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Haier Group fue fundado en 1984 y es el proveedor líder mundial de soluciones para una vida mejor. En el proceso de innovación continua, Haier Group siempre se ha adherido a la línea principal de desarrollo de "el valor de las personas primero". Zhang Ruimin, presidente y director ejecutivo de Haier Group, propuso el modelo "Rentanheyi".
Haier Group siempre se ha centrado en la experiencia del usuario. Ha pasado de ser una pequeña fábrica insolvente y al borde de la quiebra a una empresa ecológica que lidera la era del Internet de las cosas como el único Internet de las cosas del mundo. Marca ecológica, ha sido clasificada entre BrandZ Top 100 marcas más valiosas del mundo.
Cultura corporativa
Haier es el Haier de todas las partes interesadas, incluidos creadores, usuarios, accionistas y otras partes interesadas. En la era de Internet, Haier trabaja junto con creadores y partes interesadas globales para formar un ecosistema viable, donde todos ganen, disfruten y creen valor. Sólo cuando todas las partes interesadas en el ecosistema de plataforma abierta de Haier sigan ganando, Haier podrá lograr operaciones sostenibles.
Para lograr este objetivo, Haier continúa innovando sus modelos de negocio y gradualmente forma y mejora un modelo en el que todos ganan con las características de Haier. "Personas" se refiere a empleados con espíritu empresarial masivo; "Único" se refiere al valor para el usuario. Cada empleado crea valor para los usuarios, logrando así que su propio valor corporativo y el valor para los accionistas se reflejen de forma natural, y toda la plataforma de innovación empresarial puede evolucionar y optimizarse continuamente.
El modelo de beneficio mutuo de "Rentanheyi" proporciona a los empleados una plataforma de mecanismo con oportunidades justas y resultados justos, y proporciona recursos y mecanismos para que cada empleado ejerza el espíritu de "emprendimiento e innovación masiva", de modo que que cada empleado puede Todos pueden tomar la iniciativa de innovar en forma de autoorganización y ganar a través del cambio.
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