Evaluación de Tang Chuanzhong

Tiene conocimientos y es capaz de detectar oportunidades antes de que se revelen.

Cuando se fundó la empresa, tenía una oficina, dos escritorios, dos sillas y dos personas. cómo empezó El difícil camino empresarial ha pasado por muchos altibajos, frío en invierno y calor en verano, sabiendo si hace calor o frío...

Con previsión y valentía sobrehumana, durante más de. Durante diez años, hemos sido precisos, únicos, profesionales e incansables en nuestro negocio. Trabajando duro en el campo de los oligoelementos, el producto estrella de la compañía, las tabletas de zinc y selenio de la marca Xinxibao, se vende en todo el país y ha recibido elogios unánimes de los expertos. y consumidores. La empresa también goza de una gran reputación en la industria.

En 2004, con el fin de promover aún más el desarrollo de oligoelementos, Tang Chuanzhong se asoció con el Hospital Qilu y la Universidad de Shandong para prepararse para el establecimiento de una sociedad de primer nivel: la Sociedad de Investigación Científica de Elementos Traza de Shandong; al mismo tiempo, también promovió los oligoelementos y Para popularizar el conocimiento sobre la salud, se ha establecido una gran plataforma de intercambio electrónico de oligoelementos.

Es ingenioso y capaz de ganar sin hacer nada

Promueve activamente reformas internas de la empresa, innova modelos de negocio, fortalece la gestión interna, acelera la formación de talentos, defiende la cultura corporativa y mejora la fuerza centrípeta y la cohesión de los empleados, formando un equipo que puede librar batallas difíciles. Bajo su liderazgo, este equipo, basándose en la creencia de trabajo duro, sinceridad y confiabilidad, y avance constante, se ha convertido en una fuerza unida y ha surgido como una nueva fuerza en el mercado de productos para el cuidado de la salud, con una red de marketing en todo el país. . Al comienzo de su negocio, cuando la empresa tenía escasez de fondos, superó todas las dificultades y se preparó activamente para construir una base de producción estandarizada, convirtiéndose en la primera empresa de alimentos saludables en la provincia de Shandong en aprobar la certificación GMP, muy por delante del mercado.

Es amable y puede ganarse el corazón de las personas.

Concede gran importancia a la formación de equipos, no sólo enseñando a los empleados cómo hacer las cosas, sino más importante, enseñándoles cómo comportarse. . Todo aquel que se acerque a Tang Chuanzhong quedará atraído e impresionado por su energía apasionada, su alta moral, su profundo conocimiento y su mente filantrópica. Mucha gente piensa que no sólo es un empresario, sino que también tiene la estrategia de un general con una mente para el mundo. Tiene el comportamiento elegante y benévolo de un erudito. Defiende una cultura de amor y gratitud dentro de la empresa, ama a las personas y las cosas que lo rodean con un corazón agradecido y una mente filantrópica, y ama los oligoelementos en los que participa. Inició y financió esta carrera. Estableció la Asociación de Investigación de la Cultura Tradicional de Jinan y se desempeñó como su presidente, esforzándose por popularizar y difundir la excelente cultura tradicional de la nación china.

Es valiente y capaz de superar las dificultades

Aunque la empresa ha encontrado muchos obstáculos y ha experimentado innumerables altibajos en el proceso de desarrollo, bajo su liderazgo ha superado todos los obstáculos y superar obstáculos. Cabalgando el viento y las olas, avanzando para siempre, superando muchas dificultades y logrando logros brillantes uno tras otro.

Diez años de duro trabajo, diez años de viento y lluvia, diez años de altibajos y diez años de gloria. Cada persona de TiHengjian cree profundamente que bajo el liderazgo de Tang Chuanzhong, TiHengjian será invencible y navegará las velas, ¡y podrá crecer, ser más fuerte y más largo!

Él es justo y puede ayudar a más personas

Brindar a los clientes conceptos de salud con oligoelementos, productos de salud y servicios de calidad, crear el máximo valor y brindar atención familiar y servicios afectuosos, mejorar el estado de salud y la calidad de vida de las personas.

Crear los mayores beneficios para la sociedad, proteger la sociedad, servir a la sociedad y hacer los mayores esfuerzos para crear una sociedad armoniosa.

Devolver intereses a largo plazo a los accionistas.

Crear un mayor espacio de desarrollo para los empleados, mejorar el valor de los empleados y mejorar la calidad de vida y trabajo.