La escuela del Centro de Educación Vocacional de Wujin, ciudad de Changzhou, provincia de Jiangsu, contrató a 6 maestros en 2014
1. Introducción a la escuela
La escuela del Centro de Educación Vocacional Wujin en la provincia de Jiangsu es una escuela pública de jornada completa que integra escuela secundaria técnica, escuela vocacional superior (universidad de cinco años), escuela secundaria técnica, alta tecnología, técnica y vocacional. formación y evaluación vocacional Changzhou es una institución pública totalmente financiada ubicada en la hermosa ciudad del delta del río Yangtze y la famosa ciudad histórica en el sur del río Yangtze. Está ubicada en Changzhou, una hermosa ciudad en el delta del río Yangtze y una famosa ciudad histórica en el sur del río Yangtze.
En 2009, fue reconocida como "las cuatro escuelas secundarias vocacionales de la provincia de Jiangsu y una escuela secundaria vocacional de demostración de alto nivel en la provincia de Jiangsu" por el Departamento Provincial de Educación. En 2011, Wujin Technician College fue reconocida. establecida con la aprobación del Gobierno Popular Provincial de Jiangsu. En 2012 fue reconocida por el Ministerio de Educación como "Escuela Nacional de Demostración de Desarrollo y Reforma de la Educación Secundaria Profesional". En 2012, el Ministerio de Educación la identificó como una escuela de construcción del proyecto de "Escuela Nacional de Demostración de Desarrollo y Reforma de la Educación Secundaria Vocacional". En 2013, el Ministerio de Educación la identificó como una escuela de establecimiento de "Escuela Vocacional Moderna de Alto Nivel de la Provincia de Jiangsu". Departamento Provincial de Educación. Denominado “Grupo Avanzado en el Sistema Educativo Nacional”.
La escuela implementa gestión secundaria y cuenta con seis departamentos principales: Ingeniería Arquitectónica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Automotriz, Ingeniería de la Información y Gestión Económica y Comercial, y ofrece nueve categorías y siete especialidades, cerca de 50. direcciones profesionales.
La escuela tiene un diseño razonable y un impulso magnífico, cubriendo un área de 500 acres, con un área de construcción de 230.000 metros cuadrados, una inversión total de más de 500 millones de yuanes y un total valor de las instalaciones y equipos de más de 70 millones de yuanes. La escuela tiene un hermoso entorno y unas completas instalaciones. Actualmente hay más de 600 profesores y personal y más de 10.000 estudiantes.
La escuela tomará como lema "cultivar personas con integridad moral", se adherirá a la filosofía escolar de "servir al desarrollo social y económico, servir al desarrollo humano", promoverá integralmente una educación de calidad y acelerará el cultivo de talentos innovadores, de alta calidad y calificados, y avanzar hacia la creación de "primera clase en la provincia y primera clase en el país". ¡El objetivo de convertirse en una escuela de demostración de desarrollo y reforma integral, de marca y de alto nivel que sea "de primera clase en la provincia y de primera clase en el país" está avanzando!
2. Principios de contratación especial
Adherirse al principio de "apertura, equidad, imparcialidad y selección por mérito".
3. Puestos especiales
Profesores de ingeniería de la construcción; profesores de ingeniería mecánica y eléctrica; profesores de tecnología de redes informáticas; medicina; docente profesional de música.
IV. Destinos y Condiciones Especiales
(1) Destinos Especiales
Quienes tengan o planeen solicitar el título de docente de nivel medio superior (o medio técnico). certificado de calificación de maestro de escuela o certificado de calificación de maestro universitario), recién graduados universitarios en 2014 que están a punto de obtener una maestría o un título superior.
(2) Condiciones básicas de contratación para puestos especiales
1. Buena calidad ideológica y política, buen carácter moral, salud física y mental y disposición a dedicarse a la educación.
2. Fuerte sentido de disciplina organizacional, estilo trabajador, con los pies en la tierra y obediente a los acuerdos.
3. Gran capacidad profesional, excelente rendimiento académico durante la escuela y ganó la beca de tercera clase de la escuela más de 2 veces (inclusive).
4. Fuertes habilidades de organización y coordinación. Se dará prioridad a los candidatos que puedan unirse y trabajar juntos, y que sean estudiantes universitarios que hayan servido como monitores, secretarios de liga o cuadros de sindicatos de estudiantes, comités de ligas juveniles y grupos sociales durante la escuela.
5. El dominio de la lengua extranjera alcanza el nivel correspondiente estipulado por el estado.
(3) Condiciones de la asignatura
◇Ingeniería de la construcción:
1. Nivel docente e investigador científico: Tener altas capacidades profesionales de investigación científica. Tener artículos profesionales publicados o premiados en revistas de nivel universitario o superior (incluido el nivel universitario).
2. Nivel profesional: complete el examen para evaluar el contenido profesional en el acto o responda preguntas relevantes y obtenga afirmación.
3. Capacidad docente: Tener gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de obras docentes en sitio.
◇ Ingeniería mecánica y eléctrica:
1. Nivel docente e investigador: Tener alta capacidad profesional investigadora. Tener artículos profesionales publicados o premiados en revistas de nivel universitario o superior (incluido el nivel universitario).
2. Nivel profesional: complete el examen para evaluar el contenido profesional en el acto o responda preguntas relevantes y obtenga afirmación.
3. Capacidad docente: Tener gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de obras docentes en sitio.
◇Ingeniería de Automoción:
1. Nivel docente e investigador: Tener altas capacidades profesionales de investigación. Tener artículos profesionales publicados o premiados en revistas de nivel universitario o superior (incluido el nivel universitario).
2. Nivel profesional: complete el examen para evaluar el contenido profesional en el acto o responda preguntas relevantes y obtenga afirmación.
3. Capacidad docente: Tener gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de obras docentes en sitio.
◇Tecnología de redes informáticas:
1. Nivel docente e investigador: Tener altas capacidades profesionales de investigación. Tener artículos profesionales publicados o premiados en revistas de nivel universitario o superior (incluido el nivel universitario).
2. Nivel profesional: complete el examen en el acto para evaluar el contenido relacionado con el profesional o responda preguntas relevantes y obtenga afirmación.
3. Capacidad docente: Tener gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de obras docentes en sitio.
◇Especialidad en Diseño de Arte:
1. Nivel docente e investigador: Tener altas capacidades profesionales de investigación. Tener artículos profesionales publicados o premiados en revistas de nivel universitario o superior (incluido el nivel universitario).
2. Nivel profesional: complete el examen para evaluar el contenido profesional en el acto o responda preguntas relevantes y obtenga afirmación.
3. Capacidad docente: Tener gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de obras docentes en sitio.
◇Especialidad en Alimentación y Medicamentos:
1. Nivel docente e investigador: Tener altas capacidades profesionales de investigación. Tener artículos profesionales publicados o premiados en revistas de nivel universitario o superior (incluido el nivel universitario).
2. Nivel profesional: complete el examen en el acto para evaluar el contenido relacionado con las principales, o responda preguntas relevantes y reciba una afirmación.
3. Capacidad docente: Tener gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de obras docentes en sitio.
◇Especialidad en Música:
1. Nivel docente e investigador: Tener alta capacidad investigadora profesional. Tener artículos profesionales publicados o premiados en revistas de nivel universitario o superior (incluido el nivel universitario).
2. Nivel profesional: complete el examen en el acto para evaluar el contenido relacionado con las principales, o responda preguntas relevantes y reciba una afirmación.
3. Capacidad docente: Tener gran capacidad para interpretar materiales didácticos. Capaz de completar el diseño de obras docentes en sitio.
5. Procedimientos especiales de contratación
1. Anunciar posiciones. La Oficina de Educación del Distrito de Changzhou Wujin, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Wujin y las escuelas organizaron una delegación a universidades integrales clave a nivel nacional para publicar folletos de reclutamiento especiales para guiar y alentar a los graduados universitarios sobresalientes calificados a participar activamente en evaluaciones de reclutamiento especiales.
2. Entrevista y valoración. La Oficina de Educación del Distrito de Changzhou Wujin, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Wujin y las escuelas llevan a cabo revisiones de calificaciones y entrevistas para graduados destacados calificados en universidades integrales clave a nivel nacional. La entrevista consta de más de 3 miembros del equipo de evaluación (uno de los cuales es el juez) para entrevistar a los candidatos que han pasado la revisión de calificación y examinar sus antecedentes de crecimiento, conceptos profesionales, conocimientos profesionales, habilidades profesionales y otras cualidades integrales. Los miembros del equipo de revisión completan los comentarios de revisión de la entrevista y firman. La puntuación de la entrevista se calcula en función de la puntuación media de los jueces y la puntuación se redondea a dos decimales. Envíe los resultados al entrevistador en el acto. La nota de calificación para la entrevista es de 70 puntos.
3. Determinar los candidatos. La Oficina de Educación del Distrito de Wujin, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Wujin y la escuela determinarán a los candidatos basándose en los puntajes de las entrevistas completas de los candidatos y firmarán un acuerdo de empleo en el sitio de reclutamiento.
4. Organizar el examen físico y la revisión política. La oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito organizará un examen físico para los candidatos propuestos y la oficina de educación llevará a cabo una revisión política.
5. Dar a conocer el estado de contratación. Luego de aprobar el examen físico y el examen político, la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social publicará la lista del personal a contratar en el sitio web correspondiente donde se emite el anuncio de contratación durante 7 días hábiles si los resultados de la publicación no afectan. Después de la confirmación, los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes se manejan en Recursos Humanos y Seguridad Social. Oficina del distrito de Wujin, ciudad de Changzhou.
VI.Medidas de Salvaguardia
1. Establecer un excelente equipo de reclutamiento de graduados compuesto por jefes de la Oficina de Educación del Distrito de Wujin, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Wujin, el Centro de Educación Vocacional y otros relevantes. unidades El grupo líder de trabajo organiza y coordina de manera unificada la evaluación y el reclutamiento de graduados destacados. La oficina del grupo líder de reclutamiento está ubicada en la Sección de Organización y Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Wujin.
2. El personal de reclutamiento debe observar estrictamente la disciplina laboral y actuar de manera imparcial. Para el personal que viole las disciplinas de reclutamiento, la Oficina de Educación del Distrito de Wujin responsabilizará al personal relevante dependiendo de la gravedad del caso.
7. Información de contacto
Dirección de la escuela: No. 80, Avenida Yanzhengzhong, distrito de Wujin, ciudad de Changzhou
Persona de contacto: Li Mingcuo: Li Mingzuo 0519- 89855062 13861197031
E-mail: 404288606@qq.com
Diciembre 2013