¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Jiangmen?

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Jiangmen:

Ubicación: No. 93, Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

Teléfono: (0750)3333906

Información ampliada:

Introducción a los departamentos y funciones internos de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangmen:

Oficina

Responsable de los documentos de la agencia Telecomunicaciones, asuntos de conferencias, confidencialidad, archivos, gestión de información, construcción de sistemas de calidad, seguridad, confidencialidad, finanzas, recepción, apoyo logístico, divulgación de asuntos gubernamentales, servicios de personal jubilado, etc.; de asuntos supervisados ​​por autoridades superiores y líderes; emprender el trabajo de revisión política del personal que viaja al extranjero en asuntos oficiales; coordinar el trabajo comercial de varios departamentos e instituciones directamente afiliadas;

Tel: 3333906?

Dirección: 6.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

2. Sección de Supervisión

Responsable de los asuntos del partido, inspección disciplinaria, supervisión, construcción de estilos de trabajo de agencia, educación ideológica y política, construcción de civilización espiritual, gestión de personal, establecimiento organizacional, etc., y de guiar el desarrollo de la planificación familiar. trabajo, juventud y trabajo de las mujeres.

Teléfono: 3935226

Dirección: 5.° piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, No. 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

3. Sección

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Orientar y participar en la formulación de diversas políticas de recursos humanos y seguridad social, organizar y realizar investigaciones e investigaciones integrales sobre políticas de recursos humanos y seguridad social, presentar recomendaciones de políticas para promoverlas; el desarrollo de los recursos humanos y de las empresas de seguridad social; formular políticas de recursos humanos y de seguridad social, planes de mediano y largo plazo, planes anuales y planes generales de reforma del sistema de personal para el desarrollo de las empresas de seguridad social; p>Documentos de oficina, redactar y revisar manuscritos importantes y materiales completos; realizar trabajos de publicidad y noticias de seguridad social y de recursos humanos; compilar planes de contratación de empleados de servicios de agencia y planes de ajuste de la estructura de personal para unidades y agencias responsables del análisis de datos estadísticos completos; recursos humanos y seguridad social.

Tel: 3935280

Dirección: 6.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

4. Departamento

Responsable de publicar las leyes, reglamentos, normas y políticas nacionales de trabajo y seguridad; llevar a cabo los asuntos legales y relacionados con políticas de la Oficina; llevar a cabo la revisión de la legalidad y la limpieza de los documentos normativos relevantes;

Emprender reconsideraciones administrativas relevantes y trabajo de respuesta administrativa; responsable de la supervisión de la aplicación de la ley administrativa de recursos humanos y seguridad social; guiar el arbitraje de conflictos laborales y de personal responsable de formular políticas de ajuste de relaciones laborales, construcción de sistemas, contratos laborales y especificaciones de implementación de contratos colectivos.

Tel: 3935296

Dirección: 2do piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

5. Sección (Sección de Trabajos de Ingeniería para Agricultores)

Responsable de organizar la preparación de planes de desarrollo de empleo y planes anuales; formular y coordinar políticas de empleo para trabajadores urbanos y rurales y orientar la organización e implementación, responsable de la coordinación e implementación generales; organización e implementación de la encuesta sobre el nivel salarial del personal relevante de la empresa; macrocontrol y orientación sobre salarios responsables de la orientación y gestión del empleo de los trabajadores urbanos y rurales y de los graduados universitarios, y la mejora y estandarización del sistema del servicio público de empleo; p>

Responsable de las estadísticas de empleo y emprendimiento; participar en la formulación de Medidas para la gestión del uso de fondos especiales para el empleo y el emprendimiento; responsable de la gestión de proyectos de financiación del autoempleo para talentos de alto nivel que regresan al extranjero; estudiantes, graduados universitarios y trabajadores urbanos despedidos;

Responsable de la supervisión y gestión de los intermediarios de recursos humanos responsable de La gestión del empleo de personal extranjero en nuestra ciudad es responsable de la gestión centralizada de; la contratación de personal laboral por parte de empresas extranjeras en nuestra ciudad, responsables de la orientación, coordinación y gestión del empleo de trabajadores migrantes; Responsable del trabajo diario de la Reunión Paritaria de Trabajo Municipal de Trabajadores Migrantes.

Tel: 3506896

Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

6. Sección de Construcción

Formular planes de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales y políticas de formación e incentivos para talentos prácticos rurales y altamente calificados; formular formación para funcionarios públicos de toda la ciudad, formación para cuadros militares desmovilizados, educación continua para personal y directivos profesionales y técnicos, y capacitación para graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas Planificar y organizar la implementación de políticas de capacitación para el empleo, recursos humanos y cuadros del sistema de seguridad social y políticas relacionadas;

Aprobación de escuelas de formación profesional para las fuerzas sociales se encargan de la admisión de funcionarios municipales y de instituciones de formación de personal profesional y técnico y organizan la implementación. Guían y evalúan su trabajo con los departamentos pertinentes para orientar a las empresas e instituciones para que lleven a cabo la formación continua de técnicos y directivos profesionales; sistema de calificación de habilidades; aprobar el establecimiento de instituciones de evaluación de habilidades vocacionales y gestionar el trabajo de evaluación de habilidades vocacionales;

Responsable de la planificación del desarrollo, las reglas de gestión y las políticas relacionadas de las escuelas técnicas y guiar su implementación; y gestión educativa de los trabajadores técnicos; orientar el desarrollo de competencias de habilidades vocacionales;

Tel: 3327033

Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

8. Oficina de Gestión

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Responsable de la implementación de la Ley de Funcionarios Públicos de la ciudad; responsable del reclutamiento, transferencia y registro de funcionarios públicos en las agencias y unidades de la ciudad administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. responsable de la evaluación, traslado y cargo de los servidores públicos en los organismos y unidades municipales gestionados con referencia a la Ley del Servidor Público según competencia Nombramiento, remoción y ascenso, nulidad, renuncia y despido, quejas y acusaciones, gestión de cargos y no jefatura; establecimiento de puestos, etc.;

Revisar los asuntos de gestión de las instituciones públicas con referencia a la Ley de Servicio Civil de acuerdo con la autoridad; Llevar a cabo el nombramiento y destitución del personal relevante en los departamentos gubernamentales; Gestionar integralmente los premios gubernamentales;

Tel: 3333394

Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

9. Sección de Gestión de Empleados

Orientar la reforma del sistema de personal y la gestión de personal de las instituciones públicas; formular planes de reforma para el sistema de personal de las instituciones públicas y medidas de gestión de personal para las instituciones públicas y organizar su implementación; gestionar la creación de puestos de trabajo en instituciones públicas; ser responsable de la contratación y el empleo del personal de las instituciones públicas y del trabajo de gestión; llevar a cabo la revisión de las calificaciones para los puestos de nivel de sección del personal en las instituciones públicas;

Responsable del manejo; procedimientos de transferencia de personal en instituciones públicas municipales; responsable de la evaluación, recompensas y castigos del personal de instituciones públicas responsable del registro de contratación y empleo de los empleados gubernamentales, autenticación, evaluación y supervisión de contratos y trabajos de gestión.

Teléfono: 3873786

Dirección: 2.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

10. Sección de Gestión de Personal Técnico

Organizar e implementar políticas de gestión de personal profesional y técnico; establecer y gestionar comités de revisión de calificaciones profesionales y técnicas intermedias y junior en diversas especialidades; y la expedición de certificados de calificación profesional y técnica, y solicitar materiales de calificación profesional y técnica superior Revisar y confirmar la evaluación inicial de calificación profesional y técnica de los egresados ​​de universidades y escuelas secundarias técnicas;

Responsable de la. selección, recomendación y gestión de candidatos a expertos senior Responsable de la aprobación del aplazamiento de la jubilación de los expertos senior Responsable de la gestión postdoctoral;

Tel: 3873782, 3873779

Dirección: 4.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

11. Oficina de Gestión de Expertos Extranjeros (Oficina para la Introducción de Talentos Extranjeros y Gestión de Inteligencia)

Formular y organizar la implementación de políticas para atraer talentos extranjeros (extranjeros) y estudiantes extranjeros para iniciar negocios y encontrar empleo en nuestra ciudad; responsable de la revisión de calificaciones y revisión de los expertos extranjeros que vienen a trabajar en nuestra ciudad. Responsable de la aceptación, revisión preliminar y revisión anual de las calificaciones para la contratación de unidades de expertos extranjeros que gestionan diversos proyectos de capacitación en el extranjero (salientes) y patrocinados por el gobierno; capacitación en el extranjero responsable del nombramiento, enlace diario y servicio de consultores expertos del gobierno municipal.

Tel: 3317363

Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

12. de Cuadros Militares Desmovilizados (Oficina de la Mesa Directiva Municipal para el Reasentamiento de Cuadros Militares Desmovilizados)

Organizar e implementar políticas y planes para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados y sus familiares; organizar la capacitación de cuadros militares desmovilizados; ; organizar y formular medidas para aliviar las dificultades y estabilizar los cuadros militares desmovilizados de algunas empresas; Responsable de los servicios de gestión de los cuadros militares transferidos que eligen sus propias carreras responsables del trabajo diario del grupo dirigente de la ciudad para la colocación de los militares transferidos; cuadros.

Tel: 3935209

Dirección: 2do piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, No. 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

13. Departamento de Bienestar Social

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Implementar políticas de distribución de ingresos salariales, bienestar y jubilación para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo de garantía de pago de salarios para el personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas, y estudiar la mecanismo normal de crecimiento salarial para agencias gubernamentales e instituciones públicas; emprender la coordinación y organización general de las encuestas sobre el nivel salarial de los funcionarios públicos; implementar el pago unificado de salarios y beneficios de jubilación y la revisión de los ajustes de capital en las agencias gubernamentales municipales e instituciones públicas; p>

Ser responsable de la verificación del salario de desempeño total de las instituciones públicas; realizar la jubilación (jubilación) y el trabajo en el extranjero (en el extranjero) del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas) Los procedimientos de liquidación y renuncia guían la reforma del sistema salarial; , gestión salarial y gestión de cuadros jubilados de agencias e instituciones gubernamentales.

Teléfono: 3336205

Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

14. Sección de Supervisión de Fondos de Seguros

Participar en la formulación y organización de la implementación del sistema de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguros complementarios, recursos humanos y fondos especiales de seguridad social; realizar las estadísticas y la gestión de fondos especiales para; el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social; supervisar la gestión de los fondos del seguro social, orientar a las ciudades y distritos para supervisar los fondos del seguro social y realizar el trabajo diario del Comité de Supervisión del Fondo Municipal del Seguro Social;

Equilibrar integralmente fondos de ajuste del seguro social y salarios laborales (Fondo); proporciona opiniones de revisión sobre los diversos presupuestos y cuentas finales de los fondos de seguro social de la ciudad, y al mismo tiempo realiza un seguimiento del trabajo de auditoría de los fondos de seguro social; nivel junto con los departamentos pertinentes; ser responsable de la supervisión del uso de fondos especiales para talentos;

Tel: 3935233

Dirección: 6.° piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, No. 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

15. Sección del Seguro de Desempleo (Sección de Gestión de Socialización de Jubilados)

Implementar políticas de seguro de pensiones y de desempleo urbano, formular planes de reforma y planes de desarrollo y organizar su implementación, formular tasas de seguro de pensiones básico y de desempleo y métodos de recaudación y gestión de fondos; formular las condiciones para recibir pensiones básicas; formular la coordinación social de las tarifas del seguro de pensiones básico y las medidas de gestión de cuentas personales y supervisar su implementación; formular sistemas de registro y gestión de empleados de desempleo y reglamentos de auditoría del fondo de seguro de desempleo; organizar su implementación; formular medidas relacionadas con el tratamiento de enfermedades, partos y muertes de personas desempleadas; establecer un sistema de alerta temprana de desempleo y formular políticas para prevenir, regular y controlar el desempleo a gran escala; jubilación; ser responsable de la revisión y presentación de la gestión de los planes de anualidades empresariales de la ciudad;

Formular medidas de seguro de pensiones complementarias; formular un plan de desarrollo de los servicios de gestión social para los jubilados corporativos y organizar su implementación.

Tel: 3935213

Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

16. Sección de Seguros

Formular planes y normas de desarrollo para el seguro de pensiones rurales y la seguridad social para los agricultores expropiados de tierras y organizar su implementación con los departamentos pertinentes para formular sistemas de gestión de fondos de seguros de pensiones rurales y normas de gestión para los organismos gestores; ser responsable de la seguridad social de los proyectos de adquisición de tierras en la ciudad Revisar el estado de implementación participar en la orientación y supervisión del pago de los fondos de seguro de pensiones rurales y el pago de beneficios.

Tel:? 3935272

Dirección: 5.° piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, No. 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

17. y Sección de Seguro de Maternidad (Oficina de Gestión de Atención Médica de Cooperativas Rurales)

Formular planes y normas de desarrollo para el seguro médico y el seguro de maternidad y organizar su implementación; formular métodos de gestión para el seguro médico y los fondos de seguro de maternidad; medicamentos para el seguro médico básico y el seguro de maternidad, el alcance y los estándares de pago de las instalaciones de diagnóstico, tratamiento y servicios médicos; formular políticas de seguro médico complementario y métodos de gestión;

Organizar la formulación de estándares y métodos de calificación para los médicos designados; instituciones y farmacias minoristas designadas para atención médica básica y seguros de maternidad; métodos de supervisión y gestión y métodos de liquidación de tarifas responsables de la identificación, supervisión, evaluación, recompensas y castigos de las instituciones médicas designadas y farmacias minoristas designadas; personas aseguradas; orientar la formulación de métodos de gestión médica pública y planes de reforma; responsable de la gestión médica cooperativa rural.

Tel: 3935232

Dirección: 4to piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

18. Departamento de Seguros (Oficina del Comité de Evaluación de Capacidad Laboral Municipal)

Formular políticas básicas, planes de desarrollo y estándares para seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y organizar su implementación; organizar la formulación de políticas de prevención y rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo; políticas de fondos de ajuste (reserva) del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y proponer planes de asignación. Organizar la formulación de estándares de calificación y políticas de gestión para instituciones médicas, instituciones de rehabilitación y agencias de instalación de equipos de rehabilitación para lesiones relacionadas con el trabajo; p> Responsable de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de las unidades municipales, y orientar y coordinar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a nivel municipal y distrital, organizar Implementar el trabajo de evaluación de la capacidad laboral y ser responsable del trabajo diario del; Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral.

Teléfono: 3935236

Dirección: 2do piso, Edificio de Servicios Integrales de Recursos Humanos, No. 93 Didong Road, Distrito de Pengjiang, Ciudad de Jiangmen

Ley Integral 19. Destacamento de Supervisión de la Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social (Sección de Relaciones Laborales, Sección de Quejas y Quejas)

Responsable de formular sistemas de inspección laboral, normas y estándares de aplicación de la ley y organizar la supervisión e inspección del trabajo y la seguridad social en toda la ciudad; actividades e inspeccionar el cumplimiento de los empleadores con las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad, corregir e investigar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad de acuerdo con la ley; manejar las emergencias causadas por disputas laborales de acuerdo con la ley; guiar a las ciudades y distritos para que lleven a cabo trabajos de inspección laboral, investigar, tratar y supervisar toda la ciudad de acuerdo con la ley. Los principales casos ilegales de trabajo y seguridad guían y coordinan el manejo de las relaciones laborales; revisan los planes de desvío y reasentamiento de empleados para los municipios designados; , empresas locales centrales y provinciales para su cierre, quiebra, reestructuración, etc.; revisar y supervisar la gestión de los salarios totales de las empresas estatales y los ingresos salariales de los líderes empresariales Distribución;

Implementar la las políticas de bienestar de los empleados de la empresa; orientar la implementación de las normas laborales; realizar peticiones de recursos humanos y seguridad social.

Tel: 3317023

Dirección: 2.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, n.º 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

19. Sección

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Participar en la formulación y organización de la implementación del plan general, políticas, regulaciones y estrategias de desarrollo para la construcción del equipo de talento de la ciudad, responsable de coordinar las encuestas de recursos humanos, estadísticas, y análisis; participar en la organización y realización de evaluaciones del trabajo de talentos; liderar la formulación de políticas preferenciales y facilidades de apoyo para la introducción de talentos. Políticas e implementación de la organización responsable de la gestión integral de proyectos, planes, proyectos y servicios expertos; p>

Responsable de la selección, recomendación y gestión de candidatos expertos de alto nivel; responsable de la evaluación de talentos líderes, etc., responsable de la designación de consultores de expertos del gobierno municipal, el enlace diario y el trabajo de servicio para la introducción de talentos; servicios de gestión de talentos a empleadores de nuestra ciudad; responsable de la gestión integral de los proyectos de cooperación e intercambio externos de la oficina; llevar a cabo otras tareas asignadas por el grupo líder de trabajo de talentos de la ciudad.

Teléfono: 3935228

Dirección: 6.º piso, edificio de servicios integrales de recursos humanos, nº 93 Didong Road, distrito de Pengjiang, ciudad de Jiangmen

Referencia: mapa de Baidu -Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangmen

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangmen-Departamentos y funciones internos