¿Qué es el examen escrito para la contratación de las instituciones públicas de Weifang?
El contenido específico del examen de la institución pública de Weifang es el siguiente:
El examen escrito incluye conocimientos básicos y redacción completa, como leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, políticas actuales, conocimiento científico y tecnológico, condiciones del mercado y condiciones regionales. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. Los candidatos deben presentar el boleto de admisión a la prueba escrita, una identificación válida (que coincida con el registro), una carta de compromiso de la prueba de seguridad del candidato y el código verde del Pase de salud electrónico de la provincia de Shandong para participar en la prueba escrita.
La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, y la hora y el lugar se notificarán posteriormente.
De acuerdo con la proporción de puestos de 1:3, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos prescritos. . Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán seleccionados para la entrevista. Si no se alcanza el índice de contratación, el número se determinará en función del número real de personas. Si el entrevistador no envía los materiales relevantes al departamento de contratación dentro del tiempo especificado, se considerará una renuncia. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito. La revisión de calificación in situ de los sustitutos se realizará hasta las 17:00 horas del día hábil anterior a la fecha de la entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total del examen se combinará en función de la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los puntajes de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y el puntaje promedio se calculará después de eliminar el puntaje más alto y el puntaje más bajo. Los resultados se anunciarán a los candidatos después de la entrevista. Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número previsto para la contratación laboral, la puntuación mínima para la entrevista de trabajo estará determinada por la puntuación media de todos los candidatos que participan en el mismo grupo de examinadores ese día. . Los candidatos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen el puntaje mínimo no podrán ingresar a la inspección y al examen físico. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Los candidatos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos no pueden ingresar al alcance de la inspección y el examen físico.
Eso es todo, todo el contenido del examen de la institución pública de Weifang.