¿Cuánto tiempo tardarán en regresar los empleados dimitidos de Shanwei Xinli?

¿Cuánto tiempo tarda en regresar un empleado que renuncia a Shanwei Xinli? 1. Si el empleador se rige por el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, puede irse inmediatamente después de proponer por escrito rescindir el contrato. relación laboral sin la aprobación del empleador, y Podrá solicitar el pago del salario restante y compensación económica (un mes de salario por cada año de trabajo) y realizar los trámites de renuncia

2. 37 de la “Ley de Contrato de Trabajo”, puedes solicitarlo con 30 días de anticipación. Con renuncia por escrito, puedes renunciar sin la aprobación del empleador. Entre ellos, el período de prueba debe presentarse por escrito con 3 días de anticipación; el empleador está obligado a liquidar el salario y realizar los trámites de renuncia.

3. No presentó su renuncia con 30 días de anticipación y el empleador no está sujeto al artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si usted presenta directamente su carta de renuncia y se va, está violando la ley. En este momento, el empleador puede exigirle que se haga cargo de las pérdidas económicas directas causadas y de los gastos incurridos al contratarlo.

2. Puede enviar por correo el aviso de terminación de la relación laboral del empleador (también conocido como carta de renuncia o informe de renuncia) por entrega urgente o correo certificado, para facilitar la retención de pruebas. Si su empleador no le paga los salarios o no gestiona los procedimientos de renuncia por usted, puede resolver el problema solicitando un arbitraje laboral.