Resumen de trabajo y plan de trabajo de la planta depuradora

Resumen de trabajos de 2017 de la depuradora de aguas residuales y plan de trabajo de 2018

Sin saberlo, el 2017 llega a su fin y el 2018 vuelve. Mirando retrospectivamente el progreso del trabajo de la planta de aguas residuales en 2017, también podría escribir un resumen del trabajo y hacer planes para el plan de trabajo del próximo año. El siguiente es un artículo de muestra sobre el resumen de trabajo de 2017 de la planta de aguas residuales y el plan de trabajo de 2018. ¡Bienvenido a leer

El resumen de trabajo de 2017 de la planta de aguas residuales y el plan de trabajo de 2018 (1)

El otoño se convierte en invierno. Vamos, 2017 llega a su fin antes de que te des cuenta y se acerca un nuevo año. Mirando hacia atrás en los días transcurridos en 2017, con el fuerte apoyo del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, y bajo el liderazgo correcto de la empresa, la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de la ciudad de Chenzhou se puso en funcionamiento con éxito y entró en la etapa de operación de prueba y puesta en servicio. . Durante el año pasado, los empleados de nuestra fábrica, bajo el liderazgo de los líderes de la fábrica, trabajaron duro y meticulosamente con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de misión, y completaron con éxito varias tareas. El resumen anual del trabajo ahora se informa como. siguiente:

1. El estándar de recolección de aguas residuales se incrementó con éxito

De acuerdo con el espíritu de los documentos de la Oficina del Gobierno de Chen, la ciudad cobrará tarifas de tratamiento de aguas residuales a partir del 15 de enero de 2017, siendo el estándar de recaudación de 0,2 yuanes/tonelada. Sin embargo, según los cálculos del departamento de precios, el coste operativo unitario de nuestra fábrica llega a 0,812 yuanes/tonelada, lo que dificulta continuar con la producción normal. Con el fin de asegurar el buen avance de la producción normal de nuestra fábrica, con el fuerte apoyo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, el 28 de abril se llevó a cabo con éxito la audiencia de ajuste de normas de recolección de tratamiento de aguas residuales urbanas. La tarifa de tratamiento se cobrará a partir del 1 de junio de 2017. El estándar de recaudación se ajustó con éxito a 0,4 yuanes/tonelada.

2. Lograr una producción segura durante todo el año, con indicadores operativos gratificantes

(1) Lograr una producción segura durante todo el año, y completar con éxito el plan de producción

La producción segura es la clave de la economía corporativa El sustento del trabajo. Nuestra fábrica toma junio como el mes de la seguridad en la producción como una oportunidad para adherirse a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y arraigar profundamente la conciencia sobre la seguridad en los corazones de las personas mediante la colocación de carteles, la distribución de materiales, la organización de capacitación en conocimientos de seguridad y otros medio. En el trabajo, la mayoría de los empleados siguieron estrictamente los procedimientos operativos y lograron con éxito una producción segura y sin accidentes durante todo el año.

Con base en la capacidad de entrada de aguas residuales y los requisitos de depuración de la planta de aguas residuales, el indicador de tarea anual emitido por el Departamento Provincial de Construcción este año es de 8,82 millones de toneladas de tratamiento de aguas residuales. Los indicadores de tareas completadas por nuestra planta cada mes son. como sigue: el tratamiento de aguas residuales se completó en enero El volumen de tratamiento de aguas residuales fue de 930.000 toneladas en febrero, el volumen de tratamiento de aguas residuales fue de 780.000 toneladas en abril; en mayo, el volumen de tratamiento de aguas residuales fue de 980.000 toneladas; 6 El volumen de tratamiento de aguas residuales mensual fue de 1,12 millones de toneladas; 110.000 toneladas; en agosto, el volumen de tratamiento de aguas residuales fue de 1,2078 millones de toneladas; en septiembre, el volumen de tratamiento de aguas residuales fue de 1,316 millones de toneladas; El volumen de tratamiento de aguas residuales completado en diciembre fue de 1,54 millones de toneladas; el volumen de tratamiento de aguas residuales para todo el año alcanzó 13,18 millones de toneladas. Superó el objetivo de tarea anual de 49,5 (4,36 millones de toneladas y 550.000 toneladas) emitido por el Departamento Provincial de Construcción. A juzgar por el monitoreo ambiental (inspecciones aleatorias regulares e irregulares) de la Oficina Municipal de Protección Ambiental, las condiciones promedio de detección de varios indicadores requeridos de la calidad del agua efluente son las siguientes: DQOcr27 mg/L (valor estándar ≤ 60 mg/L), DBO 59 mg/L (valor estándar ≤ 20 mg/L), SS12 mg/L (valor estándar ≤ 20 mg/L), fósforo total 0,5 mg/L (valor estándar ≤ 1,0 mg/L), nitrógeno amoniacal 4,5 mg/L (valor estándar ≤ 15 mg/L ), Cumple con los estándares nacionales de primer nivel de la “Norma de Descarga de Contaminantes para Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales Urbanas” (GB18918-20XX).

El 12 de noviembre, el equipo en la sala de deshidratación de lodos se depuró con éxito. Los lodos de retorno se deshidrataron normalmente y el contenido de humedad de la torta de lodo fue ≤70, lo que cumplió con las normas nacionales pertinentes.

(2) El cultivo de lodos activados fue un completo éxito

Nuestra fábrica utiliza un proceso de zanja de oxidación mejorado. Para garantizar el efecto de tratamiento de las aguas residuales, primero es necesario cultivar. Los lodos activados y la domesticación. Desde el pasado 2 de abril nuestra fábrica ha iniciado los trabajos de cultivo de lodos activados. Durante el período de cultivo de casi un mes y medio, nuestro personal técnico superó dificultades como la falta de experiencia y limitaciones financieras, y formuló un plan detallado y factible cuando el aireador y el equipo de refuerzo de flujo no funcionaban correctamente. Asegura la supervivencia de la cepa bacteriana. En junio, la depuración de equipos se volvió normal. Iniciamos nuevamente la segunda ronda de trabajo de cultura. La reproducción de bacterias está aumentando y la concentración de lodo activado ha alcanzado valores normales, lo que garantiza efectivamente que el agua de la fábrica cumpla con los estándares nacionales.

3. Fortalecer la conciencia sobre la conservación y lograr un control efectivo de costos

Con el fin de responder activamente al llamado del país de crear una sociedad orientada a la conservación, de acuerdo con el despliegue unificado de la empresa y combinado con la situación real de nuestra fábrica, tratamiento de aguas residuales. La fábrica ha llevado a cabo una serie de actividades para crear una "planta de tratamiento de aguas residuales ahorradora" en toda la fábrica.

Los líderes de la fábrica presidieron una reunión especial de producción a la que asistieron jefes de departamento y líderes de equipo, exigiendo a todos los empleados mejorar conscientemente su conciencia de conservación, comenzar desde las pequeñas cosas que los rodean y comenzar desde cada detalle de El trabajo para llevar a cabo las actividades "Ahorro de ahorro" Un trozo de papel, ahorra un kilovatio hora de electricidad, ahorra una gota de agua, ahorra un litro de aceite" ha arraigado profundamente la conciencia de la conservación en los corazones de la gente.

Aunque el estándar de recaudación de tarifas de tratamiento de aguas residuales se ha incrementado a 0,4 yuanes/tonelada, en comparación con el costo operativo actual de nuestra fábrica de 0,812 yuanes/tonelada, este estándar está lejos de satisfacer nuestras necesidades de producción normales. Por tanto, cómo ahorrar energía, reducir el consumo y minimizar costes es el mayor problema al que se enfrenta nuestra fábrica. Nuestra fábrica se ha centrado en las siguientes tareas:

(1) Promover la innovación tecnológica, ahorrar y aumentar la eficiencia

El cultivo y la domesticación de lodos activados es una tarea importante de nuestra fábrica en el primer semestre del año. Sin embargo, desde que el 2 de abril se transportó los lodos activados a nuestra fábrica, después de más de diez días de cultivo y aclimatación, aunque durante todo el día se encendieron equipos de alta potencia como aireadores, no se lograron los resultados ideales esperados. Ante esta situación, el personal técnico de nuestra fábrica, tras consultar las opiniones del fabricante y sumado a la experiencia previa, decidió audazmente utilizar un proceso de producción con el objetivo principal de asegurar la supervivencia de las bacterias para reducir los costes de producción. Esta medida se implementa en dos pasos: el primer paso es la entrada de agua intermitente y la aireación intermitente; el segundo paso es iniciar el sistema 2# para lograr una entrada y salida de agua continuas. Gracias a la implementación de este plan, y el clima más cálido favorece el crecimiento de bacterias, la reproducción de bacterias de lodo activado está aumentando, la concentración de lodo activado ha alcanzado el valor normal y el consumo de energía de producción también se ha reducido. de los 3.880 yuanes/día originales a 2.187 yuanes/día, los últimos 30 días de cultivo bacteriano ahorrarán un total de 50.790 yuanes.

Durante la operación, descubrimos que la válvula de manguito original no podía bloquear suavemente el flujo de agua debido a defectos técnicos, lo que afectaba la producción normal. Después de comparar con muchas partes, el personal técnico de nuestra fábrica hizo una lluvia de ideas y diseñó un plan de modificación para "cubrir la parte superior del cilindro interior con una placa de metal". Con el firme apoyo de la empresa instaladora, la renovación se completó con éxito en tan solo un día. Gracias al razonable plan de transformación, la operación ahora está en buenas condiciones y se ha vuelto más conveniente, logrando verdaderamente "un período de construcción corto, bajo costo y buen efecto". Se estima que, en comparación con otras soluciones, puede ahorrar casi 60.000 yuanes.

Al mismo tiempo, nuestra fábrica también completó la renovación del agua reciclada en el área de la fábrica. Después de la transformación, el agua reciclada se puede utilizar para deslamar el agua de las máquinas, reverdecer el agua, lavar carreteras y combatir incendios en el área de la fábrica. Tomando como ejemplo el agua utilizada por el descalcificador, consume 240 toneladas de agua cuando está encendido durante 6 horas al día. Calculado en base a 200 días de funcionamiento al año, se pueden ahorrar 48.000 toneladas de agua y 96.000 yuanes en facturas de agua. se puede ahorrar en un año; tomando como ejemplo el agua verde, en verano, cuando la temperatura es alta, la cantidad de agua verde utilizada por día puede alcanzar hasta 120 toneladas, y se necesitan aproximadamente 15,000 toneladas de agua verde en un año; Después de utilizar agua reciclada, se espera ahorrar casi 30.000 yuanes en facturas de agua.

(2) Comience con los detalles e implemente las actividades de “ahorrar un kilovatio hora de electricidad, ahorrar un litro de aceite, ahorrar una hoja de papel y ahorrar una gota de agua”

El ahorro no es sólo palabras, debe implementarse y desglosarse en cada puesto y cada empleado. En primer lugar, la oficina ha reforzado la gestión del material de oficina y consumibles diarios en el comedor.

Hemos formulado y promulgado las "Medidas de Gestión de Suministros de Oficina", adhiriéndose al principio de "planificación previa, compra unificada y distribución unificada" para controlar las pérdidas de oficina que no son necesarias para el trabajo; en segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo; las "tres secciones del trabajo", es decir, ahorrar electricidad, ahorrar agua y ahorrar papel. Al salir del trabajo, apague las luces, aires acondicionados, ventiladores eléctricos, extractores, calentadores, bebederos y otras instalaciones, de modo que "las luces se apaguen cuando la gente se vaya y las luces se apaguen cuando la gente se vaya". Mediante la disposición razonable de los documentos, intentamos reducir la cantidad de papel y de impresión tanto como sea posible. Fomentamos el uso de papel de doble cara al imprimir y prestamos atención a la reutilización del papel de copia. Se requiere que los empleados cierren el grifo cuando hagan higiene y vayan al baño. Si hay una fuga en el grifo, notifique de inmediato al personal de mantenimiento para su reparación. El tercero es estandarizar la gestión de vehículos y promulgar las "Medidas de gestión de la operación de vehículos". Los formularios de solicitud deben completarse con anticipación para utilizar los vehículos. La oficina puede organizar razonablemente rutas de conducción según prioridades para ahorrar consumo de combustible. Para la reparación y el mantenimiento de vehículos, se debe completar un formulario de solicitud de reparación (mantenimiento) y se deben eliminar los elementos no razonables para controlar los costos de reparación. Especialmente en septiembre de este año, en vista del alto consumo de combustible por unidad de vehículos de transporte, utilizamos Isuzu con menor consumo de combustible por unidad para recoger y dejar a los empleados los fines de semana. Desde la implementación de la implementación durante tres meses. Ahorró 420 litros de combustible. El cuarto es controlar las tarifas telefónicas de varios departamentos. Se aprobó un estándar unificado para los cargos telefónicos y el gasto excesivo durante la liquidación se descompuso estrictamente entre individuos, por lo que los cargos telefónicos se controlaron de manera efectiva.

Mediante la implementación de las medidas anteriores, se han controlado significativamente diversos gastos de nuestra fábrica, y la conservación de energía y la reducción del consumo han logrado resultados graduales.

4. La gestión es humanizada, estandarizada y científica, y la calidad general de los empleados se mejora continuamente

(1) Promover la contratación competitiva, puestos fijos y salarios fijos para lograr una buena relación transición después de la reestructuración

Bajo el despliegue unificado de la empresa, nuestra fábrica seleccionó su propio equipo directivo a través de evaluaciones estrictas y estandarizadas, y posteriormente se completaron las asignaciones de trabajo para los empleados en general. Sobre la base de la implementación del sistema salarial de la empresa, combinamos la situación real de la fábrica y consideramos de manera flexible varios factores integrales para realizar ciertos ajustes en los salarios de algunos empleados, y recibimos la comprensión y el apoyo de la mayoría de los empleados. Durante la operación, se realizaron varios ajustes de personal a pequeña escala basados ​​en la producción real y se optimizaron los recursos humanos de la manera más razonable. Hoy en día, la mayoría de los empleados tienen una mentalidad pacífica y estable y pueden trabajar con tranquilidad.

(2) Mejorar las reglas y regulaciones, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar en gran medida la motivación laboral de los empleados

Para estandarizar la gestión, nuestra fábrica ha recopilado las responsabilidades laborales y Los procedimientos operativos de cada departamento (equipo) y los sistemas de gestión relacionados se compilan en un volumen y se distribuyen a los departamentos (equipos) para organizar el aprendizaje. En el trabajo real, nos adherimos a una gestión institucionalizada y científica, y las capacidades de autodisciplina de los empleados se mejoran constantemente. Mediante la implementación y ejecución de normas y reglamentos, la gestión diaria de nuestra fábrica está más estandarizada. Al mismo tiempo, con el fin de estandarizar las operaciones, con el fuerte apoyo inicial del departamento de inversión y desarrollo de la empresa, y después de muchas inspecciones y revisiones estrictas por parte de expertos de las oficinas de protección ambiental provinciales y municipales, finalmente obtuvimos el "Control de Contaminación Ambiental". Calificación de Operación de Instalaciones Aguas Residuales Domésticas A” el 30 de septiembre. Certificado de Nivel” y se convirtió en una de las ocho unidades aprobadas por la Administración Estatal de Protección Ambiental este año.

Desde abril de este año, bajo el despliegue unificado de la empresa, nuestra fábrica ha implementado un sistema de evaluación del desempeño. Este sistema se basa en las responsabilidades de los puestos de los empleados. Mejora la calidad, capacidad y calidad de cada empleado evaluando correctamente su desempeño laboral, capacidad laboral y actitud laboral, y utilizando métodos de gestión como salario flotante, transferencia, promoción y educación. y formación. Entusiasmo por el trabajo, mejorando así los beneficios económicos de la empresa. Sobre esta base, nuestra fábrica ha introducido medidas relevantes para recompensar a los empleados avanzados, es decir, cada mes, los empleados destacados que sean trabajadores, dedicados e innovadores en el trabajo serán seleccionados y recibirán elogios y ciertas recompensas materiales para toda la fábrica. . Hasta ahora, hemos recompensado a 22 empleados con un desempeño sobresaliente. La motivación laboral de los empleados ha mejorado enormemente, su perspectiva mental se ha renovado, el espíritu de equipo se ha mejorado significativamente y la fábrica ha formado un trabajo unido, progresista, democrático y armonioso. atmósfera.

(3) Combinar diversas formas para fortalecer la formación empresarial y mejorar la calidad del equipo de empleados

Para que la empresa siga siendo invencible, sólo puede seguir mejorando la calidad de empleados y fortalecer el espíritu de equipo corporativo.

Con este fin, nuestra fábrica adopta el método de "traer" y organiza a los empleados para que realicen capacitaciones comerciales muchas veces. El contenido de la capacitación cubre: conocimiento básico del flujo del proceso, procedimientos operativos de tratamiento de aguas residuales urbanas, requisitos de operación y gestión de plantas de aguas residuales, principios básicos. de sistemas de control automatizados y conocimientos de producción segura, políticas y regulaciones de protección ambiental, etc., lo que profundiza aún más la comprensión de los empleados de la situación básica de la fábrica, domina las especificaciones de operación de diversos equipos mecánicos en sus puestos y tiene la capacidad de atender emergencias y emergencias. Al mismo tiempo, también adoptamos el enfoque de "globalización" para fortalecer las capacidades comerciales de nuestras redes troncales técnicas. Este año, se envió personal técnico a la Planta de Tratamiento Secundario de Aguas Residuales de Changsha y a la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Huizhou para realizar inspecciones y estudios in situ, acumulando una valiosa experiencia en la aclimatación de cepas bacterianas de lodos activados, la gestión automatizada de operaciones y la operación y mantenimiento de equipos de producción. También asignamos empleados para participar en la capacitación profesional de medio mes para técnicos de laboratorio organizada por la Asociación Provincial de Drenaje, que mejoró la calidad profesional del personal del laboratorio de aguas residuales. Además, nuestra fábrica también lleva a cabo activamente actividades de dedicación y dedicación e integra estrechamente esta actividad con la evaluación del desempeño. A través de esta serie de medidas vinculadas, las habilidades comerciales y los niveles operativos prácticos de los empleados han mejorado enormemente.

(4) Crear un ambiente de gestión humanista, establecer una cultura corporativa con características propias y proporcionar a los empleados un espacio de crecimiento y desarrollo

"Humanidades verdes, control de la contaminación y agua Purificación, pionera e innovadora ", en beneficio de la humanidad" es la política de calidad y medio ambiente de nuestra fábrica. Esto es lo que nos esforzamos por hacer. La estructura de edad joven y el pensamiento activo son una característica importante de los empleados de la planta depuradora. Cómo adaptarse a las características de los jóvenes y aprovechar al máximo sus fortalezas y especialidades es una cuestión que los líderes de las fábricas siempre han considerado. Los dirigentes de la fábrica no resistieron ciegamente, sino que brindaron la orientación adecuada. Para alentar a los jóvenes que tienen cierta base en la escritura y aman la literatura, la fábrica decidió, después de una investigación, otorgar ciertas recompensas materiales a los empleados que contribuyen activamente a las publicaciones internas de la empresa "Southern Water", "Chenzhou Daily" y otras publicaciones provinciales y periódicos municipales. Proporcionar a los empleados una plataforma para mostrar sus talentos.

Al mismo tiempo, en función de las necesidades reales de los empleados, nuestra fábrica ha agregado comidas y cenas navideñas al comedor original para empleados, que solo ofrece comida china, lo que resuelve las preocupaciones de los trabajadores por turnos. Además, se ha añadido una sala de actividades para solucionar el "viejo problema" de la ubicación remota de la fábrica y la molestia de los empleados de volver a casa al mediodía. Además, nuestra fábrica también asignó fondos de los fondos de actividad limitada para comprar mesas de ping-pong, raquetas de bádminton y otros artículos deportivos, lo que enriqueció enormemente la vida cultural del tiempo libre de los empleados.

El proyecto de tratamiento de aguas residuales es un proyecto de construcción de infraestructura que protege el cuerpo de agua del río Chenjiang, mantiene el desarrollo sostenible de la ciudad y beneficia a Chencheng. Puede resolver los problemas de contaminación urbana, mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y crear. un "proyecto destacado nacional" para nuestra ciudad. "Ciudad Turística" y "Ciudad Nacional Sanitaria y Civilizada" han desempeñado un papel insustituible. Al mismo tiempo, las depuradoras también son el centro de atención de las autoridades de todos los niveles. Este año fuimos inspeccionados por el Secretario Yang Zhengwu, el grupo de expertos de las oficinas provinciales y municipales de protección ambiental, el equipo de inspección del Departamento Provincial de Construcción, los líderes del Departamento Provincial de Construcción, el equipo de inspección provincial "Ocho Asuntos Prácticos" y el grupo de reporteros "Quality Journey", y recibió la aprobación de los líderes y los expertos lo elogiaron unánimemente.

5. Problemas existentes y plan de trabajo para el próximo año

La industria del tratamiento de aguas residuales es una empresa emergente en alza, ya sea en la gestión o en operaciones comerciales específicas, todavía estamos en la fase exploratoria. escenario. Sólo podemos estudiar y trabajar al mismo tiempo. Aún es necesario mejorar el nivel profesional, la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad de los empleados.

Nuestros principales objetivos de trabajo para el próximo año son: garantizar una producción segura y esforzarnos por completar los indicadores de volumen de tratamiento de aguas residuales emitidos por la Dirección Provincial de la Construcción. Mientras completamos las tareas de producción, debemos prestar mucha atención a la gestión interna para lograr cuatro "garantías": garantizar una producción segura, garantizar el funcionamiento normal de los equipos, garantizar que el consumo de producción se controle al mínimo y garantizar que la calidad del agua de la fábrica cumpla con los estándares de descarga. Al mismo tiempo, nuestra fábrica continuará fortaleciendo la capacitación profesional y técnica de los empleados y mejorando sus habilidades operativas. Resumen del trabajo de la planta depuradora en 2017 y plan de trabajo para 2018 (2)

Desde este año, bajo el correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y la Mesa Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, nuestro La fábrica ha implementado activamente el espíritu de varias reuniones a niveles superiores y se centró estrechamente en los objetivos de trabajo de 2017: desempeñar concienzudamente las funciones y responsabilidades de la industria del agua, superar dificultades, innovar ideas y llevar a cabo diversas tareas comerciales de manera sólida.

Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, los objetivos y tareas laborales establecidos a principios de año se han completado con éxito. La producción y operación de nuestra fábrica siempre se han mantenido en una buena situación. El resumen de trabajo de 2017 y el plan de trabajo de 2017 se resumen a continuación. siguiente:

1. Resumen del trabajo en 2017

(1) Producción y operación

1. Volumen de tratamiento de aguas residuales: un total de 47,46 millones de toneladas en 2017 , un aumento del 6% en comparación con el mismo período del año pasado,15.

La capacidad promedio diaria de tratamiento de aguas residuales este año: 15,97 millones de toneladas (incluidos 9,02 millones de toneladas en la planta de Chengbei, 1,17 millones de toneladas en la planta de Chengnan y 2,78 millones de toneladas en la planta de Chengxi)

　2. Tasa de tratamiento de aguas residuales: 97

　3. Tasa de calificación de calidad del agua de descarga de este año: SS100, BOD5100, COD100, TP100, NH3-N100, la tasa de calificación integral es 100.

4. Volumen de disposición de lodos: este año ascendió a 58.800 toneladas.

(2) Mantenimiento de ductos

1. Mantenimiento de ductos de recolección de aguas residuales: Este año se dieron mantenimiento a 180,5 kilómetros de ductos de alcantarillado y 29.215 pozos de registro.

Las secciones de mantenimiento de tuberías de aguas residuales de este año son: del distrito 1 al distrito 4 de Huyuan, del distrito 1 al distrito 5 de Qinhu, del norte y del sur de Hongjingli, del distrito de Changfu Villa, del distrito 2 y 3 de Changfu y del estanque del distrito de Dingjia, maestros ' apartamento, Jinma Garden, Jinsui Apartment, Tai'an New Village, Fuhu Community, Jianhua New Village, Yanli Community, Sanyuan Community, Zhangjia Homestead, Yangang District 1~7, Yangang South Village, Beiyan Lane 7 Community, ambos lados de Jinshajiang Road, Tai'an New Village, Yuanhe District 1~6, Yuanfengyuan Community, Fengjing New Village District 1~3, Alliance Community, Caojing District 1~6, Yuyuan Community, Xinyandong Road, Changjiang Road Community, Xizhuang Street, Dianqiao Community, Yushufang, Hehuafang, Caiyuancun Street, Niuchang Village, Dujiacun, Jianhua New Village, Anding Community, Shendayuan, Wangjiaqiao, Xuejiaqiao, Qinfeng New Village, Jiuli New Village, tuberías de alcantarillado en Maojiadang, Zengjingan, CITIC Residential Community, Wujiajiao, Hengshan Garden y otros comunidades residenciales.

2. Captación social de agua: Este año se conectaron 35,1 kilómetros de tuberías de captación de agua a comunidades sociales.

Los proyectos de acceso social completados este año incluyen: Sala 15 de la vivienda de reasentamiento en el área de Qinhu, XX City Jianfa Pharmaceutical Co., Ltd., XX Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad, Suzhou Zhengda Electronic Technology Development Co. , Ltd., edificio de servicios comunitarios de Menglan en No. 18 Road, No. 15-22 de City Garden Phase II, Qingfeng Home Phase II, edificio de producción de Yitong 8#9#, segundo edificio de fábrica de Sharp Office Equipment XX Co., Ltd. proyecto de construcción, renovación de la iglesia No.1, Edificio 2#, Baosteel XX Leadership Development Co., Ltd., Hengshan No. 1, Henderson Manchester City Fase 2, Hong Kong y Macao City, XX Textile Import and Export Co., Ltd. , Garaje subterráneo Qingfeng Heyuan 4-11#, 28# y 1#, Shang Huhe Xiangzhou, edificio residencial Zhongying International Plaza 1#2# (No. 39 Shanghai Road), XX City Xinzu Clothing Co., Ltd., Edificio 15, Edificio 15 y edificios comerciales de Zhongnan Century City North Group C, XX City Yuanhe Luxing Zaoqiao Haiguang Gasolinera, Suzhou Baiqi Electronic Materials Co., Ltd., Jiangsu Menglan Group Co., Ltd., Jiangsu Zhongke Menglan Electronic Technology Co., Ltd ., Edificio 1 de Hubin Commercial Plaza, Edificio 1-26 de Hengtai Jinyuan, XX City Jiayi Electric Co., Ltd., Edificios 23 y 29-37 de MCC Yushan Shangyuan, Edificios 19 y 20 del Grupo D, No. 1- 4 Taidefang, Laojie, Comité de aldeanos de la aldea de Xinshe, pueblo de Yushan, fábrica de ropa de hermanos y hermanas de la ciudad XX, centro cultural y artístico de Jiangnan de la ciudad XX, gimnasio del centro deportivo de la ciudad XX, jardín Xinyi Sedum, ciudad Changyuan Mechanical and Electrical Co., Ltd de la ciudad XX ., No. 15-5 Fenglin Road, ciudad XX Xinsheng Construction and Installation Engineering Co., Ltd., ciudad comercial de subproductos de Nongsheng, XX centro de control y comando de tráfico de seguridad pública municipal, XX centro de procesamiento de logística exprés de la oficina de correos municipal, HSBC Times Square, XX Shimaojiao Home Appliance Plaza, Jiangsu Xingdali Group Co., Ltd., Changfu Food Market, Zhengda Technology Factory No. 1, etc.

(3) Ahorro de costos

Para responder activamente al llamado del país de crear una sociedad orientada a la conservación, nuestra fábrica ha llevado a cabo una serie de "tratamientos de aguas residuales orientados a la conservación". proyectos” en toda la planta en función de la situación real de las actividades de la fábrica.

Todos los empleados de nuestra fábrica se adhieren al principio de concienciación, medidas y responsabilidades, y están impulsados ​​por el espíritu de cohesión, vitalidad y plena participación, centrándose en el proceso diario de producción y gestión de la fábrica. atención a los resultados prácticos y la economía de la práctica. Para garantizar el rendimiento integral de los equipos e instalaciones y mejorar su utilización, establecemos cuentas básicas para varios tipos de equipos en función de las condiciones operativas de los equipos e instalaciones, y formulamos planes de mantenimiento científicos y razonables, que no solo garantizan la operación de producción sino también reduce el costo de la pérdida del equipo. Al mismo tiempo, todos los empleados de la fábrica reciben educación sobre sus conceptos ideológicos. Todos los empleados organizan cuidadosamente estudios y debates, realizan amplia publicidad y movilización, son plenamente conscientes de que las actividades de "salvación" están subordinadas a la situación general y son manifestaciones concretas de la situación. cumplir con las responsabilidades, que son la clave para lograr el desarrollo sostenible de nuestra fábrica. El requisito inevitable es la práctica concreta de implementar la visión científica del desarrollo. Cada departamento aprovecha al máximo sus propias ventajas, lleva a cabo diversas actividades de publicidad popular, moviliza a todos los empleados de la fábrica para intercambiar ideas, trabajar juntos y esforzarse por ser los primeros en alcanzar la excelencia. Dan ejemplo en las actividades de "ahorro". esforzarse por contribuir, defender la conservación y establecer de manera integral el concepto de la fábrica como su hogar, enfocándose en ahorrar cada gota de agua y cada kilovatio hora de electricidad, ha hecho que la inversión de costos de la planta de tratamiento de aguas residuales desde su operación sea a un nivel inferior. en el área de Heihe y en toda la provincia, y promovió el mecanismo a largo plazo para el establecimiento y mejora de "diligencia y ahorro, reducción de costos y aumento de eficiencia" de nuestra planta.

(4) Seguridad

Establecer un sistema de gestión de seguridad integral de arriba hacia abajo, adherir a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y lograr el objetivo de garantizar que las fábricas, equipos y empleados La gestión de seguridad de tres niveles permite a los empleados establecer conciencia de seguridad mediante la publicación de esquemas publicitarios, la distribución de materiales y la organización de capacitación en conocimientos de seguridad. Establecer una organización de gestión y prevención de la seguridad, formular un sistema de investigación de peligros para la seguridad y un sistema de reuniones de seguridad para lograr una implementación integral y responsable de la seguridad del taller y hacer que la gestión de la seguridad sea sistemática, estandarizada y estandarizada. En el trabajo, el personal de nuestra fábrica cumple estrictamente los procedimientos operativos y logra con éxito una producción segura y sin accidentes durante todo el año.

(5) Otros aspectos

1 Este año, hubo 4 casos de la línea directa del alcalde, 950 casos de las líneas directas de servicio 15345 y 15319, 150 casos de la línea directa de reparación de aguas residuales. , 3 casos del Foro Hanshan Wearing Bell, Según la situación informada, se organizará el personal relevante para acudir al lugar para solucionarlo de manera oportuna y se asignará una persona dedicada para realizar el trabajo de respuesta.

2. Completar el trabajo de producción limpia de la fábrica Chengbei, la fábrica Chengnan y la fábrica Chengxi.

3. Ayudar a la XX Oficina de Gestión de Servicios Municipales a inspeccionar 150 unidades de restauración. Este año, 160 proyectos de construcción han recibido opiniones de estudio de evaluación de impacto ambiental de aguas residuales.

4. Cooperar con la oficina de administración de vivienda en los trabajos de renovación de la antigua comunidad, fortalecer el mantenimiento y reparación de la red de tuberías de alcantarillado en la comunidad y garantizar el funcionamiento normal de la red de tuberías de alcantarillado.

5. Cooperar con Jiangnan Water para implementar el proyecto de reubicación de la tubería principal de alcantarillado en el oeste del Tercer Anillo Sur y participar en la aceptación de algunas tuberías principales de alcantarillado y proyectos comunitarios de recolección de aguas residuales en ciudades y pueblos organizados. por agua de Jiangnan.

2. Plan de trabajo para 2017

(1) Operación de producción

1. Capacidad anual de tratamiento de aguas residuales: 50,3 millones de toneladas

2 Tasa de tratamiento de aguas residuales: 97,2

(2) Otros aspectos

1. Continuar implementando concienzudamente el foro en línea "Hanshan Wen Zhong", línea directa del alcalde, línea directa de servicios de conveniencia 15345, 15319. Maneje la línea directa del servicio municipal y otras líneas directas de reparación de aguas residuales, y responda bien.

2. Hacer un buen trabajo en los trabajos de mantenimiento y reparación de tuberías, fortalecer el trabajo de inspección, comprender el funcionamiento de la red de tuberías, asignar racionalmente áreas de mantenimiento, concentrarse en despejar áreas que a menudo están bloqueadas y atender llamadas de reparación. Minimizar de manera seria y oportuna las molestias causadas a la vida de los residentes debido a la obstrucción de las tuberías de alcantarillado y la falta de tapas de alcantarilla.

3. Desarrollar un plan de operación de bajo nivel de agua para cada estación de bombeo de la ciudad, averiguar el estado de operación de cada estación de bombeo, reducir el bloqueo de la red principal de alcantarillado y organizar de inmediato la unidad de mantenimiento. Limpiar las aguas residuales de cada estación de bombeo. Garantizar el funcionamiento normal de la sala de bombas.

4. Mejorar el equipamiento de instrumentos analíticos en el laboratorio central, aumentar los elementos de análisis de laboratorio de aguas residuales (coliformes fecales, metales pesados, aceites animales y vegetales, etc.) y mejorar las capacidades de análisis de laboratorio del laboratorio.

5. El proyecto de ampliación de la planta de tratamiento de aguas residuales de Chengxi en la ciudad XX se esforzará por comenzar la construcción en octubre de 2017 sobre la premisa de la implementación del plan territorial. Planta de tratamiento de aguas residuales Resumen de trabajo 2017 y plan de trabajo 2018 (3)

El tiempo vuela, el tiempo vuela y el 2017 está a punto de pasar en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, lo agradezco. el apoyo de los líderes y colegas de mi empresa. Con ayuda, sé estricto contigo mismo. De acuerdo con los requisitos de la empresa, he completado bien mi propio trabajo, lo que me ha permitido lograr nuevos avances tanto en la teoría como en la práctica. Básicamente, me he deshecho del fenómeno pasado de trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia. . El trabajo de este año se resume en:

1. Trabajo diario

1. Ama tu trabajo, ten una actitud laboral correcta, sé serio y responsable, y sé capaz de tratar a todos. correcta y seriamente Un trabajo. Repetir el trabajo de inspeccionar, encender y apagar equipos y limpiar todos los días me parece muy aburrido, y ni siquiera descanso durante las vacaciones, pero no tengo quejas. El trabajo requiere rendirse y sacrificarse un poco, y qué. No importa cuán grandes o pequeñas sean, si no tomas en serio las pequeñas cosas, tendrán consecuencias irreversibles. El trabajo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no le tengo miedo a los problemas, le pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas, exploro mi propia práctica, estudio seriamente los conocimientos comerciales relevantes y mejoro constantemente mi nivel teórico y completo. calidad. Cíñete a sus puestos y exige estrictamente que los miembros del equipo cumplan con las disciplinas laborales y diversas reglas y regulaciones. Completé varias tareas asignadas por los líderes del departamento con seriedad, tiempo y eficiencia.

2. Al mismo tiempo, también coopera activamente con colegas de otros departamentos para hacer un buen trabajo y puede hacerse cargo cuando otros colegas están ocupados. Por ejemplo: En el trabajo de limpieza de basura en la sala de bombas en el área de la fábrica, el plan original era pedir a personas externas que limpiaran la basura, pero por razones relacionadas, no lo hicieron. Bajo el liderazgo de los líderes de la fábrica, todo el personal de la fábrica cooperó activamente y se necesitaron dos días para limpiar la sala de bombas. Se limpió la casa de basura y se realizó el mantenimiento de la bomba de agua. También se encuentran el mantenimiento de la piscina biológica 3#4#, la rectificación de la rejilla gruesa, el mantenimiento del raspador de varilla guía del tanque de sedimentación secundario 1#, la instalación de instalaciones de protección contra rayos en el área de fábrica y la instalación de la bomba 5# en la estación de bombeo de Nanmentang corte el agua entrante, comuníquese con el fabricante de la centrífuga y coopere con el departamento de mantenimiento para reparar la centrífuga 1#2# para que el taller de concentración pueda reanudar la producción normal de lodo lo antes posible. . Instale y depure el dispositivo de protección en seco de la bomba para que el equipo en el taller de concentración sea más seguro de usar y operar. Y podemos manejar los pequeños problemas que surgen durante las operaciones de producción de manera oportuna. Por ejemplo, cuando el agua del río se acumula en los días de lluvia, se pueden tomar soluciones de emergencia a tiempo para garantizar los indicadores normales de la fábrica.

2. Aprendizaje

Discute activamente las reuniones semanales del equipo para discutir y aprender, comprender y escuchar el espíritu de varias reuniones en cualquier momento, y ofrecer activamente consejos y sugerencias, discutir oportunamente y Resolver diversos problemas del trabajo diario. Tome la iniciativa de adquirir conocimientos profesionales sobre el tratamiento de aguas residuales. No tenga miedo de los problemas cuando encuentre problemas, pida consejo a los líderes, aprenda de sus colegas, explore y practique por su cuenta y mejore constantemente su nivel teórico y su calidad general.

3. Estilo

Ser capaz de respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser veraz y pragmático, optimista y progresista, y mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y un estilo de trabajo meticuloso. Sea diligente, trabaje duro, sea ahorrativo y trabajador, y sea siempre honesto y haga las cosas con diligencia.

En un año de trabajo y estudio, los principales logros son los siguientes:

1 Aprender con la mente abierta, ser diligente en las operaciones prácticas, integrar la teoría con la práctica y ser diligente. capaz de realizar hábilmente el trabajo.

2. Completar otras tareas asignadas por los líderes de todos los niveles con cuidado, puntualidad y eficiencia. Al mismo tiempo, también coopero activamente con colegas de otros departamentos para hacer un buen trabajo.

4. Deficiencias existentes y métodos de mejora.

A pesar de ciertos avances y logros, todavía existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas, el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, soy descuidado en el trabajo y todavía sé muy poco sobre teoría.

En los próximos días, incorporaré mi estilo de trabajo sólido, mi actitud de trabajo seria y mi experiencia laboral madura a mi trabajo, y continuaré superando las deficiencias en mi trabajo.

¡Esfuércese por ser un excelente empleado y hacer mayores contribuciones a la empresa;