¿Cuáles son los días festivos legales?
Los días festivos legales son los siguientes:
1. Año nuevo, 1 día libre
2 Fiesta de la Primavera, 3 días libres. >
3. Festival Qingming, 1 día libre
4. Día del Trabajo, 1 día libre
5.
6. Festival del Medio Otoño, 1 día libre;
7. Día Nacional, 3 días libres.
Qué hacer si la empresa no toma vacaciones en los feriados legales
1 Si la empresa no toma vacaciones en los feriados legales, los trabajadores pueden exigir al empleador que pague tres veces el salario. salario de acuerdo con la ley;
2. Si el empleador se niega a pagar tres veces el salario y no organiza vacaciones, el empleado puede quejarse ante el departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social
3. El empleado también puede solicitar directamente al Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales un arbitraje laboral, exigiendo al empleador que pague tres veces el salario.
Base jurídica: Artículo 2 del "Reglamento sobre días festivos para fiestas nacionales y días conmemorativos"
Días festivos para que todos los ciudadanos tomen vacaciones:
(1) Día de Año Nuevo, feriado 1 (1 de enero);
(Dos) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);
( miércoles) Festival Qingming, 1 día libre (Festival Qingming en el calendario lunar)
(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 de mayo)
(5) Dragon Boat); Festival, 1 día libre (Dragon Boat Festival en el calendario lunar) (Seis) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el mismo día del Festival Lunar del Medio Otoño
(7) Nacional); Día, 3 días libres (1, 2 de octubre, 3 días).