en un La Oficina de Asuntos Civiles del Distrito es responsable de la realización del trabajo de revisión política, y la revisión y evaluación política se llevarán a cabo de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang". y Normas de Inspección (Juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] Nº 58). N° 58) se aplicarán las disposiciones pertinentes. Quienes abandonen voluntariamente o reprueben el examen político serán reemplazados entre los que aprueben el examen físico según la puntuación total de mayor a menor.
(5) Reclutamiento
Los candidatos que hayan pasado la revisión política serán publicados en el sitio web de asuntos civiles del distrito durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio, el reclutamiento. Los procedimientos se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La oficina del grupo líder de construcción comunitaria está asignada uniformemente a las comunidades relacionadas con los subdistritos y firma contratos laborales con los subdistritos. El personal contratado debe obedecer el despliegue unificado. Las políticas y beneficios de gestión pertinentes después de la contratación se implementarán con referencia a las "Medidas de gestión para trabajadores a tiempo completo en la comunidad urbana del distrito de Kecheng (prueba)". Quienes no cumplan con los procedimientos de empleo y no firmen contratos laborales de acuerdo con las regulaciones, no cumplan con las asignaciones o no pasen el período de prueba (tres meses) serán descalificados para el empleo.
4. Notas
1. Los originales y copias de los materiales de registro requeridos deben presentarse para su inspección y los originales serán devueltos.
2. La identificación y el manejo de violaciones de exámenes se basarán en el "Reglamento sobre el tratamiento de conductas ilegales y disciplinarias de los candidatos al examen de personal en la provincia de Zhejiang".
3. La contratación de trabajadores comunitarios a tiempo completo es supervisada por el Equipo de Inspección Disciplinaria de los departamentos pertinentes estacionados en el distrito por la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión). La línea directa de supervisión y presentación de informes es:
4. La información de contratación se puede registrar en Ke Consulte el sitio web de asuntos civiles urbanos.
Línea de consulta de inscripción: 0570-3020170