¿Qué tal Shenzhen Zhongtai Hardware Mould Co., Ltd.? ¿Se utilizan sus cuadros de reserva como mano de obra barata?

La empresa es muy grande en Hengli Peach Garden, Dongguan, se implementa un sistema de 26 días y 11 horas, y algunos puestos tienen que trabajar horas extras hasta las 2 o 3 en punto. No se pagan horas extras por trabajar horas extras. No hay pago de horas extras por el trabajo obligatorio los sábados. Si no trabajas horas extras, tu jefe te atrapará. Tu teléfono debe estar encendido las 24 horas del día. A veces te llamará a las 2 o 3 de la mañana o los domingos. . El apellido del jefe es Yao. Es muy rico, pero su conducta no es tan buena como la del dueño de una pequeña tienda de procesamiento al borde de la carretera. La política cambia cuando quiere: cuando está ocupado, come de la olla grande, y cuando no hay órdenes, inmediatamente trabaja en el rendimiento, y cuando hay una orden, vuelve a comer de la olla grande... Y el rendimiento también cambia con frecuencia: al principio representa el 30% del salario base, y luego, míranos, el salario era un poco más que antes, e inmediatamente se redujo a 10. Más tarde, cuando vio que no No trabajó horas extras por motivos de desempeño, no pudo soportarlo más e inmediatamente hizo obligatorio trabajar más de 65 horas extras por mes para recibir un salario por desempeño. Se le descontará su salario base.

En términos de bienestar: Yao a menudo habla de lo bueno que es su trato y, a menudo, participa en actividades y sale a comer. De hecho, está usando nuestro dinero para ponerle dinero en la cara. Cada vez que Yao habla de dinero, siempre habla de decenas de millones. Pero nos lo dieron en unidades de 5 centavos. Dijo que el generoso subsidio para los trabajadores del turno de noche era en realidad sólo de 3 a 5, ¡y ni siquiera podían comprar un cubo de fideos instantáneos!

De hecho, incluso la cena de Nochevieja es de nuestro propio dinero: la empresa estipula que cada empleado debe entregar cada mes el 2% de su salario como asistencia social. Las actividades y cenas de Nochevieja son para recibir beneficios sociales. ¡Los empleados invitan a sus jefes a una cena de Nochevieja! ! ! ¡Inaudito en años! !

En cuanto a los aprendices: dado que la empresa tiene mala reputación, es básicamente imposible encontrar a alguien. El Departamento de Recursos Humanos contrata aprendices de diseño, aprendices de programación CNC, cuadros de reserva, etc. a bajo costo. Así que el 80% de los empleados aquí son aprendices. Los maestros con habilidades técnicas y de gestión no soportan las largas horas extras y se van sin pago de horas extras. Durante la entrevista te contarán muchos buenos beneficios, pero son solo actualizaciones verbales. No lo creas. Luego te dirán que la persona que te lo dijo en ese momento no entendió la situación, cometió un error. , o la política ha cambiado, etc. ¡espera! Para hacerle creer que tomarán la política revisada y se la firmarán a la persona llamada Yao, ¡esto contará como que la política ha cambiado! Entonces la persona llamada Yao es un perro sarnoso. Solo firman un contrato contigo después de que llevas tu equipaje a la empresa, y el trato es muy diferente al que prometieron antes. Tienes que firmar un contrato de tres años cuando vengas. Si renuncias a mitad de camino, te descontarán la cuota de formación, a menos que dimitas, pero se perderá el sueldo del último mes. Cada mes dimiten 5 o 6 personas, todas. son aprendices. El salario es de 1.700 para la escuela secundaria técnica, 2.000 para la universidad y 2.500 para la licenciatura. Pero no creas que es el salario básico, es el salario total sin pago de horas extras. Después de descontar alrededor de 100 por agua y electricidad, 5 por gastos de propiedad, 40 por fondos de asistencia social, 110 por seguridad social, el fondo de previsión de vivienda no se pagará hasta un año después de unirse a la empresa. Gastos de alimentación 174. ....

En términos de perspectivas de aprendizaje: dado que eres un aprendiz de alto rendimiento, el maestro no dibujará moldes para ti. Solo harás trabajos ocasionales y desmantelarás dibujos hasta que seas viejo. Algunos de nosotros sólo dibujamos un juego de moldes después de dos años aquí. El motivo de esto es retrasar tu tiempo hasta que tengas novia, la carga familiar vendrá y necesitarás recursos económicos todos los meses. Pero no tienes el conocimiento y tienes que quedarte aquí.

En términos de trabajo: La división del trabajo es muy detallada: quienes modifican moldes tienen que quitar y cerrar tornillos todos los días. He olvidado todas las cosas en las que era muy competente hace uno o dos meses.

Otros aspectos: Te darán 3 días de entrenamiento tan pronto como te unas a la empresa. El 80% es lavado de cerebro. Quiere secuestrarte mentalmente y matar tu espíritu de lucha. A veces también te enviarán a entrenamiento militar para realizar más lavados de cerebro. (El entrenamiento militar lo tengo que pagar yo mismo. Al principio no dije que quería dinero, ¡pero luego me dedujeron 200 yuanes de mi salario!). También necesito entrenamiento militar a corto plazo, gritar consignas, cantar, muro. pegatinas, etc. para capturar tu pensamiento. A algunas personas con ideas relativamente débiles se les lava el cerebro rápidamente. De hecho, piensa que deducir 2 sueldos de su salario es algo bueno y apoya inmediatamente cualquier política.

....La característica más obvia es que muchas personas que eran animadas y activas cuando se unieron por primera vez a la empresa se han vuelto sin vida y aburridas después de dos o tres meses. Una por una se han vuelto estúpidas...

Arriba Es solo una realidad basada en tu conciencia. Depende de ti creerlo o no. Por supuesto, depende de ti si vienes o no. Si tienes tiempo y no tienes miedo de tu futuro, ven y echa un vistazo~~