¿Qué tal Zhejiang Huling IoT Technology Co., Ltd.?
El jefe es de una industria tradicional. Tiene 50 años. Tiene ideas y gestión conservadoras. El pensamiento sigue estancado en el modelo de gestión de fábrica militarizada.
¡Hay muchas cámaras de 360° sin puntos ciegos en el área de oficinas! (En promedio, hay al menos 5 o 6 cámaras en 50 metros cuadrados. De todos modos, las hay alrededor de su puesto de trabajo). También hay personas que miran los monitores todos los días para ver si alguien está haciendo algo no relacionado con el trabajo. p>
1. Si llegas tarde al trabajo muchas veces, tu jefe te regañará.
2 Si tardas mucho en ir al baño, te regañará. tu jefe (un colega fue regañado durante mucho tiempo y luego despedido por varias razones)
3. Cada año se crea un equipo de personas disfrazadas y te transfieren a otro departamento. El eufemismo es que. necesitas a alguien. Puedes entrenarte y tal vez estimular nuevas habilidades. Incluso si produce resultados, no serás ignorado, esperando que te quedes y te vayas por tu propia iniciativa, así es como se van los CTO; El contrato que se firma es el departamento técnico, y muchos puestos de empleados en los contratos del departamento técnico son "técnicos", así que quiero que hagas otros trabajos de tecnología, jaja
4. por la mañana después de la toma de huellas dactilares no se le permite salir a comprar comida ni comer fruta en el lugar de trabajo. (Escabullirse sin ser descubierto no cuenta)
5. Tome un descanso de una hora para el almuerzo, incluida la hora de comer, y no podrá dormir ni hacer llamadas telefónicas cuando trabaje horas extras. en cualquier momento en el área de la oficina, y hay gente mirando especialmente (algunos empleados están mirando durante el trabajo) Me quedé dormido y el jefe me habló)
6. se vieron obligados a limpiar por turnos, incluidos los supervisores y empleados de nivel gerencial (algunos colegas renunciaron después de ser entrevistados después de no querer limpiar)
7. No pagar a los empleados y una vez planearon confiscar los teléfonos móviles de todos durante el trabajo. , pero no sé por qué no se implementó
8 Sólo un número muy reducido de personas con capacidades sobresalientes recibirán un aumento salarial, y no habrá un aumento general. Pero es un aumento general. reducción jaja, y algunas cuotas sindicales, tarifas de formación de equipos, etc. se deducirán del salario mensual.
9. Solo puedes usar DingTalk para trabajar y otras herramientas de chat como QQ, Weibo, etc. . Los informes de solicitud deben escribirse, los sitios web de trabajo no se pueden ver y la computadora debe ser monitoreada por seguridad (un colega fue entrevistado por navegar por páginas web irrelevantes)
10 He estado trabajando a puerta cerrada, sin. cualquier proyecto rentable y confiar en el jefe detrás de escena. No hay proyectos rentables y todos dependen de las fábricas tradicionales detrás del jefe para ganar dinero (esta es probablemente la razón por la que el jefe menosprecia a los empleados. El jefe no puede escuchar lo que dicen los demás, por lo que lo da por sentado). y lo habla)