Prueba 5 resúmenes personales de fin de año

Test personal resumen de fin de año 1

El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la unidad y el patrimonio cultural unido y pragmático me han permitido integrarme en la gran familia de la empresa y entrar al El rol ha sido de gran ayuda para el trabajo de todos.

1. Mis principales logros en el trabajo, dominio preliminar de las habilidades laborales.

1. Comprensión básica del proceso de producción del producto, programación de procesos, estado del personal, agrupación y división de; métodos de trabajo, responsabilidades laborales, etc.

2. Comprender preliminarmente los estándares técnicos de los productos; los estándares nacionales e industriales, y algunas condiciones básicas de la industria de la empresa.

3. Combinado con el mercado y el posicionamiento del gusto del producto por parte del cliente, hacer distinciones claras según los requisitos de ejecución de la empresa.

4. Dominar los requisitos de calidad del producto y otros conocimientos laborales relevantes; y tener las habilidades necesarias para desempeñarse como gerente de inspección de calidad del producto. Capaz de realizar razonablemente el control de calidad del proceso de acuerdo con los requisitos del cliente para el rendimiento del producto. Y ser capaz de realizar análisis y juicios de causa correctos para los problemas que surjan durante el proceso de control de calidad y manejar los accidentes de calidad del proceso de manera oportuna, guiando así la finalización del trabajo de inspección y prueba.

2. A lo largo de este período de trabajo descubrí las deficiencias y áreas dignos de mejora en el trabajo que actualmente estoy a cargo

1. Allí se documenta el trabajo de inspección; no hay documento Según las instrucciones de inspección estandarizadas, el personal de inspección actual en la línea de producción solo realiza inspecciones basadas en los elementos del formulario de inspección. Los métodos y métodos se derivan principalmente de experiencias pasadas y de la transferencia mutua de información. Tal operación hará que el personal de inspección trabaje de forma independiente y no favorece la gestión del personal de inspección.

Planeo formular pautas de inspección de producción para este departamento después de obtener información más detallada.

2. No existen datos ni registros detallados sobre las condiciones reales de calidad durante el proceso de producción; las estadísticas sin datos y registros no favorecen el análisis, la orientación y el control de la producción.

En el trabajo futuro, nuestra oficina establecerá un control de registros completo para la primera inspección, la inspección de patrulla y la inspección final del proceso planificado se esforzará por llevar a cabo e implementar este trabajo, fortalecer la supervisión y la inspección, y Asegurar el control de calidad. El trabajo se implementa.

Resumen de fin de año personal de pruebas 2

La calidad del software ha atraído cada vez más atención como industria emergente, las pruebas de software también tienen muchas imperfecciones. Muchos colegas que se dedican a las pruebas de software están confundidos acerca de cómo mejorar y cómo resolver problemas prácticos en las pruebas, lo que confunde a todos. Este artículo resume la experiencia personal y espera ser útil para todos.

Cuando me uní por primera vez al trabajo de pruebas, no sabía qué eran las pruebas de software. Los conceptos de pruebas de integración y pruebas de sistemas a menudo se confundían y ni siquiera sabía qué era cmm. En ese momento, el encendido y apagado más simple se hacía directamente desenchufando y enchufando la fuente de alimentación. Para mí, instalar el sistema era simplemente la mayor habilidad en la historia de la humanidad. Para aquellos que instalan la máquina con un destornillador, se les considera. ser súper maestros en el universo. Una habilidad secreta única que mata a las personas de forma invisible. Napoleón dijo que un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Mi sueño original era convertirme en un maestro en pruebas de software y estar orgulloso del mundo. Así que seguí robando lecciones y resumiendo experiencias. Creo que he dominado algunas habilidades secretas para convertirme en un maestro. Me ha ido bien en el "jianghu" a lo largo de los años. No me atrevo a compartirlo con ustedes, pero espero que junto con nuestra generación de evaluadores, podamos resumir las habilidades secretas de Dacheng lo antes posible y ayudar a los recién llegados a comenzar lo antes posible. También es digno del título de Northeast Live. Frente del Trueno.

El primer paso es aprender a usar Internet

Cuando comencé a trabajar, me enfrenté al vasto mundo de Internet en ese momento, como si la abuela Liu entrara en Grand View. Garden, todo era nuevo y ella lo quería todo. De Internet descargué muchos códigos fuente, documentos técnicos de software, etc., y quería recopilar todas las cosas buenas que tenía en mis manos. de basura a los ojos de los demás. En ese momento, sentí que con estos "secretos de las artes marciales", convertirme en un maestro estaría a la vuelta de la esquina. Cuando comencé a trabajar, tuve la suerte de cambiar al desarrollo debido a mi arduo trabajo. Después de unirme al equipo del proyecto, mis hábitos no solo no cambiaron, sino que se intensificaron y pasé más tiempo en línea.

Cuando el director del proyecto asignó las tareas al principio, pensó que podría completarlas rápidamente con la ayuda de libros secretos y su propia "pequeña inteligencia". Inesperadamente, en un corto período de tiempo, todo cambió. en una Línea de Defensa Maginot. La velocidad de resolución de problemas era muy lenta y mi pensamiento no estaba claro. En el proceso de presionarme, el gerente del proyecto me enseñó un truco que nunca olvidaré: usar Internet para encontrar respuestas a los problemas. A partir de entonces, xx se convirtió en mi favorito y las palabras clave también se convirtieron en mis trucos de magia. Durante el trabajo de prueba del software, me ayudó a resolver muchos problemas difíciles y respondió muchas cosas que me confundían. Esta es también una de las formas en que ayudo a otros evaluadores a resolver problemas. Muchos probadores de software novatos e incluso los veteranos no se dan cuenta de que tienen los "secretos invictos", por lo que, siempre que busque con paciencia, las respuestas estarán a su alcance.

A continuación se muestra un resumen de las habilidades para utilizar motores de búsqueda en línea:

Búsqueda combinada

Cada vez que busca un archivo, si solo hay una palabra dadas para la búsqueda, a menudo hay miles de páginas coincidentes. Sin embargo, si agrega otra palabra, los resultados de la búsqueda serán más relevantes.

Elegir frases para expresar el contenido

En términos generales, la mejor forma de encontrar resultados es elegir frases clave que expresen lo que busco en un buscador web y utilizarlas para acotar. tu búsqueda. Cuando utilice la búsqueda de frases, simplemente escriba una pregunta como búsqueda de frases; si aún no puede encontrar una frase adecuada, puede utilizar varias palabras clave para expresar lo que desea consultar.

Buscar fuentes

A veces, una búsqueda de frases no funciona o no transmite la información exacta que deseas. Otra forma de ir directamente a la fuente de información es ir directamente a un sitio web que proporcione cierto tipo de información. Puedes utilizar la fórmula "" para adivinar las características de una organización. Por tanto, la frase principal de la información a buscar.

De hecho, hay muchos otros artículos en la web sobre técnicas de búsqueda que puedes aprender por tu cuenta. Recuerde siempre que los motores de búsqueda son un arma poderosa para su éxito.

El segundo paso es aprender a hacer las cosas.

Después de participar en las pruebas de software, me siento cada vez mejor con el aumento de la experiencia laboral. Cuando la empresa ha sido valorada gradualmente por colegas y líderes, para una nueva prueba de función de software de la empresa, como de costumbre, es "fácil de detectar" probar algunos errores y luego completar "cuidadosamente" la lista de errores. (El administrador de pruebas eliminó el fenómeno de este error) Vino y volvió a probar la lista de errores conmigo (este error apareció muchas veces). error, simplificó mis cambios de entrada y el resultado fue incorrecto. Apareció mágicamente de nuevo. Cerró el software y volvió a cambiar la entrada. Después de que la entrada se expandió por más de 10 cambios, el software dejó de funcionar y la memoria siguió aumentando. encontró la causa del error del software y me dijo: "Encuentre el error". Es una cuestión de posicionamiento preciso. Nuestro equipo de desarrollo es un todo y el tiempo de todos es igual. desperdiciado en él. Si los errores encontrados por los evaluadores no se describen claramente cada vez, y hay muchos La causa del error detrás de cada problema es la misma, aunque la operación puede variar ligeramente cuando el desarrollador reproduce el error. "Debe depurar y rastrear, lo que requiere mucho tiempo y es ineficiente. Localice con mayor precisión los pasos y las causas de los errores, y brinde a los desarrolladores los pasos más precisos y descripciones precisas, para que todo el equipo pueda trabajar de manera eficiente, por lo que se requiere colaboración". /p>

En los próximos días, cada solución que siempre recuerdo probar y probar varias veces para una pregunta, muchas de las preguntas formuladas por mis amigos y colegas en Internet están en realidad a solo un paso. más experimentos prácticos pueden lograr el objetivo, así que intente más y más

El tercer truco es pensar en lo que hace

Cuando entré por primera vez en la industria. Siempre pensé en cómo hacer pruebas de software.

Siento que el proceso de prueba de la empresa es complicado y siempre estoy deprimido. Siento que no puedo aprender nada sobre cómo probar un buen producto. A menudo se dice que la acción es peor que la acción. Novelas en las que chicos desconocidos desafían constantemente a sus maestros, y las he resumido y acumulado. Algunas de las experiencias que he resumido las obtuve en combate real, por lo que es doloroso evaluarlas mientras intento constantemente lanzar nuevas pruebas, pero también he acumulado mucha experiencia gracias a ello. Aprendí mucho durante este tiempo y entré en contacto con iso, cmm, herramientas de gestión de pruebas, herramientas de automatización, etc. (debido a que la empresa era informal, me brindó muchas oportunidades de aprendizaje. Más tarde, llegué a una empresa relativamente grande). Empresa de software, y mi experiencia previa me brindó más oportunidades de desarrollo, porque las grandes empresas son muy formales y la división del trabajo dentro de la empresa es clara, por lo que la capacidad de ejercicio es relativamente pequeña). Como a menudo escribo informes en el trabajo, también he desarrollado el hábito de resumir experiencias y lecciones, porque solo sé que lo que he aprendido en el papel es superficial y sé que debo hacerlo en detalle. Puedes continuar agregando y expandiendo durante el proceso de escritura. Todo el proceso es un proceso de sublimación de pensamientos. Los nueve años que Bodhidharma enfrentó a la pared durante nueve años son un ejemplo típico de maestría. no se habría convertido en un gran maestro. Si alguien más tarde grabara sus acrobacias de vez en cuando, no habría posibilidad de las setenta y dos acrobacias del posterior Templo Shaolin.

Por lo tanto, ser bueno pensando y resumiendo la experiencia es también la única forma de convertirse en un maestro.

El cuarto consejo es aprender a utilizar los recursos del foro.

De hecho, la diferencia entre probar a nuevos reclutas y probar a expertos es a menudo que no utilizan los recursos existentes. En el foro veremos a muchos novatos haciendo preguntas, pero de hecho, muchas de las preguntas han sido mencionadas por otros o ya existen soluciones. Por lo tanto, a menudo vemos "maestros de pruebas" que pueden "eliminar a los débiles y retener a los fuertes" sin hacer preguntas, lo cual es una gota que salva vidas al probar a nuevas personas. Parece que los maestros son omnipotentes. De hecho, aparte de este halo deslumbrante, no son tan poderosos como imaginaban. Simplemente encontraron la respuesta a través de su propia exploración y luego ayudaron a otros. Por supuesto, también hay muchas personas que han adquirido mucha experiencia mediante el autoestudio y luego comunicándose en foros. Los expertos son realmente buenos para pensar en problemas y resolverlos por sí mismos. Por lo tanto, en el proceso práctico, la capacidad de utilizar los recursos del foro también mejora constantemente.

Muchas veces cuando veo gente haciendo preguntas en foros, las preguntas no son claras y mucha gente parece confundida. El título del post siempre pide ayuda a expertos, ayuda, etc., como si el mundo fuera un caos y el fin del mundo. Aunque el título es muy tentador, no permite que las personas que quieran ayudarte te ayuden, porque el título no es claro y la palabra "maestro" disuade a muchas personas. De hecho, hacer preguntas también es un proceso de organización de sus pensamientos. Si lo describe claramente y lo comprende de un vistazo, podrá comprender el significado de su entorno problemático actual con solo mirar el texto y podrá conseguir personas que lo deseen. para ayudarlo a resolver el problema, de lo contrario, sentirá que no tiene idea de ser práctico e ineficiente en la resolución de problemas.

El quinto consejo es aprender los conocimientos relacionados con el producto de software que deseas probar

Para convertirte en un excelente tester, también necesitas conocer los conocimientos relacionados con el software que deseas para probar. Comprender cómo es la arquitectura de un producto de software. Para comprender la demanda de software del mercado, debe poder leer los comentarios de los usuarios cuando entra en contacto por primera vez con el software. Estos son los problemas que más preocupan a los usuarios y también son los problemas a los que debe prestar atención. Al realizar pruebas, satisfacer las necesidades de los clientes es la mayor necesidad. Pero después de comprender los requisitos del software, debe aprender a leer más documentos técnicos y documentos de diseño de software del sistema de software. Estos documentos pueden ayudarlo a comprender cómo funciona el producto. Otra cosa es observar los problemas en la biblioteca de errores de la empresa. La existencia de estos problemas puede ayudarlo a comprender dónde tienen defectos los productos de software y dónde fallará el sistema de software. El software se ejecuta en un entorno grande. Si no está familiarizado con el sistema, no podrá considerar algunos problemas desde una perspectiva más amplia. Conocer el sistema operativo le ayudará a descubrir defectos y localizar problemas con mayor precisión. Por ejemplo, si el software se ejecuta en Windows o Linux, si no comprende el sistema operativo, no podrá configurar un entorno de prueba. A veces, cuando hay un problema con un componente del software, es causado por. su desconocimiento de la configuración del sistema y lo atribuirá a causas externas al propio software. Por lo tanto, es importante adquirir conocimientos sobre sistemas de software, como programación, redes, bases de datos, etc.

Esto no significa que tengas que aprender a hacer bien estas cosas, pero al ampliar tus conocimientos, puedes identificar problemas y resolverlos de una manera que no se limite a un ámbito limitado.

Todo lo relacionado con la comunicación del personal, los diferentes canales de comunicación, las formas de obtener información son diferentes, y las perspectivas también son diferentes. Si se comunica con los clientes, descubrirá problemas en las pruebas desde la perspectiva del cliente; si se comunica con los desarrolladores, comprenderá cómo los desarrolladores implementan las funciones del software; si se comunica con los gerentes de proyectos, comprenderá el progreso del proceso de desarrollo y las dificultades encontradas.

Prueba 3 resúmenes personales de fin de año

El tiempo vuela, y el fin de año llega en un abrir y cerrar de ojos Con motivo de despedirnos de lo viejo y acogedor. lo nuevo, reviso el historial laboral de los últimos meses, resumo la experiencia y aprendo lecciones. Le ayudará a aprovechar sus fortalezas y evitar debilidades en trabajos futuros y a hacer mejor su trabajo.

A partir de xx, xx, 20xx, me he desempeñado como gerente de pruebas de calidad en el departamento de proyectos xx. En esta gran familia, he experimentado la dedicación y el cuidado del liderazgo, y también he aprendido de mis colegas la diligencia y la autodisciplina.

Acabo de llegar al departamento de proyectos en xx. Como era la primera vez que contactaba a xx, no entendí nada, así que el líder me dio dibujos para darme una comprensión preliminar de xx; me dio especificaciones de diseño para permitirme entender Una serie de requisitos de control de calidad de la construcción para mí, déjame saber el orden y los métodos de construcción, y me llevó al sitio en el período posterior para presentarme las herramientas utilizadas en la construcción. Aunque el proyecto no ha comenzado oficialmente y las herramientas de construcción no están completas, me dio una comprensión más profunda del trabajo que haré en el futuro.

Después de un período de contacto con todos los aspectos del sitio de construcción, sentí que había entrado en el estado y el líder nos pidió que usáramos un nivel para exponer los distintos procesos de xx. Al principio fue lento y tuvimos que mirar los dibujos mientras disponíamos las líneas, pero a medida que pasó el tiempo, nuestra velocidad aumentó y nuestra comprensión de los dibujos se profundizó. Algunos de los datos de los dibujos formaron una reflexión condicionada. nuestras mentes. En este momento, sentí una sensación de logro. Este sentimiento era algo que no tenía antes en la escuela y era muy hermoso.

El proyecto empezó poco a poco en xx. Tras la sorpresa y el malestar inicial, xx poco a poco se fue familiarizando con su trabajo. Aproximadamente una semana después, llegó el equipo de embalaje, comenzó XX y el líder hizo los arreglos para que yo realizara un trabajo de inspección de calidad en XX. Durante este período, descubrí gradualmente que gestionar trabajadores es un conocimiento profundo. Si no podemos aprovechar al máximo todos los factores favorables y los sistemas de aceptación de calidad relacionados, no se puede establecer nuestro prestigio y no se puede garantizar la calidad. No me ha ido bien en esta área y esto será un foco en mi trabajo futuro. Durante este período, xx del departamento de proyectos de archivos de la empresa del grupo se convirtió en mi maestro. Hubo personas que predicaron, enseñaron y resolvieron mis dudas en el trabajo.

A partir de xx, xx, básicamente se cumplen los requisitos previos para xx. El líder del Grupo xx me contrató para ayudar a xx en un trabajo de alta calidad. Hubo varias ocasiones durante este período en las que casi no podía soportar a xx, pero cuando vi un grupo de jóvenes apuestos alrededor de xx que podían permanecer en sus puestos a razón de dos unidades por día sin interrupción, llegó el Jefe xx; más temprano y regresaba una hora más tarde todos los días, todo estaba hecho. No era tan bueno como pensaba y me di cuenta de que todavía tenía mucho que aprender.

Durante los últimos meses he ido siguiendo los pasos de XX. Al principio sabía que tenía que hacerlo, así que lo hice. Más tarde, a través de la explicación del maestro, entendí por qué tenía que hacerlo. Después, sentí que lo que estaba haciendo tenía al menos algo de significado. Al mismo tiempo, también fui responsable del trabajo de datos del proyecto, dando el primer paso hacia una carrera multitarea.

En los últimos meses, he adquirido mucha experiencia y conocimiento, y he logrado grandes avances en la comunicación con los demás. Al mismo tiempo, también he descubierto algunas de mis propias deficiencias. Gracias a la guía de mi maestro y otros mayores, mi nivel general ha mejorado.

En definitiva, en el trabajo futuro seguiré resumiendo y reflexionando, motivándome constantemente, sumando energía para mejorar mi propia calidad y nivel empresarial, y contribuyendo al desarrollo de la empresa.

Resumen de fin de año personal de pruebas Capítulo 4

Estoy en el equipo de pruebas del departamento técnico 20xx está a punto de pasar y el sol y la luna pasan volando. Ha pasado medio año desde que llegué a la empresa y fallecí. Como joven empleada, colaboré estrechamente con los arreglos laborales de la empresa y el espíritu de Shuguang, trabajo para la empresa con los pies en la tierra y me esfuerzo por serlo. un empleado que pueda tomar la iniciativa, asumir grandes responsabilidades y contribuir al desarrollo de la empresa. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, hay logros y deficiencias. Ahora resumiré mi trabajo de los últimos seis meses. Durante los últimos seis meses, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la empresa y con la ayuda entusiasta y el fuerte apoyo de mis colegas, me basé en mi trabajo, estudié mucho, trabajé diligentemente, traté a las personas con sinceridad, trabajé juntos en unidad, Cumplir con diversas reglas, regulaciones y disciplinas laborales, y mejorar constantemente la calidad del servicio y la eficiencia del trabajo, y completar con éxito diversas tareas laborales durante todo el año. Me gustaría resumir mi trabajo personal de este año de la siguiente manera:

1. Aspectos políticos e ideológicos

Durante el último año he participado activamente en el estudio organizado por la empresa y Se esforzó por ser coherente en el pensamiento y la comprensión. Los valores de la empresa siguen siendo coherentes y siempre mantiene un espíritu de avance con los tiempos. Al mismo tiempo, también establecen el concepto de aprendizaje permanente y aprovechan su tiempo libre para profundizar en el conocimiento empresarial. Generalmente son capaces de unir camaradas y tienen buena profesionalidad y sentido de responsabilidad.

2. Situación laboral

Mi trabajo principal en los últimos seis meses ha sido: x pruebas de proyectos y pruebas relacionadas.

En cuanto a, además de las pruebas de regresión relacionadas, debido a que los clientes han presentado nuevos requisitos, se deben volver a realizar pruebas integrales en función de los nuevos requisitos para descubrir nuevos problemas de manera oportuna y evitar el uso por parte del cliente. problemas de nuevo. Ahora estamos depurando el puerto de CLP Engineering. Una vez completada la depuración del puerto, se realizarán pruebas de regresión para evitar defectos después de que el sistema esté instalado en el cliente.

Respecto, principalmente para cada unidad de segundo y tercer nivel,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,, ,,,, la autoridad del rol de personal, pruebe si su función de registro y la visualización de permisos que debe tener son correctas; pruebe si xx empresa y xx empresa firman el pedido y si el informe de diferencia es coherente con el sistema;

3. Problemas y planes existentes.

Aunque he hecho algunos esfuerzos, mi nivel profesional aún necesita mejorar aún más. En el trabajo futuro, fortaleceré mi conciencia de autogestión, fortaleceré el aprendizaje teórico y empresarial, mejoraré continuamente mis habilidades comerciales y llevaré mi trabajo a un nivel superior. Puedo salir a brindar capacitación para empresas de proyectos relevantes y comunicarme activamente. con los líderes cuando tenga problemas informaré cualquier problema en la comunicación, el trabajo y el pensamiento de manera oportuna. También espero que los líderes critiquen y corrijan las deficiencias en mi trabajo de manera oportuna para que mi trabajo pueda ser más perfecto. . Espero que los líderes puedan criticar y corregir rápidamente las deficiencias de mi trabajo para que mi trabajo sea más perfecto.

En mi futuro laboral potenciaré el estudio de otros conocimientos profesionales. El progreso de la sociedad y el desarrollo de las empresas han planteado requisitos cada vez más altos para la calidad integral de los empleados, exigiendo que los empleados tengan múltiples talentos. Sólo así se pueden mejorar aún más los beneficios de la empresa y la competitividad de la empresa. y la competitividad del papel de los empleados en esta sociedad. Por lo tanto, mientras fortalecemos las capacidades comerciales de esta especialización, debemos continuar aprendiendo y ampliando nuestros conocimientos, a fin de sentar una buena base para el desarrollo de la empresa y de nosotros mismos.

También quiero reforzar mis conocimientos de inglés. El inglés se está convirtiendo cada vez más en una habilidad importante en el trabajo y muchos puestos en el futuro también impondrán requisitos más altos para el dominio del inglés. Por lo tanto, en el futuro proceso laboral, continuaré fortaleciendo mi aprendizaje del inglés para adaptarme a los requerimientos de nuestras responsabilidades laborales.

En una posición normal, soy solo una gota en el océano, pero la gente comparte el mismo corazón y los mismos principios. Mientras tú y yo tengamos acciones dedicadas, se convertirá en una base sólida para el futuro. el desarrollo y crecimiento de la empresa.

Dedicaré mis ideales, creencias, juventud y talentos a esta solemne elección sin reservas, porque el desarrollo y el éxito de una empresa no es sólo el éxito de una empresa, sino también el éxito de cada uno de nuestros empleados. Sólo la empresa lo hará. desarrollarse mejor Bueno, sólo entonces podrá haber un escenario para que los empleados se desempeñen, para que puedan aprovechar al máximo sus talentos y lograr el desarrollo personal y corporativo****.

Test Personal Resumen de fin de año 5

Con una vida laboral plena y compacta, el 2021 ha pasado. Durante este período aproveché el trabajo, enriquecí mis conocimientos y gané experiencia. Al mismo tiempo, quedaron al descubierto muchos problemas y deficiencias. Para resumir la experiencia y extraer lecciones, este artículo resumirá principalmente el trabajo desde varios aspectos.

1. El contenido principal del trabajo

En el trabajo de 2021, mi tarea general es ayudar a xx en las pruebas posteriores, la codificación, la modificación y la redacción de documentos del xx sistema de gestión de derechos mineros Después de descomponer el trabajo, hice principalmente tres cosas:

1. Escribir varios documentos para el sistema de derechos mineros

2. Trabajo de codificación y corrección de errores <; /p >

3. Trabajos de prueba del sistema de derechos mineros.

Permítanme presentarles mi situación laboral por tiempo.

Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo y entré en una empresa de producción de software profesional, para mí, un recién llegado que no había estado expuesto a los procesos de producción de software estándar, comenzar fue un gran problema. Si desarrolla directamente, no dominará el negocio y el código no está estandarizado, lo que hará más daño que bien, si solo aprende, no podrá seguir el ritmo del proyecto; y no podrás trabajar lo más rápido posible.

Todavía no estoy seguro de qué hacer. La tarea ha sido asignada. Lo primero es probar el sistema de derechos mineros. La ventaja de esto es que durante el proceso de prueba, puede comprender el diseño general del proyecto, comprender la lógica comercial del proyecto, comprender el trabajo inacabado del proyecto y los objetivos de trabajo para la siguiente etapa. Así que la incorporación ha tenido un buen comienzo.

Después de probar el sistema de derechos mineros, se expusieron muchos problemas del sistema. Durante la prueba, se descubrió que el sistema de derechos mineros no tenía las calificaciones de entrada que necesitamos. para organizar los datos de todo el sistema. La siguiente tarea es escribir el documento de requisitos de datos del sistema de derechos mineros. En el proceso de redacción del documento, obtuve una comprensión más profunda del sistema de derechos mineros, lo que sentó una cierta base para el trabajo posterior de corrección de errores.

Después de completar la redacción del documento de requisitos de datos para el sistema de derechos mineros, la nueva tarea fue autenticar los datos de entrada para toda la entrada de derechos mineros. Afortunadamente, al comienzo de la tarea fue extremadamente difícil. , con la ayuda de colegas La tarea se completó con éxito. Aunque la tarea se completó, el conocimiento parcial del método de limitación de entrada y el descuido al completar la tarea también plantearon peligros ocultos para problemas posteriores.

Después de agregar calificaciones de entrada al sistema de derechos mineros, entramos en la etapa de resolver problemas menores del programa y realizar reparaciones menores al sistema de derechos mineros. Durante este tiempo, estudié más que trabajé. Diferentes cuestiones me impulsaron a mantenerme en estrecho contacto con Baidu cientos de veces al día. También pedí a mis colegas que se tomaran un tiempo de sus apretadas agendas para ayudarme.

Busqué "Baidu Know" en Baidu y encontré muchas preguntas sobre "Baidu Know", así que busqué "Baidu Know" en Baidu y encontré muchas preguntas sobre "Baidu Know".

Después de completar el parche del sistema, nuestro programa fue enviado a la Cuarta Conferencia para la primera ronda de pruebas. Durante la semana de pruebas, complementé principalmente los conocimientos básicos de programación de redes.

Después de que salió la primera ronda de resultados de las pruebas, nuestro equipo de proyecto comenzó la intensa primera ronda de trabajo de corrección de errores en el sistema de derechos minerales. Después de obtener la lista de errores, descubrí que la mitad de los errores fueron causados ​​por mí y que también había muchos problemas de identificación de entrada, por lo que también tomé la iniciativa de asumir la parte de identificación de entrada del trabajo de corrección de errores.

Después de que se completó la primera ronda de correcciones de errores, se llevó a cabo la primera ronda de pruebas de regresión. Los resultados de las pruebas no han sido ideales. Todavía hay muchos problemas que deben corregirse y muchos problemas aún están pendientes. El problema de identificación de entrada fue causado por mí. Después de muchas modificaciones, nuestro programa fue enviado al 15º Instituto para su inspección.

Además de las pruebas, también recibí la tarea de completar el diseño general del sistema de derechos minerales y redactar documentos de diseño detallados. Estos dos documentos se completaron el día x, mes x, xx.

Mi tarea en esta etapa es realizar pruebas de regresión en el sistema de derechos mineros en función de la lista de errores verificados.

II. Aprender lecciones de fracasos y éxitos en el trabajo.

Aprender lecciones de fracasos y resumir experiencias exitosas. Mi definición de éxito es: completar el plan u objetivo establecido garantizando la calidad es el éxito. Todos los demás resultados son fracasos.

Experiencia de éxito:

1) Atrévete a aceptar tareas y hacer todo lo posible para completarlas

Mi mayor ganancia desde que me uní a la empresa es el coraje de aceptar tareas. y hacer todo lo posible para completarlas. Cada tarea es un desafío para mí como empleado primerizo. Cómo completar las tareas con calidad y cantidad es el requisito más básico. La mayor ganancia en estos dos meses es que no se retrasa ninguna tarea. Hago todo lo posible para completarla cada vez.

2) Ten el coraje de aceptar los errores y afrontar tus propios problemas

Se puede decir que habrá errores constantes en el trabajo en 2021, desde el pequeño problema de errores tipográficos en archivos hasta modificaciones incorrectas de ERRORES en el sistema de derechos mineros. Grandes errores como el colapso expusieron muchos problemas. Me adhiero a la idea de corregir errores y no cometer errores la próxima vez. De esta manera he cometido muchos errores y he podido corregirlos.

Lecciones aprendidas del fracaso:

1) Preste atención a cada detalle y no ignore los pequeños problemas

El proceso de redacción de los requisitos de datos del sistema de derechos mineros documento en la etapa inicial En el caso de que los datos de algunas páginas de la base de datos no se almacenen, no se preste atención a la calificación de los datos y el documento de requisitos de datos deba volver a modificarse más adelante, lo que resultará en un desperdicio innecesario de tiempo. Pérdida de tiempo. La lección que se aprende de esto es que no dejes pasar pequeños problemas, ya que esto puede generar grandes problemas más adelante.

2) No seas descuidado con el trabajo repetitivo.

En el sistema de derechos mineros, estás familiarizado con el método de límite de entrada. Hay mucho trabajo repetitivo y lo necesitas. para ingresar a cada página y cada campo Después de agregar declaraciones de control para varias páginas, algunas páginas no se agregaron por completo o las declaraciones de aviso eran incorrectas. Una gran cantidad de tales problemas aparecieron en correcciones de errores posteriores, lo que desperdició mucho tiempo. La aparición de una gran cantidad de problemas de este tipo hace que se pierda mucho tiempo y energía en modificaciones.

La lección aprendida es que no hay que ser descuidado en el trabajo y hacer bien las tareas repetitivas. Generalmente, si el trabajo repetitivo no se hace bien la primera vez, las inspecciones y modificaciones posteriores serán una pérdida de tiempo.

3) Piense detenidamente en el problema

Durante el proceso de procesamiento BUG de las erratas del sistema de derechos minerales, di por sentado juzgar las condiciones límite de entrada de acuerdo con mis propias ideas subjetivas. Se superaron las limitaciones y surgieron problemas durante las pruebas de regresión. Estas son las consecuencias de una consideración insuficientemente rigurosa de los problemas. La lección de este incidente es que una consideración laxa conducirá directamente a revertir el problema, afectará la eficiencia del trabajo y puede conducir fácilmente a peligros ocultos.

4) Preste atención a la experiencia del usuario

Entre los errores en el proceso de erratas del sistema de derechos mineros, los más modificados son las declaraciones rápidas en el sistema de coordenadas, porque la coordenada El sistema no solo requiere que se completen los datos, sino que cada dato tiene restricciones de formato estrictas, por lo que cada ventana emergente que indica un error debe basarse en el principio de informar al usuario dónde configurar el error.

Durante la caracterización inicial, las frases eran toscas y las frases emergentes no eran claras, lo que causaba molestias a los usuarios y requería un rediseño. La aclaración que nos brinda esta pregunta es que debemos considerar el problema desde la perspectiva del usuario, prestar atención a la experiencia del usuario y comenzar con declaraciones simples y rápidas.

3. Esperando la siguiente etapa de trabajo

En la próxima etapa, nuestro trabajo a corto plazo será principalmente utilizar el sistema de derechos minerales para modificar la base de datos para modificar nuestro sistema.

Mi tarea principal es aprender la diferencia entre el uso de una base de datos Oracle y una base de datos SQL, y hacer un buen trabajo migrando de una base de datos SQL a una base de datos Oracle.

Mi vida laboral en 2021 ha sido satisfactoria e interesante, he conocido a muchos compañeros y amigos, y el ambiente de la empresa es muy relajado y agradable. Me gustaría agradecer al gerente Li Peng por su preocupación durante los últimos dos meses, agradecer a mis colegas del departamento por su cuidadosa orientación y agradecer a mis colegas de la empresa por su entusiasta ayuda. Espero poder hacerlo en el próximo trabajo. Aprender de los errores del pasado, resumir la experiencia, aprender lecciones y lograr el mayor honor y desgracia para mí y para la empresa. Avanzando y retrocediendo juntos, la gloria de China y las Llanuras Centrales se puede realizar juntos.