Anuncio de revisión y entrevista para las calificaciones de contratación de docentes de puestos especiales en la ciudad de Weihui, provincia de Henan en 2014

1. Revisión de calificación

1. Hora de revisión de calificación

18 de julio de 2014, 8:00-12:00 am

2. Ubicación de la revisión de calificaciones

Escuela de formación de profesores de Weihui (100 metros al oeste del primer hospital afiliado de la Nueva Universidad Médica, Kangkang Road y norte)

3. Requisitos

Quienes ingresen al rango de entrevista deben traer los siguientes documentos al participar en la revisión de calificación:

①Aviso de entrevista (descargar e imprimir en el sistema de reclutamiento);

②El original y 2 copias de la tarjeta de identificación;

③Original y 2 copias del certificado de graduación (los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que no hayan obtenido un diploma deben presentar un certificado válido emitido por el departamento de gestión de empleo estudiantil de la escuela de posgrado que no tienen violaciones ilegales o disciplinarias y pueden graduarse a tiempo

④ Original y 2 copias del certificado de calificación docente (los ex graduados deben traer

⑤ dos); Fotografías a color de pulgadas (misma base que al registrarse en línea).

Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación completarán el "Formulario de registro de reclutamiento de maestros para puestos especiales de la escuela de etapa de educación obligatoria rural de 2014 de la provincia de Henan" en el sitio (los candidatos deben completar cuidadosamente su información personal básica y pegarla la misma foto que el boleto de admisión al examen escrito), enviarlo al personal para su aceptación, firmar las opiniones de revisión y sellar con el sello oficial, y luego recibir las instrucciones de la entrevista antes de participar en la entrevista. Los candidatos que carezcan de materiales relevantes o no participen en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado serán descalificados de la entrevista y serán responsables de su propia responsabilidad.

La contratación de docentes para puestos especiales estará sujeta a una revisión completa de las calificaciones de los candidatos. Durante el período de solicitud y el período de servicio de tres años, si se determina que un candidato no cumple con las condiciones de la solicitud, oculta problemas relevantes, proporciona información y materiales de registro falsos, etc., se revocará su calificación como maestro de puesto especial. , y las pérdidas y responsabilidades resultantes serán asumidas por el propio candidato.

2. Entrevista

1. Hora de la entrevista

19 de julio de 2014

2. Lugar de la entrevista

Escuela de formación de profesores de Weihui (100 metros al oeste del primer hospital afiliado de la nueva Universidad Médica, Kangkang Road y norte)

3. Contacto para la entrevista:

Profesor Zheng, número de contacto: 0373— 4471337 15903074222

4. Contenido de la entrevista

La entrevista examina principalmente el conocimiento de la materia del solicitante, las cualidades básicas del profesor, la capacidad de expresión lingüística, la apariencia y el comportamiento, las habilidades profesionales, etc. La puntuación completa es 100 puntos. Las entrevistas tomarán la forma de minilecciones y demostraciones de habilidades profesionales. Los materiales didácticos del microcurso son los materiales didácticos actuales de las escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Weihui. Entre ellos:

El chino para la escuela primaria es el primer volumen para sexto grado (publicado por Chinese Press, segunda edición, abril de 2010).

Matemáticas de escuela primaria es el primer volumen para sexto grado (publicado por People’s Education Press, 2ª edición, marzo de 2009).

La música de la escuela primaria es para sexto grado, volumen 11 (publicado por People's Music Publishing House y Henan Literature and Art Publishing House, primera edición en Beijing, julio de 2004).

Arte de escuela primaria es el primer volumen para sexto grado (publicado por People's Education Press, 2ª edición, marzo de 2008).

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Los candidatos deben preparar sus propios materiales para la entrevista. Durante la entrevista, los candidatos solo pueden traer a la sala de examen materiales didácticos, material didáctico y borradores temporales preparados en la sala de preparación del examen. Otros artículos no están permitidos en la sala de examen.

5. Método de entrevista

Dar miniconferencias y demostrar habilidades profesionales dentro del tiempo especificado.

El método de entrevista para chino y matemáticas de escuela primaria es impartir una miniconferencia, que dura 10 minutos y la puntuación total es de 100 puntos.

La entrevista sobre la asignatura de música de la escuela primaria es una minilección y una demostración de habilidades. La puntuación total del microcurso es de 60 puntos; la puntuación total de la demostración de habilidades es de 40 puntos, totalizando 100 puntos. Si las habilidades se demuestran durante las mini lecciones, los jueces pueden dar directamente la puntuación total. Si las habilidades no se demuestran en las mini lecciones, los jueces presentarán preguntas para demostrar las habilidades de acuerdo con el repertorio designado por los jueces. Utilizará instrumentos de teclado (piano y teclado electrónico únicamente, órgano de pedal) mientras toca y canta. El tiempo total de la entrevista es de 20 minutos.

La entrevista sobre la materia de arte de la escuela primaria consta de miniclases y pintura. La puntuación de la miniclase es de 60 puntos, la puntuación de pintura es de 40 puntos y la puntuación final es de 100 puntos. Si la pintura se refleja en la mini clase, los jueces pueden dar directamente una puntuación total. Si la pintura no se refleja en la mini clase, los jueces proporcionarán preguntas para evaluar las habilidades de pintura. El tiempo total de la entrevista es de 20 minutos.

La entrevista de la asignatura de educación física de la escuela primaria se divide en mini lecciones y demostraciones de acción. La puntuación de las mini lecciones es de 60 puntos, la puntuación de las demostraciones de acción es de 40 puntos y la puntuación final es de 100 puntos. Si la demostración de acción se refleja en la mini lección, la puntuación total se puede dar directamente. Si la demostración de acción no se refleja en la mini lección, los jueces presentarán la prueba de preguntas para realizar la demostración de acción. El tiempo total de la entrevista es de 20 minutos.

La sala de examen de música de la escuela primaria está equipada con un órgano de pedal, un teclado electrónico y un piano; la sala de examen de arte de la escuela primaria está equipada con herramientas de dibujo de uso común

La escuela primaria; La sala de examen de educación física está equipada con equipos deportivos de uso común.

Las entrevistas se realizarán según los números de serie sorteados.

6. Notas de la entrevista

1. Los candidatos deben traer su tarjeta de identificación, aviso de entrevista e instrucciones de la entrevista a la sala centralizada del lugar de la entrevista a las 7:00 am del 19 de julio de 2014. La confirmación de identidad, el número de serie de la entrevista extraído, la solicitud fuera de plazo se considerarán abandono automático. Después de extraer el número de serie de la entrevista, debe compararlo con el cronograma para determinar el tiempo de preparación y el tiempo de la entrevista.

2. Los candidatos no pueden traer herramientas de comunicación al ingresar a la sala de concentración. Si lo hacen, deben tomar la iniciativa de entregárselas al personal para su custodia y luego reclamarlas después de la entrevista. De lo contrario, se considerará que hacen trampa y se les otorgarán 0 puntos.

3. Una vez extraído el número de serie, los candidatos no pueden salir. Deben esperar en la sala de concentración las notificaciones del personal en cualquier momento. Deben traer el número de serie extraído y entrar. la sala de preparación con 3 minutos de anticipación de acuerdo con el tiempo de preparación para redactar las preguntas de la conferencia de prueba.

4. Los candidatos deben observar disciplina, obedecer instrucciones y obedecer a la dirección durante la entrevista. Después de ingresar al centro de pruebas de entrevistas, los candidatos estarán sujetos a una gestión cerrada centralizada. No se les permitirá moverse a voluntad, hacer ruidos fuertes y se les prohibirá el contacto con personas externas.

5. Cada disciplina realizará entrevistas de acuerdo con el tiempo de entrevista prescrito. Ningún candidato retrasará el tiempo de la entrevista por ningún motivo.

6. Después de ingresar a la sala de examen, los candidatos entregarán las preguntas de la entrevista al líder del panel. Solo se les permite informar el número de serie de la entrevista y no se les permite informar sus nombres ni. presentarse, de lo contrario se considerará que hacen trampa.

7. Después de la entrevista, los candidatos esperarán fuera de la sala de examen hasta que se anuncien los resultados. Después de conocer los resultados, abandonarán el centro examinador y no podrán quedarse.

8. Los resultados de la entrevista se anunciarán al público el 22 de julio. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de contratación para comprobar los resultados de la entrevista.

Julio 2014