Niñera de confinamiento Zibo, cómo juzgar a una buena niñera de confinamiento
Asunto 1: Tanto si se contrata o no una niñera de confinamiento, el concepto de familia debe estar unificado. A veces, las mujeres embarazadas quieren contratar una niñera de parto, pero los miembros de la familia pueden tener opiniones y conflictos diferentes. Después de que la niñera del confinamiento decide cancelar el pedido o trabajar en casa, se encuentra con muchas dificultades y las ganancias superan las pérdidas, por lo que es importante unificar el concepto con la familia.
Ítem 2: Ten claro tus requisitos. Algunas mujeres embarazadas son más informales, mientras que otras son muy particulares. Para ello, primero puede comunicarse con la empresa de limpieza y aclarar sus requisitos para que ésta le recomiende una niñera de internación adecuada.
Ítem 3: Elige una empresa de limpieza habitual. Al elegir un centro de limpieza, debe verificar sus calificaciones comerciales y garantizar las calificaciones de su personal. Al firmar un contrato se debe indicar claramente el contenido específico del servicio, las normas de cobro, la responsabilidad por incumplimiento de contrato o accidentes, etc. solicitar una factura formal al momento de pagar; Por ejemplo, eHousekeeping tiene un conjunto de procedimientos de revisión estrictos. Cada niñera de internamiento tiene su propio expediente, que incluye tarjeta de identificación, certificado de salud, experiencia laboral, certificado de calificación laboral, fotografías, certificado de examen físico y otros documentos.
Asunto 4: ¿Qué preguntar durante la entrevista? ¿Cómo saber si esta tía de encierro es profesional? Es posible que desee hacer preguntas basadas en el trabajo real, como cuántos bebés ha cuidado, qué tipo de trabajo hace, cuánta leche comerá el bebé cuando comience a amamantar, cuánto comerá después de una semana, cuáles son los detalles del baño del bebé, etc. Para ver si una niñera de confinamiento es buena, además de las habilidades, también depende del carácter. Esto es muy importante.
Ítem 5: Asegúrate de firmar un contrato. Se recomienda que al contratar una niñera de confinamiento, primero reserve la niñera de confinamiento y luego firme el contrato. Por conveniencia, algunos empleadores no firman un contrato con la compañía de niñeras de confinamiento al contratar una niñera de confinamiento y no se ponen de acuerdo sobre el alcance del trabajo y las horas de trabajo. Durante el proceso del servicio de niñera de confinamiento, surgen disputas y el El empleador no puede explicar por qué. Además, al firmar un contrato de servicio, lea más sobre los términos del contrato y firme si no hay problemas.
Tema 6: Valoración de la niñera de confinamiento. Durante el proceso de prestación de servicios, la niñera de confinamiento debe cooperar constantemente con la empresa de niñera de confinamiento para evaluar el servicio de la niñera de confinamiento y completar cuidadosamente el formulario de evaluación diaria del servicio de niñera de confinamiento. Si la niñera de confinamiento no está satisfecha con el servicio, puede hacerlo. solicitar un reemplazo a la empresa.
Ítem 7: Comunicarse oportunamente con la niñera de confinamiento. Durante el período de encierro, la madre suele estar de mal humor, por lo que la madre y la niñera de encierro deben fortalecer la comunicación de manera oportuna, decirle directamente a la niñera de encierro sus preferencias o hacerle sugerencias a la niñera de encierro, y no obstaculizar la cara. para que cualquier problema pueda resolverse fácilmente.
eLa niñera de servicio doméstico es profesional, tiene una buena actitud de servicio, se toma en serio su trabajo y tiene suficiente experiencia.