Anuncio sobre el reclutamiento abierto de 2012 del personal de la Brigada de Supervisión de Construcción Urbana en el condado de Qingfeng, ciudad de Puyang, provincia de Henan
1. Principios y métodos de reclutamiento
Adherirse a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y de acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política, porque el condado recluta abiertamente personal de la brigada de inspección de construcciones urbanas.
2. Condiciones y requisitos de contratación
(1) Pueden postularse los solicitantes que cumplan con los siguientes requisitos:
1. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta , y amo la gestión urbana Trabajo;
2. Mayor de 18 años y menor de 30 años (nacidos entre el 24 de abril de 1982 y el 24 de abril de 1994
3. Tener); un trabajo en el registro del hogar del condado de Qingfeng (trasladado antes del 24 de abril de 2012
4. Los solicitantes para puestos municipales deben tener un título universitario de tiempo completo o superior en el plan nacional, y los solicitantes para puestos a nivel de condado deben tener un título universitario de tiempo completo o superior en el plan nacional; Los puestos deben tener un título de tiempo completo o superior dentro del plan nacional. Licenciatura o superior de una universidad general y cumplir con los requisitos profesionales del puesto solicitado;
5. No trabajar en agencias o instituciones estatales<. /p>
6. Gozar de buena salud y poder desempeñar sus funciones.
(2) Quienes no tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido objeto de sanción penal
2. Haber estado sujeto a fiesta; disciplina o disciplina política, y el período de castigo es Por debajo del límite de edad
3. Bajo investigación debido a violaciones de leyes y disciplinas
4. Incumplimiento de los requisitos pertinentes de; el sistema de evasión en el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" del Ministerio de Personal;
4. Quienes no cumplan con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas";
5. Quienes hayan cometido fraude en la contratación pública en los últimos dos años
6. Violación de las políticas nacionales de población y planificación familiar
7. Otros que no cumplan con los requisitos para la postulación.
3. Puestos de contratación y número de personas
Esta *** contratación de 106 miembros del personal de supervisión de la construcción urbana, todos los cuales son para el establecimiento de negocios y la gestión completa del presupuesto financiero.
Entre ellos: 6 miembros del personal de la brigada del condado y 100 miembros del personal del escuadrón del municipio. Los números y requisitos de reclutamiento específicos son los siguientes:
Puestos
Números y requisitos de reclutamiento
Posiciones.
Número de reclutamiento y requisitos
Brigada del condado
6 personas
2 carreras jurídicas
1 carrera secretarial Nombre
3 estudiantes con especialización en arquitectura o ingeniería topográfica y cartográfica
Escuadrón Macun
6 estudiantes
Sin límite de especialidad, 1 mujer
Escuadrón Xianzhuang
7
Sin límite importante, 1 mujer
Escuadrón Público
5
p>
Sin restricciones para mayores, 1 mujer
Escuadrón Chengguan
6 mayores legales, 1 mujer
1 secretaria del Departamento Penal
Escuadrón Chengguan
5
Sin límite de mayores, femenino 1
Escuadrón de registro
6
Sin límite de mayor, femenino 1
Escuadrón Hancun
7
Sin límite de mayor, femenino 1
Escuadrón Louta
5
Sin límite de mayores, 1 femenino
Escuadrón Datun
5
Sin límite a mayores, 1 mujer
Escuadrón Tile Rooftop
7
Sin límite para mayores, 1 mujer
Escuadrón Gucheng
5
Sin límite de mayores, 1 jugadora
Liuge Squadron
8
Sin límite de mayores, 1 mujer jugador
Escuadrón Yangshao
5
Sin límite importante, 1 mujer
Escuadrón Shuangmiao
5
Sin límite de mayores, 1 mujer
Escuadrón Daliu
5
Sin límite de mayores, 1 mujer
Escuadrón Shuangmiao
5 p>
5
Sin límite de especialidades
Escuadrón Gucheng
6
Sin límite de mayores, 1 mujer
Escuadrón Gaobao
7
Sin límite de mayores, 1 mujer
Escuadrón Mazhuangqiao
6
Sin límite de especialidad, 1 mujer
IV Métodos y procedimientos de reclutamiento
El reclutamiento adopta un método de examen unificado, que se divide. en examen escrito y entrevista.
(1) Anuncio
El "Anuncio abierto de reclutamiento del personal de la Brigada de Supervisión de Construcción Urbana del condado de Qingfeng" está disponible en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Puyang, sitio web del Gobierno Popular del condado de Qingfeng y la estación de televisión del condado de Qingfeng. Será publicado por otros medios de comunicación y se publicará en el edificio de oficinas gubernamentales del condado de Qingfeng, la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del condado de Qingfeng y otros lugares.
(2) Inscripción
1. Hora de inscripción: del 8 al 10 de mayo de 2012
2. Lugar de inscripción: Centro de actividades juveniles (frente a Renmin Road Edificio Integral)
3. Método de inscripción:
Los solicitantes deben traer su cédula de identidad vigente, certificado de graduación y libro de registro de hogar (aquellos sin libro de registro de hogar deben presentar certificado de registro de hogar). del Negociado de Seguridad Pública) Se debe presentar en el lugar de inscripción un original, una fotocopia cada una y dos fotografías a color de dos pulgadas del mismo fondo sin coronas. Complete usted mismo el "Formulario de registro de personal de la Brigada de Supervisión de Construcción Urbana de Reclutamiento Público del Condado de Qingfeng" por duplicado. Pague la tarifa de registro de 30 yuanes y la tarifa de recopilación de información de 12 yuanes.
Cada solicitante está limitado a un puesto. La relación entre el número de postulantes y el número de puestos a contratar es de 3:1. Si el número es inferior a 3:1, el número de puestos a contratar se reducirá en proporción al número de puestos a contratar. Si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, el puesto ya no será reclutado. Los candidatos para el puesto ya no podrán postularse para otros puestos o recibir un reembolso de la tarifa de examen pagada.
Los candidatos acudirán al Centro de Actividades Juveniles el día 25 de mayo para recoger el “Boleto de Admisión” con su DNI y los recibos de la cuota de inscripción.
(3) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de examen y contratación. La información y materiales relacionados proporcionados por los candidatos al registrarse deben ser verdaderos y válidos.
Si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación o proporciona materiales falsos, se cancelarán el examen y las calificaciones laborales. Se les prohíbe realizar cualquier examen de personal organizado por el condado de Qingfeng en un plazo de cinco años.
(4) Examen
1. Examen escrito: El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado. El tema del examen escrito es el conocimiento básico del público****. La prueba escrita vale 100 puntos.
Los graduados universitarios que participen en el programa nacional "Tres apoyos y un apoyo", "College Student Village Cadres" y otras evaluaciones del período de servicio y aprueben el examen recibirán 10 puntos adicionales en el examen escrito. Los candidatos calificados deben presentar los originales y copias de los certificados pertinentes a la Unidad de Mercado de Recursos Humanos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qingfeng (séptimo piso del edificio de oficinas integrales del gobierno del condado) antes del 28 de mayo. No se aceptarán solicitudes vencidas.
2. Entrevista: en función de los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en una proporción de 1:2 para los puestos a contratar. Se notificará la hora y el lugar de la entrevista. por separado.
La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente la capacidad del candidato para analizar problemas de forma integral, su capacidad de expresión lingüística, su capacidad de planificación, organización y coordinación, su comportamiento y apariencia, etc. La entrevista vale 100 puntos.
Las entrevistas serán organizadas e implementadas por el grupo de liderazgo de reclutamiento público del condado para el personal de la brigada de supervisión de la construcción urbana, y el "Plan de entrevista" se formulará por separado.
3. Puntajes válidos de las pruebas: puntaje de la prueba escrita × 50 y puntaje de la entrevista × 50.
(5) Examen físico y evaluación
Según los puntajes efectivos de las pruebas y la revisión de calificaciones, el número de candidatos para cada puesto de reclutamiento se determinará en una proporción de 1:1 desde el nivel más alto. puntajes a puntajes bajos Para el personal, el examen físico se realizará de acuerdo con el "Aviso sobre las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)". Cuando una persona no apruebe el examen físico, la cuota de contratación para el puesto se reducirá en consecuencia y no se realizará ningún reemplazo. El costo del examen físico correrá a cargo del médico forense. El empleador organizará y realizará exámenes físicos de conformidad con las reglamentaciones pertinentes. Cuando se evalúe personal no calificado, se reducirá el número de puestos en consecuencia y no se realizará ninguna sustitución.
(6) Publicidad
Con base en los resultados de la evaluación, determine la lista de personal a contratar y publíquela dentro de un rango determinado para aceptar la supervisión social. El período de publicidad es de 7. días.
(7) Empleo
Si no hay objeción después del anuncio público, se completarán los procedimientos de empleo y el período de prueba será de un año. Quienes aprueben la evaluación del empleador al finalizar el período de prueba quedarán empleados formalmente. Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.
Este anuncio lo explica la Oficina del Grupo Piloto de Contratación Abierta de Personal de la Brigada de Supervisión de Obras Urbanas Municipales.
Recordatorio especial:
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
Grupo líder de reclutamiento abierto del condado de Qingfeng para el personal de la Brigada de Inspección de Construcción Urbana
24 de abril de 2012
La lista de grupos líderes es la siguiente:
Líder del equipo: Yang Lihong: Yang Lihong (Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado, Jefe Ejecutivo Adjunto del Gobierno del Condado)
Líder adjunto del equipo:
Yang Lihong (Miembro del Comité Permanente del Comité del Partido del Condado, Jefe Ejecutivo Adjunto del Gobierno del Condado Yue Hongbo (Magistrado Adjunto del Gobierno del Condado)
Miembro Wang Hongwei (Director Adjunto de la Oficina del Gobierno del Condado )
Li Zhongyi (Director de la Oficina de Supervisión del Condado)
Gao Xianjun (Director de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)
Ge Mengjun (Director de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado)
Zhang Xiangzhai (Director de la Oficina del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado
Yuan Kejian (Subdirector de la Oficina de Seguridad Pública del Condado) )
Li Yunsheng (director adjunto de la Oficina de Finanzas del condado)
Cao Yemin (
Cao Yemin (director adjunto de la Comisión de Planificación Familiar del condado)
Oficina bajo el grupo líder:
p>Director de oficina: Gao Xianjun (tiempo parcial)
Director adjunto: Gao Xianjun (tiempo parcial)
Gong Limin (director adjunto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado)
Li Peimin (director adjunto de la Oficina de Supervisión del condado)
Lu Minzhong (director adjunto de la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado)