Introducción al campus de Jiangmen Yizhi
En 2003, la escuela fue calificada como una del primer grupo de especialidades clave en construcción (software informático) en escuelas secundarias vocacionales en la provincia de Guangdong.
En 2003, la escuela fue designada como responsable de la industria manufacturera del Ministerio de Educación y una escuela de proyecto de formación para talentos calificados que escasean en la industria de servicios moderna (aplicaciones informáticas y tecnología de software). La escuela se ha convertido ahora en una escuela secundaria vocacional a gran escala. personal docente sólido, equipamiento completo y gran fortaleza integral.
El desarrollo de nuestra escuela ha recibido gran atención por parte del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal en 2004, con el fuerte apoyo del Comité Municipal del Partido y. El Gobierno Municipal, nuestra escuela adquirió 50 acres de nuevos terrenos de enseñanza y amplió el campus actual. Cubre un área de 92,227 metros cuadrados (138 acres) y el área del edificio de la escuela alcanza los 48,443 metros cuadrados. >En 2004, había más de 4.100 estudiantes matriculados y el número de estudiantes se amplió a 4.513 en 2005 (se han registrado nuevos estudiantes para la formación práctica. Hay 22 laboratorios, el edificio de formación del centro de informática tiene 2.695,5 metros cuadrados y el edificio). El edificio de formación práctica tiene una superficie de 5.790 metros cuadrados. En 2005, el nuevo edificio de formación tiene una superficie de construcción de 9.382,5 metros cuadrados y el número de laboratorios de formación práctica se ha aumentado a 40 bajo la dirección y el apoyo de las autoridades superiores. En estas circunstancias, nuestra escuela ha desarrollado vigorosamente especialidades clave como aplicaciones informáticas y tecnología de software para servir al desarrollo social y económico local, y ha logrado buenos resultados. La escuela ha alcanzado un nuevo nivel paso a paso. ) Ideas para el funcionamiento de la escuela
Después de una extensa investigación y demostración, nuestra escuela ha establecido una política orientada al empleo, con la enseñanza y la investigación como precursoras, la reforma como fuerza impulsora, la enseñanza como centro, especialidades clave. Como líder, la capacitación vocacional como enfoque y la educación de las personas. La idea básica de administrar una escuela es cultivar talentos técnicos junior e intermedio, lo que determina que las escuelas deben administrar escuelas en múltiples niveles y en múltiples formas. escala, las escuelas deben administrar escuelas en múltiples niveles y en múltiples formas, expandir la escala, fortalecer la construcción de especialidades centrales, volverse más grandes y más fuertes y mejorar Formas de mejorar la calidad y la eficiencia del funcionamiento de las escuelas. Por un lado, nuestra escuela recluta. recién graduados de la escuela secundaria de Wuyi, Jiangmen, y llevan a cabo educación académica. Por otro lado, aprovecha al máximo las ventajas de recursos y talento de nuestra escuela para brindar servicios a los departamentos gubernamentales y las empresas e instituciones gubernamentales. -capacitación laboral y brindamos diversas habilidades de operación de computadoras y capacitación en promoción de tecnología de software y aplicaciones informáticas basada en los cambios en el mercado laboral.
Nuestra escuela está ubicada en Jiangmen, la ciudad natal de los chinos de ultramar, y la ciudad de Jiangmen es una. centro nacional de ciencia y tecnología. Una ciudad piloto innovadora, una ciudad piloto nacional de informatización, una de las primeras ciudades piloto del país para una reforma educativa urbana y rural integral y una de las primeras ciudades piloto para la Cooperación Económica Asia-Pacífico. Plan de Promoción del Desarrollo Económico Regional Sostenible. Desde la perspectiva del desarrollo industrial de nuestra ciudad, todos los ámbitos de la vida necesitan urgentemente un gran número de proyectos de todos los niveles y tipos que hayan recibido formación en informática. Para los talentos informáticos junior e intermedio en Wuyi, Jiangmen superará las 12.000 personas en los próximos tres a cinco años, y los talentos en redes y aplicaciones informáticas y software seguirán teniendo una gran demanda, según la Oficina General del Ministerio de Educación. emitido conjuntamente por otros ministerios y comisiones (Oficina de Enseñanza [2003] No. 5) establece que es una tarea importante de nuestra escuela emprender la capacitación de talentos calificados en los campos de aplicaciones informáticas y tecnología de software en los próximos 3 a 5 años. .
Dado que nuestra escuela lleva a cabo la enseñanza y la formación práctica en un entorno laboral real, enfatizando el cultivo de las habilidades de los estudiantes, cada graduado tiene excelentes habilidades profesionales y obtiene certificados de graduación y varios certificados La tasa de empleo única. de los graduados de la escuela llega a 100 cada año. Los empleadores dan la bienvenida a los graduados de cada año y, en general, los elogian como "fáciles de usar" y "eficaces". Muchos empleadores "reservan" a un gran número de estudiantes antes de graduarse. Para aprovechar al máximo sus principales ventajas en la gestión de escuelas, nuestra escuela ha llevado a cabo ampliamente diversas formas de educación conjunta y ha cooperado activamente con escuelas dentro y fuera del distrito. Ha cooperado sucesivamente con la Escuela Técnica y Cultural para Adultos de la ciudad de Muzhou en Xinhui. El distrito, la escuela técnica y vocacional secundaria de Xinhui Sanjiang, el condado de Jiangmen y las escuelas de la ciudad, como la escuela secundaria Waihai del distrito de Yi Zhi, llevan a cabo educación conjunta. La capacitación escolar conjunta ha cultivado un grupo de profesionales de la informática para el área local y también ha mejorado el nivel de enseñanza de informática en las escuelas locales. Nuestra escuela ha hecho las debidas contribuciones para apoyar a nuestra ciudad en la promoción de la construcción de una ciudad educativa fuerte y mejorar la solidez integral de la educación rural. Las ventajas de nuestra escuela en la gestión de escuelas han quedado plenamente demostradas en la gestión escolar conjunta y han recibido mayor atención por parte de los departamentos gubernamentales. Varios departamentos gubernamentales han establecido relaciones de cooperación con nuestra escuela y organizan periódicamente exámenes de calificación en informática y capacitación para exámenes de calificación de ingeniero de software y programador de redes en nuestra escuela. (2) Reforma de la gestión
En el proceso de desarrollo de nuestra escuela hacia la capacidad de profesores y estudiantes, nos centramos en mejorar las capacidades integrales de los profesores. Aprovechando la oportunidad de establecer la "Unidad de Gestión Integral de Archivos Provinciales de Nivel Especial", la escuela se centró en fortalecer la gestión interna, publicó el "Manual de trabajo del personal de la escuela secundaria vocacional n.º 1 de Jiangmen", implementó estrictamente varias reglas de implementación y logró buenos resultados. . Desde 1988, de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre el sistema de responsabilidad principal de las escuelas primarias y secundarias de la provincia de Guangdong", se ha implementado el sistema de responsabilidad principal, tomando la iniciativa en la reforma del sistema de personal en las escuelas vocacionales de la región. De acuerdo con la Ley de Maestros, la Ley de Educación Vocacional y los requisitos relevantes de los superiores, nuestra escuela ha profundizado la reforma del sistema de personal, implementado un sistema de nombramiento de puestos para todos los profesores y el personal, y ha aclarado las responsabilidades del director, director y profesores. . Nuestra escuela ha implementado un sistema de salario basado en puestos desde el año 2000. En 2004, todo el cuerpo docente y el personal de la escuela implementaron un sistema de salario anual. La escuela formuló rápidamente el "Plan (de prueba) de distribución de salarios por rendimiento de la escuela secundaria vocacional número 1 de Jiangmen", mejoró el sistema de distribución y recompensa y estableció un mecanismo de incentivos eficaz. , y totalmente movilizado El entusiasmo y el entusiasmo de los profesores y el personal han promovido el desarrollo de la educación escolar, la docencia, la investigación científica, los concursos y otros trabajos. La escuela ha logrado resultados notables en educación, docencia, investigación científica, concursos y otros aspectos.
En 2005, la escuela implementó concienzudamente el "Plan de implementación para profundizar la reforma de los sistemas de personal en las instituciones públicas en la ciudad de Jiangmen" (Jiangbanfa [2005] No. 7) y las "Medidas provisionales para el personal de prueba". "Sistema de contratación en instituciones públicas de la ciudad de Jiangmen" (Jiangfu Ban [2005] No. 48), combinado con las condiciones escolares, formuló el "Plan de trabajo de implementación para la implementación del "Sistema de contratación de personal" en la escuela secundaria vocacional No. 1 de Jiangmen. Formule el "Plan de trabajo de implementación". Formule los entornos laborales, las responsabilidades laborales y las condiciones de empleo de nuestra escuela, los métodos y procedimientos de implementación de empleo, establezca puestos de acuerdo con las necesidades reales de la escuela, cubra los puestos, compita por puestos y contrate cuadros líderes. y profesores. Implementar un sistema de responsabilidad laboral. Finalmente, todas las salas de capacitación experimentales en el centro de capacitación son administradas por personal dedicado. La escuela ha establecido un sistema de gestión detallado y completo y medidas de recompensa y castigo, y ha formulado el "Sistema de gestión del centro de computación". Se firman el "Sistema de gestión del centro de red" y el "Código de laboratorio informático", el "Reglamento de seguridad del laboratorio informático", el "Sistema de gestión del laboratorio informático", las "Medidas de rescate y manejo de accidentes en el laboratorio", el "Reglamento de recompensas y castigos del personal", etc. paso a paso por la escuela y el centro de capacitación y el personal de administración de la sala de capacitación experimental. La "Carta de responsabilidad laboral" garantiza que la administración esté implementada para que la escuela pueda realizar un seguimiento del uso de cada sala de capacitación experimental. Implementar estrictamente regulaciones de gestión estandarizadas para garantizar la gestión financiera y la distribución de equipos y la seguridad personal en el centro de formación escolar. En términos de sistema, la gestión financiera del centro de formación se implementará de acuerdo con las medidas de gestión financiera de la secundaria profesional y. Las tarifas de capacitación y los estándares de tarifas de evaluación de habilidades para las materias de capacitación en informática se formularán en estricta conformidad con las regulaciones pertinentes y se implementarán estrictamente después de la aprobación del departamento gubernamental superior. Las tarifas están incluidas en la gestión unificada de la escuela. Finanzas. Las normas de remuneración para los docentes en formación en el centro de formación se ajustarán a los documentos pertinentes y se aplicarán con referencia a las normas salariales de los docentes de la escuela.
Los fondos para la construcción del centro de capacitación se destinarán a fines especiales, y la compra de equipo deberá cumplir estrictamente con las disposiciones de los documentos de adquisiciones del gobierno municipal y se informará al centro de adquisiciones del gobierno municipal para su aprobación.
(3) Atención e inversión del gobierno
Durante mucho tiempo, nuestra escuela ha sido un estandarte de la educación vocacional en la ciudad de Jiangmen, y el desarrollo y el crecimiento de la escuela no se pueden separar. del apoyo de las políticas gubernamentales. Desde la reforma y apertura, el Comité del Partido Municipal de Jiangmen y el Gobierno Municipal han insistido en implementar la posición estratégica de desarrollo prioritario de la educación. Mientras promueven vigorosamente el desarrollo sostenible, coordinado y saludable de todos los tipos de educación, siempre han insistido en incorporarla. la educación vocacional en el despliegue general de la reforma y el desarrollo social y económico local. Fortalecer la coordinación general, el apoyo político y la promoción general de la educación vocacional en la ciudad. Después de más de 20 años de reforma y desarrollo, la educación vocacional de la ciudad ha establecido un sistema de educación vocacional local con la educación vocacional superior como líder, la educación vocacional secundaria y la educación de adultos como cuerpos principales, y la educación prevocacional y la educación posvocacional. y formación. Con base en el desarrollo real de la educación vocacional y las necesidades de cada etapa, el gobierno municipal ha formulado una serie de políticas relevantes y adoptado disposiciones políticas en términos de sistema de gestión, fuentes de financiamiento, canales de inversión, etc. Por ejemplo, en 1995, el gobierno municipal lanzó un plan de educación vocacional para toda la ciudad. Por ejemplo, en 1995, el gobierno municipal emitió una política para que las empresas grandes y medianas de la ciudad cooperaran con varias escuelas de educación vocacional, asumiendo las empresas las responsabilidades necesarias para las pasantías de los estudiantes y el empleo de graduados. Más de 20 empresas dependientes de la Comisión Económica Municipal y nuestra escuela celebran una reunión escolar conjunta cada año para analizar la situación del mercado laboral, proporcionar información futura sobre el mercado laboral, demostrar la dirección del desarrollo profesional y resolver los problemas laborales de los graduados, lo que juega un papel importante. papel importante. En 1998, la ciudad de Jiangmen implementó integralmente el sistema de preparación laboral y el sistema de acceso laboral, implementó un sistema de certificado de calificación vocacional, estandarizó el mercado laboral y laboral y brindó una sólida garantía para varias escuelas vocacionales. Proporciona una fuerte protección.
En 2001, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal de Jiangmen emitieron las "Opiniones sobre la profundización de la reforma educativa y la promoción integral de la educación de calidad". En 2003, el gobierno provincial emitió las "Opiniones sobre la promoción vigorosa de la reforma y el desarrollo". de Educación Profesional." Los departamentos gubernamentales de nivel superior han formulado una serie de políticas de apoyo para crear las condiciones necesarias y brindar una garantía sólida para el desarrollo de la educación vocacional. Líderes del Ministerio de Educación, el Departamento de Educación Provincial de Guangdong y el Gobierno Municipal de Jiangmen han visitado nuestra escuela muchas veces para brindar orientación y brindar un fuerte apoyo al desarrollo de nuestra escuela. El XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso claramente la política de "promover la industrialización a través de la informatización y promover la informatización a través de la industrialización" para acelerar el desarrollo de la industria de software de mi país. En 2003, el plan de desarrollo del "Décimo Plan Quinquenal" de la ciudad de Jiangmen establecía claramente que el objetivo del "nivel de informatización" es aumentar el índice integral de informatización a 54. La ciudad ha formulado especialmente un plan de desarrollo de la información. Después de ser catalogada como ciudad piloto de informatización nacional, el comité municipal del partido y el gobierno rápidamente formularon e implementaron la estrategia de desarrollo "tres-tres-cinco" para la construcción de informatización, en la que se incluyen la construcción de redes de información informática, la construcción de parques de software, la transformación de la informatización de la industria tradicional y el "proyecto 5e" se convirtió en el foco de desarrollo. Enfoque de ingeniería.
Para acelerar el proceso de informatización en Jiangmen, el gobierno municipal de Jiangmen ha formulado una serie de políticas de apoyo, como la promulgación de las "Políticas preferenciales del gobierno popular municipal de Jiangmen sobre el desarrollo de la tecnología electrónica". Industria de la información". La futura informatización en la región de Jiangmen. El trabajo se centra estrechamente en la línea principal de "crear una ciudad nacional de la información". El futuro trabajo de informatización en el área de Jiangmen se centrará estrechamente en la línea principal de "crear una ciudad nacional de informatización". Esto ha abierto un amplio espacio para el desarrollo de nuestra educación vocacional y técnica, especialmente en las carreras de aplicaciones y software.
Cada vez que nuestra escuela solicite una especialización en informática clave a nivel nacional o provincial (punto), recibirá un fuerte apoyo del gobierno municipal y los departamentos de educación de nivel superior. En términos de desarrollar vigorosamente la educación vocacional, el Departamento Provincial de Educación, el Gobierno Municipal y la Oficina de Educación Municipal no solo brindan apoyo político a nuestra escuela, sino que también continúan aumentando la inversión financiera en nuestra escuela. La adquisición y ampliación de terrenos de la escuela, la construcción ambiental, la construcción de edificios escolares y la compra de capacitación práctica y equipo experimental han recibido apoyo directo de los superiores.
En los últimos dos años, los departamentos gubernamentales han invertido un total de más de 20 millones de yuanes en la construcción del centro de formación de nuestra escuela y la compra de equipos. Los departamentos gubernamentales establecen cuentas especiales para los fondos invertidos por la escuela y siguen estrictamente los procedimientos de contratación pública para la liquidación de las adquisiciones.
En los últimos años, nuestra escuela ha ampliado, renovado y construido nuevos laboratorios de redes de simulación, laboratorios de educación a distancia, laboratorios de comercio electrónico, salas de producción CAI multimedia, laboratorios de control automático de redes PLC, modernos laboratorios de mantenimiento de herramientas de comunicación y laboratorios de simulación contable, etc. ., dotado de 12 aulas de informática, 3 aulas de informática multimedia, 10 aulas multimedia, etc. Los laboratorios profesionales de software informático incluyen: laboratorio de desarrollo de software, laboratorio de diseño de sitios web, laboratorio de diseño multimedia y laboratorio de gráficos e imágenes. La escuela cuenta con 1.100 computadoras (incluidas 532 computadoras equipadas con Pentium IV 1.8G o superior, 366 computadoras Pentium III y Celeron III, y el resto son computadoras Celeron II), y las instalaciones y equipos de enseñanza se han enriquecido y mejorado. Para ampliar la escala de construcción de nuestra escuela, garantizar la posición de liderazgo de nuestra escuela entre las escuelas secundarias vocacionales de la provincia y desempeñar mejor el papel principal de demostración, en el plan de desarrollo 2005-2007, el departamento gubernamental planea invertir 30 millones de yuanes en nuestra escuela Construir tres dormitorios para estudiantes, un comedor para profesores y estudiantes y una biblioteca, y mejorar las instalaciones y el equipamiento escolar para satisfacer las necesidades de la creación de una base de formación profesional a nivel nacional. La escuela podrá satisfacer las necesidades de crear una base de formación de educación vocacional a nivel nacional.