El último anuncio sobre la contratación abierta de 12 maestros de jardín de infantes no pertenecientes al personal en el jardín de infantes central de la ciudad de Huangjiabao, ciudad de Yuyao, provincia de Zhejiang.

Este último anuncio de contratación abierta de 12 maestros de jardín de infantes no pertenecientes al personal en el jardín de infantes central de la ciudad de Huangjiabao, ciudad de Yuyao, provincia de Zhejiang, fue compilado por KaoNet para todos. Espero que sea útil para todos. ¡La siguiente información es solo para referencia! ! ? ? ? El jardín de infancia central de la ciudad de Huangjiabu es un jardín de infancia público de nueva construcción invertido por el Gobierno Popular de la ciudad de Huangjiabu, con una superficie total de construcción de 4.424 metros cuadrados. Diseñado y construido de acuerdo con los estándares de los jardines de infancia de primera clase en la provincia de Zhejiang, se puso en funcionamiento en septiembre de 2065, 438 03. De acuerdo con las necesidades de desarrollo del jardín de infancia del centro de la ciudad, está previsto contratar abiertamente a 12 profesores de jardín de infancia no pertenecientes al personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera: 1. El alcance y las condiciones de contratación son los siguientes: (1) El personal social que tenga registro de hogar en la ciudad de Yuyao, tenga un título universitario reconocido a nivel nacional o superior y se haya graduado y obtenido certificados académicos debe cumplir las siguientes condiciones: (1) Respetar la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China; (2) observar disciplinas, tener buena conducta y tener buenas cualidades profesionales (3) tener menos de 35 años (es decir, haber nacido a partir del 24 de junio de 1978); Contar con título de maestro de preescolar y tener más de dos años de experiencia. Experiencia en educación infantil (5) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto; 2. Naturaleza y trato del personal reclutado El personal reclutado son trabajadores subcontratados del jardín de infantes central de la ciudad de Huangjiabu, ciudad de Yuyao, y se implementa el sistema de contrato laboral. El reclutamiento se lleva a cabo una vez al año en función del desempeño general de los reclutadores y las necesidades laborales reales del jardín de infantes. El salario se determina e implementa en base al salario promedio de los trabajadores sociales en la ciudad de Yuyao durante el año anterior (aproximadamente 40.000 yuanes al año en 2012), y los cinco seguros se manejan de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El período de prueba es de 2 meses, durante los cuales el salario se paga a 80 RMB. Aquellos que hayan expirado el período de prueba pasarán formalmente por los procedimientos de contratación y firmarán un contrato laboral. tres. Procedimientos y métodos de reclutamiento El reclutamiento se lleva a cabo de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adopta los métodos de registro abierto, examen unificado y selección por mérito. (1) Hora de inscripción: del 29 de junio al 2 de julio de 2003, de 8:30 a 11:00 am; Ubicación: Oficina del asistente de enseñanza, ciudad de Huangjiabu, ciudad de Yuyao (tercer piso del centro cultural y deportivo de la ciudad de Huangjiabu). Método: Los solicitantes deben tener certificados académicos (las calificaciones académicas en el extranjero deben estar certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación), tarjetas de identificación, certificados de calificación de maestros de jardín de infantes, certificados de enseñanza, libros de registro del hogar o certificados de registro del hogar (registro colectivo del hogar). los titulares deben tener una copia de la primera página del libro de registro colectivo del hogar (documento original y página de información personal) y otros documentos y certificados relevantes, 2 fotografías recientes de 1 pulgada sin sombreros y completar el formulario "Adicional para maestros de jardín de infantes de la ciudad de Huangjiabu". Formulario de registro de contratación" (por duplicado) (2) Examen (incluidas la prueba escrita y la entrevista) Prueba escrita: según el estado del registro, se organizará una prueba escrita para aquellos que cumplan con los requisitos de contratación después de la revisión. La prueba escrita vale 100 puntos y es a libro cerrado. El contenido del examen escrito involucra principalmente los conocimientos teóricos básicos de la educación preescolar. La hora y el lugar específicos del examen escrito se notificarán más adelante. Por favor mantenga su teléfono abierto.

Entrevista: con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción del indicador de reclutamiento de 1:2 (la última persona con el mismo puntaje en la proporción será la puntuación final, y el déficit se basará en el número real de personas) Claro). La entrevista evalúa principalmente las cinco habilidades y el dominio del mandarín de los maestros de jardín de infantes. La puntuación de la entrevista es 100 y aquellos con puntuaciones inferiores a 60 serán eliminados. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Si el entrevistado no se presenta a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará abandonada la entrevista. No se cubrirán los cupos de entrevista que queden vacantes por abandono de entrevistas. Combinación de puntajes de las pruebas: Los puntajes de las pruebas se componen de puntajes de las pruebas escritas y puntajes de las entrevistas en una proporción de 5:5, es decir, puntajes de las pruebas = puntajes de las pruebas escritas × 50 puntajes de las entrevistas × 50. (3) Aquellos que aprueben la entrevista de examen físico ingresarán al examen físico. 1. Los exámenes físicos se organizarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con los indicadores de reclutamiento de mayor a menor (los puntajes de los exámenes están empatados y el que tiene el puntaje más alto en la prueba escrita ocupa el primer lugar. Lo mismo a continuación). El método de examen físico se implementará con referencia a las normas y estándares de contratación de docentes de 2013 de la ciudad de Yuyao. Serán eliminados aquellos que no pasen el examen físico. Quienes no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se considerará que han abandonado el examen físico. Los puestos vacantes por motivos como renunciar al examen físico o reprobar el examen físico se llenarán en orden de mayor a menor entre el personal de examen físico de acuerdo con los resultados del examen. (4) Revisión política, inspección y empleo: Aquellos que aprueben el examen físico estarán sujetos a revisión e inspección política de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos. El comité del partido de la ciudad de Huangjiabu decidirá el reclutamiento de candidatos en función de los resultados de la inspección. .

Se publicará durante tres días según sea necesario. Después de que no haya objeciones, se conocerá el caso. Las vacantes que no pasen la revisión política de las cuotas de contratación no se cubrirán. Cuatro. Otras disposiciones relevantes (1) En cuanto a las políticas de contratación y requisitos y asuntos específicos, lea atentamente este anuncio. Usted mismo puede descargar el formulario de registro y puede imprimirlo o completarlo con anticipación antes de registrarse. El registro en el sitio y la revisión de calificación preliminar solo se llevarán a cabo dentro del tiempo de registro especificado, y no se aceptará el registro anticipado o tardío. (2) La jornada laboral se computa hasta el 24 de junio de 2013 y 12 meses se cuentan como un año. No se pueden computar como tiempo de trabajo quienes hayan participado en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras estudiaban en escuelas de tiempo completo. La residencia permanente se basa en el lugar de residencia el 24 de junio de 2013. A partir del 24 de junio de 2013, aquellos cuyo registro de hogar aún esté en proceso de migración no podrán presentar su solicitud. (3) Al registrarse, debe proporcionar los certificados y materiales requeridos al mismo tiempo. Si falta la información o no se puede proporcionar, no se permitirá la inscripción; los solicitantes podrán encomendar a otros que declaren en su nombre por motivos especiales, pero también deberán aportar la cédula de identidad y copia del encargado. (4) Si el número de personas que aprueban la revisión de calificación preliminar es inferior al doble de la cuota de contratación, se reducirá el plan de contratación. El plan de reclutamiento reducido se publicó en Yuyao Talent Network. (5) Para participar en el examen escrito y la entrevista, debe traer su documento de identidad válido. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen. (6) El gobierno de la ciudad de Huangjiabu es responsable de la interpretación de este anuncio. Número de contacto: 0574-62016291. Adjunto: Formulario de inscripción para contratación adicional de maestros de jardín de infantes en la ciudad de Huangjiabu. docGobierno de la ciudad de Yuyao Huangjiabu