Los números de teléfono del Mercado de Talentos de la Provincia de Henan y del Mercado de Talentos de la Ciudad de Zhengzhou...
Mercado Provincial de Talentos de Henan (Centro Provincial de Intercambio de Talentos de Henan):
Tel: 0371-65956900, 0371-65959160, 0371-68550177, 0371-68550178, 0371-65956852
Dirección: En la intersección de Jinger Road y Hongqi Road, tome el autobús 40 desde la estación de tren hasta la terminal. También puede tomar el autobús 65 y bajarse en la estación Jingyi Hongqi Road. Camine 200 metros al oeste para llegar allí. El autobús 82 llegará a la terminal. La estación también está aquí.
Mercado de talentos de Zhengzhou:
Teléfono: ¿Departamento de intercambio de talentos? (0371) 67886095 ¿Departamento de gestión de mercado? (0371) 67186885 ¿Departamento de despacho de talentos? 0371) 67186635 Departamento de Capacitación y Desarrollo de Talentos (0371) 67886093 Departamento de Información de Talentos (0371) 67886091 67886092 Dirección: En la esquina noroeste de la intersección de Longhai Road y Qinling Road, estación de tren Zhengzhou Talent Building (Long No. 169, Haixi Road) , tome el número 102, bájese en la estación Funiu Road Longhai Road y diríjase hacia el oeste pasando Book City. Otras incluyen Ruta 9, Ruta 59, Ruta 126, Ruta 321, Ruta 83, Ruta 103, Ruta T5, Ruta 52, etc. También disponible
No importa en qué mercado de talentos coloques tu expediente . Ya tienes un seguro médico municipal. Si estás estancado, si no quieres molestarte, simplemente coloca la ficha en el mercado de talentos de la ciudad.
Información ampliada:
El talento de Zhengzhou. El mercado se adhiere a la estrategia de desarrollo de la tracción a dos ruedas y al desarrollo paralelo de los mercados tangibles e intangibles. La sala de intercambio de talentos de 10.000 metros cuadrados tiene más de 300 puestos estándar. Recibe a más de 170 empleadores y más de 8.000 solicitantes de empleo cada día, y proporciona entre 3.000 y 4.000 información laboral a la sociedad cada día.
En los últimos 10 años, ha recibido a más de 400.000 empleadores para su contratación, ha proporcionado más de 5 millones de información laboral y ha ayudado a más de 1,5 millones de solicitantes de empleo a hacer realidad su sueño de empleo. Indicadores como el número de solicitantes de empleo, el número de unidades de contratación, el número de puestos de trabajo ofrecidos y la tasa de éxito de la selección de talentos y carreras se encuentran entre los mejores en mercados similares en todo el país durante muchos años. El sitio web del portal Zhengzhou Talent Network tiene un promedio diario de clics de casi 200.000, un grupo de talentos de casi 2 millones y una base de clientes acumulada de casi 200.000 unidades, liderando la tendencia del mercado de talentos en el reclutamiento corporativo en línea en el delta del río Perla e incluso Sur de China.
Además, organizamos ferias de empleo para graduados universitarios, ferias de talentos de alta tecnología, ferias culturales de talentos, ferias de empleo de industrias específicas y organizamos grupos para realizar ferias de empleo en campus en el continente, etc., para Proporcionar a los empleadores y solicitantes de empleo una plataforma de servicios de gran angular y multinivel mejora en gran medida la tasa de éxito de los intercambios de talentos, reduce el costo de reclutar talentos y solicitar empleo y se ha convertido en una "estación de suministro de talentos" de fama nacional.
Ya en 1998, cuando muchos pares no tenían el concepto de servicio de "ferias de empleo especiales", Zhengzhou Talent Market ya había comenzado a introducir ferias de empleo especiales en la industria de las agencias de empleo en ocho años. A través de la exploración y la práctica continuas, el mercado de talentos de Zhengzhou ha formado un conjunto de modos de operación estandarizados y maduros de ferias de empleo especiales.
Actualmente, Zhengzhou Talent Market celebra ferias de empleo todas las mañanas. Al mismo tiempo, en el proceso de organización del evento especial, dadas las características de muchas personas nuevas en el lugar de trabajo, poca experiencia laboral, falta de habilidades para entrevistas y débil competitividad laboral, durante el proceso de consulta y registro de solicitantes de empleo. , los consejeros profesionales del departamento de orientación profesional en función de la situación real de los solicitantes de empleo, las condiciones de la empresa de contratación, las precauciones y técnicas de entrevista y el ajuste de mentalidad, y la capacitación en orientación profesional previa al empleo sobre la situación del mercado de la industria, etc.; Cada solicitante de empleo que participe en la sesión especial no solo obtendrá oportunidades y plataformas de empleo verdaderamente justas e igualitarias. También acorta el tiempo de las entrevistas de trabajo, lo que desempeña un papel extremadamente importante para resolver las necesidades urgentes de las empresas, garantizar el empleo estable de los solicitantes de empleo en la fábrica y promover el desarrollo productivo de las empresas. Es profundamente apreciado por la mayoría de las personas. empresas de empleo y la mayoría de los solicitantes de empleo de base y Expectation es otra marca líder lanzada por Xingda Talent Market.
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu Zhengzhou Talent Market