Plan de carrera para ingenieros de pruebas
La mayoría de las personas que acaban de ingresar a la industria de las pruebas de software generalmente comienzan como ingenieros de pruebas junior. Por lo general, realizan algunos trabajos de pruebas funcionales básicos. El salario mensual es de aproximadamente 6k-8k, y luego el salario se divide en For. la ruta técnica y la ruta de gestión. Si desea tomar la ruta técnica y mejorar sus habilidades en el futuro, puede aprender pruebas automatizadas, pruebas de rendimiento y pruebas de interfaz, para que pueda participar en el trabajo de prueba en la dirección correspondiente. El salario mensual de los ingenieros de pruebas de automatización y los ingenieros de pruebas de interfaz es generalmente de entre 15.000 y 25.000, y el salario mensual de los ingenieros de pruebas de rendimiento es de entre 18.000 y 25.000. Estos puestos son muy escasos en talento. Después de acumular varios años de experiencia, puede ascender a ingeniero de pruebas senior y ganar un salario mensual de alrededor de 20.000 a 30.000 dólares. Si tiene algunos conocimientos relacionados con el desarrollo, puede calificar como arquitecto de pruebas con un salario mensual de 20k-40k. Si puede alcanzar el nivel más alto en la industria de las pruebas, puede ser ascendido a un puesto de experto en pruebas y ganar un salario mensual de más de 50.000.
Es más fácil ser ascendido a un puesto directivo cuando se realizan pruebas de software, porque los evaluadores pueden ver los problemas de manera más integral y tener un mejor control sobre la situación general. Si su plan de carrera es ser gerente, después de acumular varios años de experiencia técnica, tendrá la oportunidad de ser ascendido a líder de equipo de prueba, con un salario mensual de aproximadamente 10k-15k. Si desea ascender a un nivel superior, también necesita mejorar sus habilidades de gestión, para que pueda tener la oportunidad de convertirse en director de pruebas y obtener un salario mensual de 15.000 a 25.000. Si desea un mejor desarrollo profesional, depende de sus habilidades integrales. Si se convierte en gerente de proyectos o gerente de producto, puede ganar un salario de 15 mil a 35 mil.