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Cómo escribir sobre tus intereses personales en una carta de presentación

En el contenido del currículum, es esencial completar una columna sobre aficiones, que a menudo pueden mostrar sus fortalezas personales y otras habilidades. Pero no es necesario escribir todas las aficiones, sino que hay que orientarlas.

1. Escribe sobre aficiones relacionadas con la empresa. Insertar contenido sobre intereses y pasatiempos es agregar algunos elementos humanos al currículum. Después de todo, las empresas contratan personas, no máquinas. Esta sección debe ser breve, de buen gusto e interesante, ya que el entrevistador utilizará esta información para "romper el hielo" y establecer el tono de la entrevista. Esto también ayuda a establecer una buena relación entre ambas partes. Intente incluir dos o tres pasatiempos deportivos, dos o tres pasatiempos o dos o tres preferencias culturales. De esta manera, le darás a tu futuro empleador la impresión de que tienes una vida rica fuera del trabajo.

2. Anota tus intereses en las actividades del colegio profesional. Es miembro de asociaciones profesionales e industriales y participa activamente en diversas actividades. Mostrar a los futuros empleadores que usted es un miembro contribuyente de la industria y está dispuesto a enriquecer sus conocimientos y habilidades y está comprometido con su futura carrera; Su participación en actividades relevantes del club debe aparecer en su currículum. Si usted es uno de los miembros principales de una asociación, también demuestra que es muy respetado y está dispuesto a donar su tiempo a otras organizaciones, ya sean con o sin fines de lucro. Estas credenciales distintivas también deben incluirse en su currículum.

3. Anota las aficiones por las que has recibido premios y distinciones. No hay duda de que estos aspectos de su currículum son cruciales ya que son una prueba sólida y convincente de sus logros. Vale la pena mostrar tus logros. Pero alardear de esos premios especiales y logros reconocidos que has recibido es a menudo lo que te diferencia de la competencia.