¿Cómo crear publicaciones internas para empresas de administración de propiedades?
De hecho, la ordenación de las revistas es un tema específico.
En primer lugar, debe haber líderes que apoyen firmemente la revista interna. Deben existir políticas de apoyo y regulaciones de gestión relevantes que permanezcan sin cambios durante un cierto período de tiempo y no se vean interrumpidas debido a cambios de líderes. o jefes de departamento. Esto puede garantizar que la revista interna siga publicándose. Este es el requisito previo para llevar un buen diario.
En segundo lugar, necesitamos establecer un equipo de redacción, edición y edición, y tener un equipo de redacción relativamente completo. Esto incluye a corresponsales, es decir, escritores de base, editores y editores en jefe, así como cuadros superiores experimentados, estables y cultos como respaldo del personal, personal de apoyo que pueda manejar manuscritos grandes y buenos fotógrafos para garantizar que haya algo que hacer. leer en cada número.
El tercero es la disposición específica del contenido, incluido el nombre de la revista, el posicionamiento cultural, el diseño de la portada, el número de páginas y la disposición de las páginas en color, el arte, el procesamiento de imágenes, el diseño del texto, el diseño y otras disposiciones. Según el nivel de edad, el nivel cultural y la personalidad de la cultura corporativa, estos arreglos tendrán varias combinaciones, que pueden ser animadas, solemnes, reflexivas o promocionales (consulte "Vanke").
El cuarto es el nivel técnico, que incluye canales de recolección de información (puede ser a través del sistema OA), tipografía, impresión, distribución y canales de comunicación externa.
El quinto es la garantía del desarrollo sostenible, incluida la organización periódica de aprendizaje y formación para corresponsales y editores, intercambios comerciales con revistas famosas y revistas internas, revisión periódica de las normas internas de gestión de revistas, implementación de medidas de recompensa y castigo. , evaluación anual y recompensas, Medidas específicas como seleccionar las diez mejores informaciones.
La publicación interna es un gran proyecto. No puedes rendirte una vez que comienzas. Debes seguir haciéndolo. En primer lugar, debes tener confianza en ti mismo; de lo contrario, no comenzarás fácilmente. Les deseo éxito y espero ver pronto sus publicaciones internas.
Si no está seguro acerca de la revista, puede comenzar con un boletín, un número cada semana o medio mes, con formato flexible, horario flexible y contenido flexible después de haber acumulado una determinada base. , puede actualizarlo a un diario interno. Imprima en formato A3 o mayor, impresión en color offset (el papel estucado es demasiado caro, jaja).