¿No existe ninguna base para aprender a diseñar UI? ¿Es difícil?
Si eres un estudiante de base cero o estás cambiando al diseño de UI, participar en capacitación profesional es sin duda una forma efectiva. Sistema de cursos de capacitación de UI, los cursos de diseño de UI se dividen en cinco partes: fundamentos artísticos, diseño gráfico, diseño web, diseño de interfaz móvil, diseño de interacción y flujo de trabajo. Se entiende que el sistema de cursos de diseño de UI puede adaptarse a la demanda del mercado, mantenerse al día con la tecnología de los tiempos, satisfacer plenamente los requisitos del mercado para los diseñadores de UI y mejorar en gran medida la competitividad de los estudiantes en el mercado.
El enfoque del diseño de interacción radica en los hábitos de uso del usuario, la expresión lógica de las funciones del producto y la conveniencia de las operaciones del usuario. Y el enfoque del diseño visual es si el producto puede brindar a los usuarios específicos una experiencia visual más cómoda, como una mejor combinación de colores, gráficos, efectos especiales, etc. Con el desarrollo de la tecnología de inteligencia artificial, algunos productos también han agregado procesamiento del lenguaje natural e interacción visual. Estos son factores que deben considerarse en el diseño de la interfaz de usuario.
El salario del diseño de UI generalmente está relacionado con la industria y la ubicación. Los diseñadores en la industria del diseño de UI se dividen en tres niveles: diseñadores junior, diseñadores intermedios y diseñadores.
1. El salario de los talentos junior de diseño de UI es de 6000 a 8000. Puede haber dos tipos de talentos jóvenes. Una es cambiar de carrera desde el diseño web. En el pasado, no existía un estándar unificado de aprendizaje. El otro está en la etapa de prácticas justo después de graduarse y todos están adquiriendo experiencia.
2. Talentos de UI intermedios, el salario de este grupo de personas es de 8.000 a 12.000. El nivel intermedio tiene cierta base, pero aún carece de algo de creatividad. Este grupo de talentos tiende a ser estable.
3. Talentos de diseño de UI. En esta etapa aparecerán dos tipos de talentos: el primero son los líderes, los llamados cuadros de nivel medio, y el otro son los que la empresa llama los grandes. Los salarios para las personas de este nivel serán más altos. Por lo general, 15-30w es el nivel normal para diseñadores con 3-5 años de experiencia laboral. Por supuesto, el salario depende de tus propias capacidades.