¿Cuál es el contenido de la entrevista de prácticas de verano de HSBC? ¿Qué preparar?

La experiencia de la entrevista de HSBC

El proceso de selección de desarrollo bancario de HSBC es la entrevista más rigurosa y formal que jamás haya experimentado

Esto lo presentan todos en línea No mucho, creo. Quiero compartirlo con ustedes hoy, se puede considerar como una acumulación de algunas cosas útiles para mis juniors y juniors

HSBC tiene dos programas este año, uno es aprendiz de administración y el otro es desarrollo bancario

El primero es para el programa de capacitación de gerentes de centros de datos, el segundo lo capacita para convertirse en un banquero familiarizado con los servicios bancarios integrales. La duración es de 2 años. El segundo requiere rotación en Beijing, Shanghai, Hong Kong y otros lugares.

BD Hay cuatro rondas de entrevistas

La primera, la prueba de SHL, es igual que la de kpmg, excepto que es toda en inglés. El tiempo para la parte de matemáticas es un poco ajustado. Y las preguntas de la prueba son exactamente las mismas que las del Hang Seng Bank, por lo que todos lo han hecho. Bajo la premisa, se debe garantizar una precisión suficiente.

Segundo, entrevista cara a cara con el gerente de recursos humanos, todas las preguntas están relacionadas con habilidades sociales personales, cbeam tiene registros detallados, básicamente le pide que dé ejemplos sobre cómo llevarse bien con personas con diferentes estilos en el equipo. y resolver conflictos, convencerse unos a otros, reflejar el liderazgo y sus propios objetivos de desarrollo profesional. Todo en inglés, 45 minutos. La mayor dificultad en esta ronda es tener un flujo constante de ejemplos que respalden el contenido de su currículum, así como cierta experiencia en el manejo de relaciones interpersonales, hasta que se le acaben los trucos.

Tercero, estudio de caso, este es el nivel más difícil y también es una pregunta de prueba de SHL. Analiza un caso y te pide que hagas un trabajo de redacción, priorices innumerables caracteres y luego escribas un. Memo y Plan, el mayor obstáculo en esta ronda es que el tiempo es muy ajustado. Por ejemplo, hay que tomar tres decisiones importantes y solo tienes 8 minutos para analizar el problema, explicar los motivos y proponer tu decisión final. Tienes que escribirlo en inglés, lo que demuestra que el tiempo es tan ajustado que la Sra. HR usó un cronómetro para cronometrar el tiempo y no dejó ni un segundo más. Toda la hora y media se mantuvo en un estado de alta tensión, con los lápices moviéndose mecánicamente (Xiaosu una vez les recordó a todos que trajeran portaminas, y sufrí mucho por eso. Se afilaron dos lápices 2B hasta que estuvieron afilados, y yo Tuve que tratar de mantenerlos lo más nítidos posible. Todo el documento está limpio y ordenado, ¡lo cual es una buena actitud profesional!) Finalmente, realice una prueba de personalidad de 100 preguntas para verificar si su personalidad es adecuada para una carrera como banquero. /p>

4º, centro de evaluación final, ¡la ronda más dura e interesante! Todo el día consta de tres partes: discusión grupal, entrevista cara a cara y análisis de caso y presentación. Esta ronda se divide en dos grupos, con seis personas en cada grupo. Primero habrá una discusión grupal de una hora, que requiere. La cooperación habitual de las personas en el grupo. Para resolver un problema de programación, lo más importante es que cada uno encuentre su propia posición y tenga una buena contribución en el grupo. No es muy importante que sean líderes o no. alrededor de una mesa redonda y cuatro examinadores detrás de nosotros se registraron cada movimiento, pero afortunadamente no estaba nervioso, la discusión fue en chino. Después de la discusión, todos deben calificar el desempeño de aquellos en el mismo grupo, evaluar su propio desempeño y analizar dónde necesitan mejorar y dónde su desempeño es más exitoso.

La entrevista cara a cara es muy similar a la segunda ronda. Es todo en inglés, pero el entrevistador es reemplazado por un alto directivo. Aún tienes que dar muchos ejemplos, pero la atención se centra en tu liderazgo, y tienes que hacerlo. Para dar varios ejemplos relacionados con el liderazgo, por ejemplo, debido a que él no estaba preparado de antemano, todas las preguntas lo desanimaron. Parecía que todavía no estaba satisfecho. Otra chica del mismo grupo sintió que al final ella solo. Sentía que sus labios se movían y ya no sabía de qué estaba hablando. Esta sesión también duró 45 minutos. El gerente siguió escribiendo en un formulario con un rostro inexpresivo, que se sentía genial. Al mediodía tuve un almuerzo preparado por HSBC. Aunque comí con el entrevistador, estaba dividido en dos mesas. Los candidatos y los entrevistadores naturalmente estaban divididos en dos mesas, así que pude comer más libremente. Tómate un breve descanso y pasa a la parte de la tarde. El análisis y la presentación del caso es en realidad una pregunta de SHL. Para un caso, prepárese durante 45 minutos, incluida la lectura y redacción de un boletín para la presentación. Cuando se acaben los 45 minutos, cuelgue inmediatamente la hoja de papel que preparó.

En un boletín de demostración, presente en inglés durante 10 minutos, seguido de una sesión de preguntas y respuestas de 15 minutos, en inglés o chino, según el entrevistador. Sin embargo, mi error fue que me tomó mucho tiempo escribir el documento de demostración y no presté atención a algunos detalles del caso, lo que provocó que me desafiaran miserablemente durante Qamp A. Sin embargo, mientras tenga un punto de vista relativamente claro y puedo justificarlo, puedo estar bien.

Finalmente, hablemos de la experiencia de pasar por los distintos niveles de hsbc. El centro de evaluación realmente puede examinar a una persona de manera integral, incluido su habla y comportamiento, su capacidad para controlar los roles en el equipo y. muchas personalidades. De hecho, esta experiencia también es una muy buena oportunidad para comprenderse a sí mismo y conocer sus fortalezas y debilidades. Realmente espero que los estudiantes que han regresado de Unilever, Shell y UBS puedan compartir con ustedes su experiencia en el centro de evaluación. Es muy interesante y será de gran ayuda para los juniors y juniors.

Por último, deseo que los alumnos que vengan conmigo a entrevistar a hsbc puedan conseguir la oferta, para que todos queden contentos.