¿Es necesario pagar seguridad social en Shenzhen?
La seguridad social de Shenzhen debería tener los mejores beneficios del país. La seguridad social de Shenzhen se divide en tres niveles. En el primer nivel, la hospitalización se puede reembolsar directamente, con una tasa de reembolso de 90. El registro de hogares de Shenzhen puede hacerlo. incluso reembolsar 95. En el segundo nivel, el tercer nivel solo puede estar vinculado a hospitales de bienestar social. Si desea ser hospitalizado, debe abrir un formulario de derivación en el centro de bienestar social, lo cual es más problemático. el tercer nivel también es relativamente bajo, alrededor de 70, y la línea mínima de seguro es 300. El primer nivel puede pasar directamente la tarjeta del seguro médico cuando consulta a un médico en una clínica ambulatoria o de bienestar social, y no hay límite, siempre que haya dinero en la cuenta común. El segundo nivel solo tiene un límite de 1.000 yuanes por año. año para atención ambulatoria o sociosanitaria. Si excede el límite, deberá pagar en efectivo de su bolsillo. El tercer nivel no tiene cuota. La tasa de reembolso de la seguridad social de Shenzhen es relativamente alta.
1. Porque la pensión de seguridad social de Shenzhen es la más alta del país.
2. Las personas con registro familiar fuera de Shenzhen que hayan pagado la seguridad social durante más de 2 años consecutivos pueden comprar un automóvil mediante lotería.
3. Los residentes no registrados en Shenzhen que hayan pagado la seguridad social durante 5 años consecutivos sin interrupción pueden comprar una casa.
4. Puntos de ayuda para instalarse en Shenzhen, bonificación de seguridad social de 30 puntos y 10 puntos adicionales por lesiones laborales durante 2 años consecutivos.
El cartel decía que a la empresa le gusta. ¿Por qué le gusta a la empresa? ¡Porque la parte del límite de la empresa es baja! Shenzhen es una zona especial con políticas flexibles y ajustables. Tanto la base como la proporción no son altas, incluso inferiores a las de Huizhou, la vecina. Debido a mis necesidades laborales, comparé las cuatro principales ciudades de primer nivel y las ciudades que rodean Shenzhen y encontré. que Shenzhen no tiene ninguna ventaja en materia de seguridad social. De hecho, la mayoría de las fábricas en Shenzhen no compran fondos de previsión y muchas empresas no compran los cinco seguros sociales. El gobierno está de acuerdo tácitamente, pero esto es imposible en otras ciudades.
Compare únicamente el nivel más bajo. Seguridad social, las tarifas de pago en cualquier provincia o ciudad son más altas que las de Shenzhen. Las empresas de otras provincias y ciudades pagan a sus empleados la seguridad social en Shenzhen, para decirlo sin rodeos, para ahorrar dinero.
Las contribuciones al seguro de pensiones en todo el país se basan en el salario promedio de 60 personas, pero sólo Shenzhen puede legislar las contribuciones basadas en el salario mínimo. Suponiendo que el salario medio en las ciudades del nivel 18 del continente es de 4.000, hay que pagar 2.400, por lo que a la empresa le gusta pagar la seguridad social de Shenzhen. Entonces, ¿por qué Shenzhen hace esto? Creo que, en primer lugar, es para reducir la carga sobre las empresas. En segundo lugar, se puede calcular que si paga el salario mínimo inmediatamente, su salario después de la jubilación será más alto que el del continente, donde paga. 60, por lo que debería considerar una cuestión de equilibrio. Afortunadamente, Shenzhen revisó la ley este año y autorizó al gobierno municipal a implementarla de acuerdo con los estándares provinciales de Guangdong. De hecho, esto debería haberse hecho hace mucho tiempo. Los trabajadores comunes y corrientes pueden recibir más pensiones.
¿Tiene algún malentendido sobre la empresa? Si no puede permitírselo, la mayoría de las empresas no se lo pagarán. El salario de primer nivel es de más de 400 para un individuo y el salario de la empresa es de más de 700. ¿Crees que al jefe le gustaría pagártelo?
Esto demuestra que las empresas en Shenzhen son relativamente formales. Las prestaciones de la seguridad social en sí mismas son una especie de protección para los empleados, y muchos jefes y empresas no quieren pagárselas a sus empleados. Si una empresa le paga la seguridad social de acuerdo con las regulaciones nacionales, significa que la empresa es relativamente buena. Si una empresa ni siquiera le paga la seguridad social, es poco probable que le brinde otras protecciones.
El método es correcto y lo apoyo absolutamente. En los últimos años, el departamento de seguridad social ha implementado un ajuste central unificado y el uso de las pensiones recibirá más si cobran más. , si el ajuste nacional no es suficiente, recibirás más. También se lo darán a otros, entonces, ¿de qué sirve? La gente del Noreste entiende que cuando la economía no va bien, las agencias administrativas y los departamentos administrativos aumentarán sus salarios y darán bonificaciones generosas. Cuando no haya dinero, el gobierno central lo "ajustará", de modo que quien tenga el dinero lo hará. pagar más. Si cobra una gran cantidad de dinero de pensión, también lo cobrarán otras provincias y ciudades. No importa cuánto recaude, no podrá quedárselo para usted. Puede transferirlo a otros con un solo documento. Las empresas pagan demasiado y, cuando tienen problemas, todas huyen, y es la propia ciudad la que sufre.
Esto me recuerda al sistema federal estadounidense. Vives tu propia vida. Excepto por pagar impuestos federales para la defensa nacional, el resto está controlado por tu propio gobierno local. Nadie tiene el control. Derecho a aceptar mi dinero. No. Tener una gran olla de arroz genera entusiasmo local. Entonces cada estado es similar, no existe una brecha tan grande. No es una diferencia tan grande como la de Beijing y los condados pequeños. Porque puede usar su dinero para construir Beijing. La realidad es que todo el país apoya a Beijing y toda la provincia apoya a la capital provincial. La construcción urbana, la atención médica, la educación, etc., varían mucho de un lugar a otro.
Debido a que el ingreso per cápita en Shenzhen también es alto, ¡que la empresa pague la seguridad social a sus empleados es una manifestación de responsabilidad social! ¡También es la protección de los empleados!