Los líderes de HNA experimentaron el viento frío en Beijing a altas horas de la noche
Una azafata, vestida con falda corta y ropa de verano, fue obligada a permanecer de pie en las calles de la base de Beijing a finales de otoño, temblando por todos lados. Después de que un cliente filmara esta escena, atrajo la atención de los internautas. Sin embargo, a medida que este asunto continuaba difundiéndose en línea, HNA Holdings envió a todos sus líderes a Beijing y les pidió que usaran ropa de verano en las calles de Beijing a altas horas de la noche para experimentar cómo era para los empleados de primera línea cambiar de vuelo.
1. Una azafata vestida con uniforme de verano y temblando en las calles de Beijing
Una azafata temblando con uniforme de verano en las calles de Beijing a altas horas de la noche. Sin embargo, esta escena fue vista por algunos internautas bien intencionados, quienes la filmaron y la publicaron en línea. Sin embargo, el vídeo rápidamente se hizo popular en Internet. HNA Holdings Co., Ltd. también atrajo gran atención. Inmediatamente pidieron a todos los líderes de toda la compañía que volaran a las calles de Beijing para sentir el frío que hace en las calles de Beijing a altas horas de la noche. También les pidieron que usaran uniformes de verano. y sentir la primera línea El arduo trabajo del personal. 2. Opiniones sobre la congelación de las azafatas y el castigo de los ocho ejecutivos para quedarse quietos
Personalmente, creo que el castigo de HNA Co., Ltd. a estos ejecutivos es bastante razonable. Porque sólo ese castigo puede hacerles apreciar profundamente el arduo trabajo de los trabajadores de primera línea y darse cuenta de lo malo que es su trabajo. Al ver que los altos ejecutivos también sentían el arduo trabajo de los trabajadores de primera línea en el viento frío, de repente sentí algo de consuelo en mi corazón. Después de todo, me sentí un poco angustiado cuando vi a una azafata en cuclillas con ropa fina en una noche fría. 3. Conclusión
Creo que los actuales ejecutivos de las grandes empresas deberían profundizar en el trabajo de base para comprender las dificultades de los trabajadores de primera línea. De hecho, todos en todas las industrias lo pasan mal. Aunque los asistentes de vuelo parecen ser muy glamorosos en la superficie, también hay una tristeza desconocida detrás de ellos. Este tipo de castigo es en realidad el más útil para los altos ejecutivos.