El equipo directivo de Zhejiang Resonance Technology Co., Ltd.
1: Equipo joven: empresarios con muchos años de arduo trabajo y rica experiencia; mayores de 80 años con una licenciatura; consultores de famosas universidades extranjeras, soporte técnico e investigación y desarrollo cooperativos.
2: Un grupo de equipos que tienen sueños y están dispuestos a trabajar juntos por un sueño común pero no lejano, autoafirmación constante, abnegación, autotrascendencia, excelente estilo de aprendizaje, equipo tipo innovación. . 3: Promover un trabajo feliz y eficiente y comprender profundamente las necesidades de los empleados.
Presidente: Huang Yuqiao
Tiene un gran talento empresarial y una visión empresarial con visión de futuro. Comenzó su negocio a la edad de 20 años, desde dirigir un pequeño mostrador de venta de hardware hasta establecer una tienda electrónica. -Empresa de comercio hasta el día de hoy, se ha desarrollado sin problemas en el campo de TI con información en constante cambio a través de un juicio agudo, tiene la capacidad de predecir el desarrollo de tendencias macro y tiene sólidas habilidades de aprendizaje y comunicación.
CEO: Yi Liang
Graduado de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Beijing. Ha estado involucrado en la industria de Internet. Tiene una experiencia extremadamente rica en la industria del comercio electrónico. un profundo conocimiento de B2B, B2C, motores de búsqueda, etc. Comprender y tener muchos años de capacidad de operación y gestión de mercados, un alto grado de visión estratégica y despliegue táctico en torno a la estrategia, buenas habilidades de comunicación y capacidad para integrar recursos de manera efectiva.
CTO: Wu Hongbo
Se graduó de la Universidad de Zhejiang y ha estado comprometido con el campo de TI. Tiene 10 años de rica experiencia en desarrollo y gestión en investigación y desarrollo de tecnología. capacidad de comprensión y puede transformar rápidamente aplicaciones comerciales a través de medios técnicos.
CMO: Fu Ge
Tiene más de 10 años de experiencia en marketing en Internet. Ha ocupado puestos directivos de marketing en empresas como Huicong y tiene un talento innato para el juicio del mercado. Liderar el equipo para lograr objetivos de manera efectiva, lleno de pasión y espíritu de lucha, y tener excelentes habilidades de comunicación y comprensión.
CHO: Yang Yan
Después de graduarse de la universidad, ha estado trabajando en puestos de gestión de recursos humanos, desde la selección de talentos hasta el establecimiento de evaluación científica y mecanismos de incentivos para estimular el potencial del talento y crear excelentes equipos, construir una excelente cultura corporativa, promover el cambio organizacional y la innovación, tener una perspectiva estratégica y tener experiencia en la construcción de un sistema de recursos humanos eficiente y práctico, y tener fuertes habilidades de comunicación y aprendizaje.