¿Qué tal Jiangyin Purilian Information Technology Co., Ltd.?

Jiangyin Preilian enfrentó a los pasantes

En marzo, RRHH de Preilian me envió un mensaje sobre Zhilian preguntándome si estaba interesado en cambiar de trabajo, y luego inicié sesión en el software en enero y Respondí, y luego me enteré de su empresa. En ese momento, estaba haciendo una pasantía en una empresa bastante grande en Wuxi, pero debido a que algunos de los proyectos de Internet de las cosas que me dijo en ese momento eran de mayor interés para mí, luego dije. Considere ir a su empresa Después de dos rondas de entrevistas, en lo que respecta al salario, solo le pregunté cuánto recibiría si iba a su empresa. La respuesta que me dio fue 4800. Este fue el primer obstáculo, y también. Me involucró. Mi segunda pregunta es que en ese momento había aceptado una pasantía de un mes. Después de llegar a Jiangyin el 30 de mayo, comencé a trabajar el 1 de junio. Antes se decía que trabajaría de 8 a. m. a 5 a. m., con días libres pares e impares, trabajaría horas extras durante uno o dos meses cada año. Iba a trabajar de 8 a 10 de la mañana todos los días. Solo tenía una mañana libre el domingo y el sábado siguiente porque tenía que volver a la escuela por dos semanas. Luego me quejé al director por las horas extras que hacían aquí. Definitivamente no podría soportarlo si seguía así. Entonces al mediodía de ese día, el director dijo que podía hacerlo, empaqué mis cosas y me fui, pero en cuanto al salario, me divorcié, así que sí. ¿Sin salario de prácticas? Una empresa familiar, el director y su hijo doctor HR, ¡una empresa de basura! ¡Solo una persona en la empresa tiene cinco seguros y un fondo, y los cinco seguros y un fondo se deducen todos de la empresa!