Haidilao lanzó un plan de incentivos en acciones para recompensar a más de 1.500 empleados. ¿Qué significa esto para los empleados?
Haidilao lanzó un plan de incentivos en acciones para recompensar a más de 1.500 empleados
Ayer, Haidilao anunció que otorgará 159 millones de acciones a través de un plan de incentivos en acciones, con el objetivo de incluir a la gerencia y coordinadores regionales. La empresa cuenta con más de 1.500 empleados y el período de tenencia de acciones está fijado en 10 años. Se entiende que esta es la primera vez que Haidilao implementa incentivos de capital desde su salida a bolsa. Las acciones propuestas para esta concesión serán mantenidas por el fideicomiso a nombre del cesionario y se emitirán con un título de plazo de diez años a partir de la fecha de concesión.
Esto significa que Haidilao ha contratado a más de 1.000 talentos clave para salvaguardar su desarrollo a largo plazo en los próximos diez años.
Esta vez Haidilao emitirá y colocará nuevas acciones al administrador. ***, que representa aproximadamente el 3% del capital social emitido, otorgó 159 millones de acciones a los beneficiarios, de las cuales 143 millones de acciones se otorgaron a beneficiarios no relacionados, es decir, la empresa tiene más de 1.500 empleados y varios consultores, 17 de Haidilao y; sus subsidiarias Los directores y funcionarios recibieron 15,9 millones de acciones. ?Los cesionarios relacionados y los cesionarios no relacionados se determinan con base en los mismos criterios.
Durante la próxima década, las acciones también se convertirán en una parte integral de los planes de compensación de los beneficiarios. ?, dijo Haidilao en el anuncio.
En 2020, Haidilao abrió 544 nuevas tiendas, 1.298 tiendas en todo el mundo y más de 130.000 empleados. Haidilao afirmó que la selección de los beneficiarios de las subvenciones de acciones se basa en la contribución pasada del beneficiario al negocio del grupo y al desempeño y la innovación futuros.
Se informa que las nuevas acciones emitidas en esta ocasión se mantendrán a nombre del cesionario en forma fiduciaria hasta el final de cada período de concesión (que puede ser diferente para el cesionario), y estarán sujetas a satisfacción del consejo de administración en el momento de la concesión, se transferirá al beneficiario una vez cumplidas las condiciones de concesión pertinentes estipuladas en su momento. Esto también significa que Haidilao otorgará gradualmente recompensas en acciones a los empleados relevantes en función de las condiciones de equidad establecidas en un ciclo de diez años. Si su trabajo no está a la altura o ha renunciado durante el período, es posible que no sea totalmente elegible para recibir obsequios.
Bien, eso es lo que quiero compartir en este número. ¿Qué opinas sobre esto?