Responsabilidades laborales del director de ventas de canal

El director de ventas del canal es responsable de completar los planes de desempeño de ventas anuales, semestrales, trimestrales y mensuales y los planes para los canales subordinados. Las siguientes son las responsabilidades laborales de un director de ventas de canal que he recopilado cuidadosamente para usted.

Responsabilidades laborales del Director de ventas de canal 1

Responsabilidades:

1. Participar en la formulación de la estrategia de ventas de canal de la empresa, liderar y gestionar el equipo de ventas de canal y descomponer e implementar las tareas de los canales de la empresa para completar el objetivo de ventas en el mercado.

2. Responsable de la expansión del reclutamiento y la gestión del desempeño de los agentes del canal, mejorar las capacidades comerciales de los socios a través de capacidades profesionales de gestión de canales, motivar y ayudar a los agentes; para realizar ventas en el mercado, aumentar la participación en el mercado de productos;

3. Implementar las políticas de canal de la empresa y supervisar la implementación de las políticas de canal de la empresa por parte de los agentes del canal

4. Responsable del seguimiento; agentes del canal regional

5. Realizar el reclutamiento de expansión y la gestión del desempeño del equipo de ventas del canal, descomponer e implementar las tareas del canal de la empresa y completar los objetivos de ventas del mercado

5. Tomar decisiones oportunas; y predicciones sobre cambios en el mercado de canales, y supervisar, juzgar y revisar las estrategias e implementación de canales de la empresa.

6. Responsable de la formación y gestión de equipos, reclutamiento, capacitación, motivación y evaluación de los empleados subordinados, ayudar a los empleados subordinados; para completar varios indicadores de tareas.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior, especialización relacionada con informática o marketing, más de 5 años de experiencia en gestión de canales en la industria del software

2. Familiarizarse con diversas tecnologías y productos de TI, comprender la industria de TI y las tendencias de desarrollo de productos de Internet.

3. Más de 3 años de experiencia en gestión de equipos, tener excelentes capacidades de gestión de equipos y liderar el equipo para lograr un rendimiento completo; indicadores;

4. Amplia experiencia en gestión de equipos, gran capacidad de gestión de equipos y liderazgo. El equipo completa indicadores de desempeño;

4. Tener buenas habilidades de comunicación y experiencia en operaciones de proyectos a gran escala

5. Experiencia en Internet de las cosas, computación en la nube y big data de BI; , y blockchain Se prefieren candidatos con experiencia en ventas de canales.

Descripción del puesto de Director de Ventas de Canal 2

Responsabilidades:

1:

1. Estar atento a las últimas novedades del mercado, industria y clientes, recopilar y organizar información relevante sobre el mercado y los clientes.

2. Responsable de las negociaciones comerciales y la firma de acuerdos de servicio con los principales clientes (incluidas, entre otras, empresas/asociaciones comerciales de fabricación ascendentes y descendentes reconocidas; /proveedores de recursos en la misma industria), para promover el cumplimiento de los objetivos de ventas;

3. Organizar, compilar estadísticas y analizar la situación del desarrollo comercial, e informar la situación del desarrollo comercial de los principales clientes mencionados anteriormente; a los superiores de manera regular y oportuna

4. Responsable Formular y supervisar la implementación de planes de trabajo anuales, trimestrales y mensuales para los clientes objetivo

Requisitos laborales: 1:

<; p> 1. Estudiantes universitarios y de secundaria técnica, y Trabajo.

1. Título universitario o superior, más de tres años de experiencia en canales de ventas con cuentas importantes o en la industria, administración o marketing y otras industrias relacionadas.

2. Tener amplia experiencia en ventas de canales y experiencia laboral en gestión, acumulación de recursos de canales relevantes

3. Buena imagen y temperamento, excelentes habilidades de comunicación, fuerte afinidad, enfoque en; gestión de relaciones interpersonales, buenas habilidades de negociación y conocimiento;

4. Tener conocimientos de marketing, centrarse en las relaciones públicas y las negociaciones comerciales, y tener buena conciencia de trabajo en equipo y capacidad de gestión

5; Fuerte ejecución, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte conciencia de equipo y énfasis en la innovación.

Director de Ventas de Canal Descripción del puesto 3

Responsabilidades:

Establecer y mantener un sistema nacional de agentes de valor agregado

Recopilar y establecer; agentes potenciales Base de datos comercial, clasificar la gestión de agentes, promover relaciones de cooperación

Excavar y orientar las necesidades del cliente, estar orientado al cliente de forma independiente

Promover la firma de contratos con agentes, completar el marketing; centrar las tareas de valor de salida asignadas;

Responsable de la formulación, implementación y resumen de los planes de los agentes

Capacitación y orientación de ventas completas para el equipo de agentes; > Completar tareas asignadas por superiores y otros trabajos temporales.

Requisitos laborales:

Licenciatura o superior, especialidades relacionadas con informática, marketing, administración y construcción.

Se prefieren los candidatos que hayan trabajado en el modelo de agencia; se prefieren los solicitantes con recursos de agencia de consultoría BIM o software; se prefieren los solicitantes con más de dos años de experiencia en ventas de software;

Tener fuertes habilidades organizativas y de comunicación, buena conciencia de servicio proactivo y espíritu de trabajo en equipo.

Tener cierta capacidad para soportar el estrés, buena capacidad de autoaprendizaje y capacidad de resolución independiente de problemas, ser proactivo y optimista.

Descripción del puesto de Director de Ventas de Canal 4

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del negocio de desarrollo de canales de los agentes de proyectos de los principales operadores

<; p> 2. Responsable de la expansión del canal de productos de la serie de nube de escritorio

3. Servicios de identificación de calificación de agentes y trabajo de promoción de inversiones de agentes

3. Servicios de identificación de calificación de agentes; , trabajo de promoción de inversiones de agentes;

3. Servicios de certificación de calificación de agencia, trabajo de promoción de inversiones de agencia

4. Cobro de honorarios de agencia y ceremonia de autorización en la jurisdicción;

p>

5. Responsable de establecer enlaces con agentes y operadores a nivel de prefectura en la jurisdicción y establecer buenas relaciones de cooperación con los socios

Calificaciones:

1. Licenciatura o superior, se prefieren aquellos con experiencia laboral en la industria de TI;

2. Tener sólidas habilidades de desarrollo empresarial y negociación comercial, y sólidas habilidades de comunicación y coordinación. Fuertes habilidades de negociación comercial, fuertes habilidades de comunicación y coordinación;

3. Se prefieren candidatos con experiencia en telemercadeo;

Descripción del puesto de Director de Ventas de Canal 5

Responsabilidades:

1. Formulación de la estrategia de desarrollo de distribuidores: Responsable de formular e implementar la estrategia nacional de desarrollo de distribuidores

2. Formulación de políticas de incentivos para concesionarios y gestión del presupuesto: diseño, gestión e implementación de políticas de incentivos para concesionarios y gestión del presupuesto operativo anual de concesionarios

3. Gestión de la operación diaria del concesionario: Diseño y optimización de la operación diaria del concesionario procesos y coordinar con los departamentos relevantes para garantizar la implementación fluida de las operaciones diarias de los proyectos de gestión de distribuidores

4. Otros proyectos de gestión de distribuidores: promover la formulación de proyectos y planes de desarrollo de distribuidores basados ​​en las necesidades de desarrollo comercial de la empresa y implementación

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior

2. De 3 a 5 años de experiencia en gestión de distribuidores nacionales, más de 2 años de experiencia en experiencia en ventas de sitios

3. Gran capacidad de pensamiento lógico, capacidad de pensamiento estratégico y capacidad de planificación

4. Buena capacidad de comunicación y coordinación y espíritu de equipo

5. Con Orientado a resultados, buenas habilidades para resolver problemas