Shenzhen Yixing Culture Media Co., Ltd. me invitó a una entrevista y dijo que era por desempeño.
Pertenece a una empresa estafadora.
Puedes consultar la información comercial de la empresa en línea, como el Sky Eye Check. Recuerda que todas las entrevistas deben ser durante los días laborales normales. No programes citas por la noche ni durante descansos similares. Mantenga presionados sus documentos de identidad. Simplemente entréguelos a otros sin pagar dinero. Identifique y proteja su propia seguridad.
1. El código de crédito social unificado/número de registro de Shenzhen Yixing Culture Media Co., Ltd. es 91440300359132966N. La persona jurídica corporativa es Dan Yongshen y la empresa está actualmente en funcionamiento.
2. El ámbito comercial de Shenzhen Yixing Culture Media Co., Ltd. es: planificación de actividades culturales (excluyendo la operación de karaoke y salas de baile): diseño de imagen personal: operación de comercio electrónico (que implica licencias preadministrativas). ), deberá obtener documentos de licencia administrativa preexistentes antes de operar). (Excepto proyectos prohibidos por leyes, reglamentos administrativos o decisiones del Consejo de Estado y que requieran aprobación antes del registro) Participar en negocios de publicidad. ; Dentro de esta provincia, el capital social actual de las empresas es medio.
Cómo identificar si es una empresa de formación, el siguiente método es de referencia:
Primero, contratación urgente, bajos requisitos, 0 fundamentos, sin límite de calificaciones académicas, sin límite en cuanto a experiencia laboral, la edad requerida es 16 años Entre -30
En segundo lugar, el salario y los beneficios son muy altos en comparación con otros pares (por supuesto, no compares empresas de capacitación entre sí. La clave es). que la comida y la vivienda están incluidas. La empresa no es grande, pero el número de reclutas es muy grande.
En tercer lugar, si la empresa no tiene estas palabras, entonces mire la ubicación geográfica. Las empresas de formación están en zonas prósperas, zonas con un gran flujo de personas y el transporte es muy conveniente. (Por supuesto, hay empresas de formación con entornos más pobres, que tienen más probabilidades de ser esquemas piramidales)
En cuarto lugar, si aún no está seguro, cuando lo inviten a una entrevista, la empresa empleadora generalmente lo llamará. y sepa que vendrá a una entrevista y también le enviaremos un correo electrónico. El procedimiento es relativamente formal. El proceso de contratación de las empresas de formación no es estricto. Es posible que simplemente le envíen un mensaje de texto o no le envíen un correo electrónico después de llamar.
En quinto lugar, si lamentablemente no se da cuenta por un momento, es así. No importa. Mire el proceso de la entrevista. Si encuentra que muchas personas han asistido a la entrevista y solo hay una persona llamada "responsable" o "especialista de personal" durante la entrevista, puede determinar de manera preliminar que esto es así. es una empresa de formación.
En sexto lugar, puede abrir la página de inicio de la empresa para comprobar la situación de la empresa. Al consultar una empresa de formación, generalmente no hay información, no importa cómo haga clic en el enlace, es la misma página o la misma. No existe acceso y, además, las páginas de formación y las fotografías de la empresa se encuentran cuidadosamente organizadas y, por lo general, se descargan de Internet.