Línea directa de consulta gratuita para abogados de conflictos laborales de Shenzhen
Análisis legal: La línea directa de consulta gratuita para abogados de conflictos laborales de Shenzhen es 12333
Base legal: "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China"
Artículo 3 Los conflictos laborales se resolverán con base en hechos, siguiendo los principios de legalidad, equidad, oportunidad y énfasis en la mediación, y protegerán los derechos e intereses legítimos de las partes de conformidad con la ley.
Artículo 4 Cuando ocurre un conflicto laboral, los trabajadores pueden negociar con el empleador, o pueden pedir al sindicato o a un tercero que negocie con el empleador y llegue a un acuerdo.