¿Se puede retirar por completo el Fondo de Previsión de Vivienda de Shenyang?

El fondo de previsión de vivienda de Shenyang se puede retirar por completo, pero se deben cumplir ciertas condiciones antes de poder retirarlo.

De acuerdo con el artículo 24 del "Reglamento de gestión del fondo de previsión de vivienda de Shenyang", los empleados que cumplan una de las siguientes circunstancias pueden retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados:

( 1 ) Comprar, construir, renovar y reformar viviendas de uso propio;

(2) Jubilación;

(3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con la unidad. ;

(4) Quienes hayan abandonado el país para establecerse

(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo adquirido para vivienda independiente

;

(6) El registro del hogar se ha mudado fuera de esta ciudad y ha terminado con la unidad. La relación laboral ha terminado;

(7) El empleado que no es residente permanente de esta ciudad o no tener un registro de hogar agrícola en esta ciudad termina la relación laboral con la unidad;

(8) La relación laboral se termina con la unidad, El fondo de previsión de vivienda ha sido transferido a la cuenta designada por el centro de gestión y no ha sido reempleado durante 2 años.

Si se cumplen las disposiciones de los puntos (1) y (5) del párrafo anterior, cuando el saldo de almacenamiento del fondo de previsión para vivienda del empleado sea insuficiente, su cónyuge podrá retirar el fondo de previsión para vivienda si el mismo; se alcanza el saldo del fondo de previsión de vivienda del empleado; ), (4), (6), (7) y (8), la cuenta del fondo de previsión de vivienda del empleado se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.

Datos ampliados:

Artículo 15 del "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda" Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse. depositar dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo y con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, acudir al banco encargado para gestionar el establecimiento o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda que paga la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad.

Enciclopedia Baidu-Reglamento de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Shenyang