¿Qué tal la electrónica automotriz de Hikvision?

En el lugar de trabajo actual, cada vez más personas se quejan y se niegan a afrontar la realidad. Este es un problema común en el lugar de trabajo y una terrible enfermedad infecciosa. De nada sirve quejarse de los problemas en el trabajo. Sólo hay una razón para quejarse ante alguien que no tiene jurisdicción y es desahogar sus emociones. Por supuesto, cada vez hay más empresas sin escrúpulos que nos obligan a los profesionales a quejarnos. No, hay personas en el lugar de trabajo que están "alardeando". Echemos un vistazo.

En el foro laboral de Internet, algunos profesionales publicaron publicaciones para "lucirse". Haikang se graduó hace 6 años y ha desarrollado Java durante muchos años, con un salario de 15k. Creo que está bien. ¿Por qué algunas personas dicen que el salario de Hikvision es bajo? ¡No sé qué quieres de las horas extras! ¡Muchas empresas no tienen eso! ¿Tu salario es tan alto como el mío? ¿Por qué no puedo levantar la cabeza? Me siento muy realizado todos los días... Estoy muy ocupado todos los días... ¿No me bendice la gente? Escuché que los recién graduados de este año son todos muy altos, pero no pueden ser más altos que yo, ¿verdad? Por supuesto el salario es decente. No sé por qué algunas personas dicen bajo. Este tipo de alarde despertó instantáneamente la atención y la discusión de los internautas. Veamos primero qué dicen los internautas.

Algunos internautas dieron la noticia. Los salarios de Hikvision son realmente bajos. Después de estudiar en el extranjero durante 8 años, ganaba menos de 15.000 al mes. Retroceder el tamaño de una semana es simplemente insultante. El bono de fin de año está libre de impuestos, el salario garantizado es de 16 RMB y el contrato es de 15 RMB. Me engañaron. De hecho, tienes que pagar impuestos sobre el bono de fin de año, y luego te daré 15, pero no te daré 16. Eso es lo que son las horas extras. No puedes evitar trabajar con Dazhou y Zhou Xiao. En cuanto a cuándo trabajar horas extras, sólo puedo decir esto. Olvidé si eran las 6 en punto o las 6:30 cuando salimos del trabajo. Solía ​​​​haber meriendas después de las 8:30, pero ahora se cancelaron y cambiaron de 9:00 a 11:00 todos los días. Es terrible. Me pregunto si todos son "respetables" o no.

Dijeron algunos internautas. ¿Nadie puede darse cuenta de que el cartel original está siendo sarcástico? De hecho, Haikang tiene 15.000 graduados este año y no se pagan horas extras durante las semanas críticas. En 2006, cuando tenía 15 años, regresé a mi ciudad natal en la capital provincial para conseguir 10.000 yuanes. ¿No es muy dulce? 24k No puedo mantener la cabeza en alto. Su precio es demasiado bajo. En una pequeña empresa soy más alto que tú.

Algunos internautas también se burlaron de ello. Sea decente, la entrevista en Hikvision es fácil. Mi salario inicial es demasiado bajo y necesito ser compatible con IE678. Se estima que la mayoría de los empleados internos usan jQuery, así que no entré allí. Les deseo un futuro brillante y próspero. ¿Por qué estáis todos tan serios? Claramente sarcástico. El director ejecutivo de Haikang dijo que, aunque el salario de Haikang no es alto, es suficiente para vivir una vida digna.

Algunos internautas también lo creen. No compitas con personas que son mejores que tú. Como decían los antiguos, mientras otros montan a caballo, yo monto en burro. Piensa en lo inferior que soy. Cuando miro hacia atrás, todavía elijo mis pies. Más que suficiente. Comparado con las personas de abajo, me siento mejor que yo, por eso me siento feliz. Huawei ha recibido bonificaciones de fin de año durante más de seis años y el salario es solo dinero de bolsillo, principalmente bonificaciones de fin de año. Llevas seis años aquí y la empresa no te ha eliminado, lo que significa que todavía eres valioso.

También hay sugerencias de los internautas. ¿Por qué no realizar el examen de función pública con 15k? Para ser honesto, el salario anual de los funcionarios públicos no es necesariamente inferior al suyo. Para ser realista, después de trabajar durante tantos años, 15.000 yuanes pueden ser sólo 200.000 yuanes al año, lo que es realmente similar al salario anual de los funcionarios públicos en nuestra ciudad natal. ¿Cómo compraste una casa en Hangzhou por 15k? Ve a la escuela en una ciudad de primer nivel y regresa directamente a tu ciudad natal. Después de cuatro años, 15k es una cifra astronómica para mí, pero afortunadamente puedo volver a casa puntualmente a las 5:30 todos los días para pasar tiempo con mis hijos.

Algunos internautas también se quejaron. Decente, hay muchos 26.000 graduados este año. Soy de Haikang. Antes de salir, eran 10k, pero ahora son 27k. 4 años después de graduarme en desarrollo Java. Estaba siendo sarcástico. El salario mensual de Haikang es tan bajo que no quiere quedarse más tiempo. 21 Licenciatura, cinco años, sólo unos 15.000 antes de añadir el fondo de previsión. Dahua no pudo cumplir con los requisitos de su tratamiento. Me ascendieron casi todos los años. Es inútil después del éxito. Sería bueno recibir 1.000 yuanes al año. Descanso a las dos de la tarde en promedio. Este mes he estado en viajes de negocios los sábados y domingos, excluyendo las horas extras. La tasa anual de viajes de negocios es del 70%. En última instancia, las acciones dependen del desempeño. ¿Has visto el programa?

Después de leer las respuestas de tantos internautas, el autor resumió varias palabras clave de sus respuestas: decente, horas extras y salario bajo. Dicho esto, el autor debe mencionar el entorno laboral actual en Hangzhou. La mayor parte del mercado laboral actual en Hangzhou participa en el sistema de gestión de Alibaba. A excepción de las pequeñas y medianas empresas de Alibaba, el valor de 361 es 996, sin dinero ni acciones, e incluso un grupo de pequeñas empresas sin dinero son 996. Esto es lo que suelo llamar involución de los empleados causada por empresas malvadas.

Por supuesto que también puedes estudiar.

Primero debe verificar su salario, para que el salario de los empleados de su empresa pueda alcanzar aproximadamente el 1,5 del promedio de la industria. En otras palabras, los empleados pueden soportar suficiente presión de horas extras para no perder salarios, y se pueden utilizar salarios suficientes para atraer a los mejores empleados de la industria para que trabajen para su empresa. Si tienes el coraje, te sugiero que lo pruebes. Puedes dormir más tarde que un perro, levantarte más temprano que una gallina, trabajar más que un burro y no te pagan, excepto por aprender a apretar. Los empleados explotados no pueden soportar la presión y la opresión.

Existe un efecto en criminología, es decir, mientras haya fenómenos malos en el medio ambiente, si se les permite desarrollarse, las personas se verán inducidas a seguir su ejemplo o incluso empeorar. También podría llamarlo "efecto imitador". Esta teoría sostiene que los fenómenos indeseables en el medio ambiente, si no se controlan, inducirán a las personas a seguir el ejemplo o incluso exacerbar el fenómeno. Si algunas empresas empiezan a implementar el sistema de 996 horas y nadie les presta atención, más empresas empezarán a sumarse. Si algunos directivos empiezan a eliminar el 361, más empresas seguirán su ejemplo. Una vez que el primero se atreva a ignorar descaradamente las leyes laborales, habrá un segundo y un tercero, que empeorarán cada vez más, hasta que desafíen el peor resultado final.

Miles de años de civilización han establecido la base moral de la humanidad. Sin embargo, para que los humanos degeneren en animales, sólo se necesitan dos condiciones: que las personas que los rodean estén haciendo el mal y que esas malas acciones no hayan sido detenidas;

El lugar de trabajo es como un asedio. Cada uno de nosotros en el lugar de trabajo siempre envidia el mundo dentro del muro desde la perspectiva de "fuera del muro". Quizás tu vida también aparezca en los sueños de otras personas. Espero que "Internet Gossip" pueda convertirse en una plataforma para compartir y comprender vidas diferentes.

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