Cómo escribir materiales resumidos

Pregunta 1: Cómo redactar materiales de informes. Los informes son materiales escritos escritos por agencias de nivel inferior para informar a agencias de nivel superior, departamentos a agencias líderes, sucursales a la sede y personas a las unidades. Los informes son documentos de asuntos cotidianos. Aunque no son documentos oficiales expresamente estipulados por agencias gubernamentales y del partido como la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado, se utilizan con frecuencia en actividades oficiales. .

Características de la presentación de informes:

Primero, pertinencia.

Los objetivos de los informes están orientados. Antes de redactar el documento se determina a quién rendir cuentas. Los materiales deben organizarse según los objetos del informe. Informe lo que la persona a la que está informando le pida que informe y no hable de cosas irrelevantes. Si el contenido del informe no es solicitado explícitamente por el informante, también debe estar dentro del alcance de la responsabilidad del informante, o relacionado con las responsabilidades del informante. Otros contenidos deberían al menos ser de interés para la persona a la que se denuncia. De lo contrario, la respuesta no será la misma que la pregunta y el informe será irrelevante. El informante definitivamente estará insatisfecho y el informante no podrá lograr el propósito esperado. Por ejemplo, al informar sobre el desarrollo y la utilización de la tierra a los departamentos superiores de gestión de reliquias culturales, sólo se deben informar los asuntos relacionados con la protección y la gestión de las reliquias culturales en el desarrollo y la utilización de la tierra, y no se deben discutir asuntos como la promoción de inversiones.

El contenido del informe está dirigido. El contenido del informe es específico y dirigido, lo que es coherente con el objetivo del informe. Es posible que informar contenido al mismo destinatario de informes no sea necesariamente el mismo. Esto se debe a que el alcance del trabajo del objeto del informe no puede ser solo un elemento, e incluso si es un solo elemento, todavía hay problemas con diferentes etapas y diferentes enfoques. La presentación de informes a los órganos de seguridad pública puede incluir la gestión del registro de hogares, la gestión de la población flotante, la seguridad social, la investigación de casos penales, la seguridad del tráfico, etc. Al redactar un informe, los materiales del informe deben organizarse según diferentes contenidos.

El propósito del informe es específico. Cualquier informe tendrá un propósito específico. Lo que el periodista quiere hacer y el efecto que quiere lograr son cosas que deben tenerse en cuenta al redactar el informe. También habla del mal ambiente de trabajo y las condiciones del reportero. La pertinencia del informe varía según el propósito del informe. Si el propósito del denunciante es solicitar dinero, materiales, cuotas y aprobaciones a la persona que reporta, los materiales deben organizarse con base en este propósito, enfatizando que es urgente e imperativo resolver estas dificultades, y la persona que reporta al informe debería proporcionar apoyo y ayuda. Si el propósito del reportero

es informar a la persona a quien reporta sobre sus méritos, logros, aportes y talentos de liderazgo, para que la persona a quien reporta pueda comprender y reconocer su aporte laboral, logros, habilidades y nivel. Debe centrarse en la experiencia y las prácticas del reportero sobre cómo superar las dificultades y trabajar creativamente, para lograr el efecto de que el reportado mire al reportero con admiración y alta consideración después de escuchar el informe. Si se trata de una combinación de ambos, debes ser adecuadamente proporcionado e informar ambos aspectos adecuadamente para evitar exagerar y centrarte en uno a expensas del otro.

El entorno de presentación de informes está dirigido. El mismo tema del informe debe ajustarse en consecuencia para diferentes momentos, lugares, participantes, etc. El tiempo para informar es corto y el contenido del informe debe comprimirse adecuadamente. Al informar en la mesa del comedor, el lenguaje debe ser humorístico, no rígido ni extenso, y debe coordinarse con el ambiente del comedor. Al mismo tiempo, y el lenguaje debe ser humorístico. Prestar especial atención a la idoneidad del lenguaje para evitar favorecer a uno sobre otro y herir la autoestima de una de las partes al informar en la obra, es necesario hacer una declaración especialmente breve y. Informe conciso basado en la situación in situ y el lenguaje debe ser lo más coloquial posible.

El segundo es la autenticidad.

El valor fundamental de un informe reside en su autenticidad. Que sea cierto o no está relacionado con la posición, el punto de vista, el estilo y el carácter moral del periodista. Los informes deben respetar hechos objetivos, basarse en una gran cantidad de materiales reales específicos, confiables y comprobables, y reflejar fielmente la verdadera naturaleza de las cosas. Lo primero que hay que hacer es que los hechos utilizados sean verdaderos, no falsos, distorsionados o procesados ​​artificialmente; en segundo lugar, los hechos citados deben ser exactos, no vagos o ambiguos;

La tercera es la novedad.

El informe debe reflejar el espíritu innovador y la realidad innovadora del trabajo.

Los materiales fácticos reportados deben ser nuevos. Debe haber una gran cantidad de información nueva, que proporcione nuevos hechos y situaciones, y no hablar de los mismos hechos de siempre.

El punto de vista informativo debe ser nuevo. Debemos adoptar una nueva perspectiva, utilizar una nueva visión y nuevos conceptos para estudiar nuevas situaciones y nuevos problemas, y ser buenos para descubrir signos, tendencias y problemas incipientes, y no debemos repetir la misma vieja melodía.

Las conclusiones del informe deberían ser nuevas.

Las opiniones y sugerencias presentadas deben ser innovadoras y utilizarse para guiar la práctica. El cuarto es la organización.

Organización lógica. El contenido es lógico, los conceptos precisos, los juicios correctos y el razonamiento científico.

Los hechos reflejados deben resistir el escrutinio y la prueba de la práctica. Las opiniones expresadas pueden sustentarse por sí mismas y no deben contradecirse. La gente suele hablar de dividir uno en dos, pero no se puede convertir en un sofisma, ni se puede dividir en prioridades, bien y mal, méritos y deméritos. La gente suele ver que algunos informes son demasiado completos, demasiado y demasiado sobre logros, y demasiado, demasiado y demasiado sobre problemas... >>

Pregunta 2: Cómo escribir un informe resumido y qué aspectos Sí, escriba más claramente, use el estilo Li He para explicar (quién, qué, dónde, cuándo, por qué, qué efecto) y luego use el estilo Bird para resumir

Pregunta 3: Cómo escribir materiales de informes Cómo escribir materiales de informes

Consta de la unidad, el contenido del informe y el tipo de idioma. También puede utilizar directamente "Esquema del informe" como título. Prefacio. Perfil laboral y autoevaluación. cuerpo principal. Incluyendo principales trabajos y prácticas, problemas existentes y próximos pasos.

Pregunta 4: Formato detallado de los materiales de presentación de informes 1. Claro

"Claro" significa pensamiento claro. Ya sea que los materiales de informe sean para comunicación escrita o comunicación oral, cuando la organización superior o el líder lee o escucha los materiales de informe, también está pensando en los hechos descritos en los materiales y los problemas analizados. Si los materiales del informe no están escritos de acuerdo con los hábitos de pensamiento, la gente se sentirá confundida y confundida. Por tanto, el informe debe aclarar las ideas.

Para aclarar su pensamiento, el primer paso es aclarar el orden de presentación de informes. El "Libro de los cambios" dice: "Las palabras están ordenadas". El llamado "orden" significa que los pensamientos están organizados y no caóticos. La actuación en los materiales informativos es planificar la disposición, ordenar los párrafos jerárquicos, principio y final, transición y respuesta, etc. de manera razonable y ordenada. Hay secuencias de informes tanto convencionales como no convencionales. El escritor británico John Barlows dijo: "La diferencia entre una gema y una piedra ordinaria no está en la esencia, sino en la disposición de las moléculas, la forma de cristalización. El carbón y el diamante son iguales, pero en apariencia y efectividad, ¡qué diferentes son! son! No hay ingrediente contenido en las perlas que no se pueda encontrar en las conchas de almejas más ásperas "Esto nos dice: si lo mismo se coloca en diferente orden, el efecto será diferente. de.

Para los hábitos de pensamiento convencionales, al describir una determinada cosa, ésta debe desplegarse en un espacio y tiempo tridimensional. El orden de presentación de informes puede ser el orden del desarrollo de las cosas: comienzo - desarrollo - final cuando se introduce un determinado objeto espacial, a menudo es de afuera hacia adentro (de adentro hacia afuera) o de arriba hacia abajo (de abajo). hacia arriba), de izquierda a derecha (de derecha a izquierda), etc., cuando se presenta un determinado personaje, a menudo es del pasado al presente, o del presente al pasado; unidad, los hechos suelen dividirse en varios. Por otro lado, al clasificar los tipos de hechos, la política suele ir seguida primero de los negocios...; la discusión de una determinada verdad suele desarrollarse en el plano de los asuntos, como el todo y la parte. , atributos y relaciones, individuales y generales, fenómeno y esencia, etc. Causa y efecto, necesidad y probabilidad, etc.

Para los hábitos de pensamiento no convencionales, si los materiales del informe se van a escribir de acuerdo con el proceso de pensamiento no convencional, entonces se debe prestar atención a dos puntos:

Primero, debe comprender el pensar en la persona que lee los materiales del informe.

En segundo lugar, debemos prestar atención a si se pueden lograr mejores resultados en los informes de acuerdo con este hábito de pensamiento poco convencional. Por ejemplo, al informar algo a un líder, puede seguir hábitos normales e introducir el proceso de hacerlo primero, y luego presentar los resultados (efectos) de hacerlo; también puede seguir hábitos de pensamiento anormales e introducir los resultados primero (Efecto); ) y luego introducir el método para lograr tal efecto. Comparando los dos, el último tiene un mejor efecto: puede dar ventaja y atraer a las personas que leen el material a leerlo con atención. Si toma los materiales del informe para hacer un informe oral al líder y utiliza este último hábito de pensamiento para presentarlo, también tendrá un efecto de sondeo: comprobar si el líder está interesado en ello.

En segundo lugar, preste atención a la relación lógica entre el contenido material. Las relaciones lógicas incluyen: relaciones causales, relaciones paralelas, relaciones progresivas, relaciones condicionales, etc. Si los materiales del informe pueden expresar claramente la relación lógica entre los materiales, puede ayudar a los lectores de los materiales del informe a eliminar los obstáculos para leer ideas y captar con precisión la información relevante que se transmitirá en los materiales del informe.

¿Cómo aclarar tus pensamientos? El método más común es pensar una y otra vez y hacer un esquema. El esquema debe enumerarse de mayor a menor, con títulos de segundo nivel debajo de los títulos de primer nivel y títulos de tercer nivel debajo de los títulos de segundo nivel... Cuanto más detallado sea el esquema, más clara será la idea al informar. . Enumere esquemas en diferentes niveles y asegúrese de prestar atención a sus relaciones lógicas entre sí. Si los contornos en los niveles superior e inferior están relacionados inferencialmente, también es necesario considerar si son inevitables. Entre títulos del mismo nivel también se debe prestar atención a si tienen relaciones incompatibles. Si hay una relación idéntica, entrelazada, inclusiva o incluida, significa que existe una confusión lógica entre los contornos y debe modificarse. De lo contrario, confundirá tu pensamiento. Si hay un cierto lapso entre el contenido antes y después, debe usar oraciones de transición al cambiar de contenido para que el contenido se conecte de forma natural. Por el contrario, es fácil que las personas que escuchan el informe se sientan abruptas e incapaces de seguirlo. pensamiento del periodista.

2. Énfasis

"Fácil" significa resaltar los puntos clave. En términos generales, el contenido de los materiales de presentación de informes suele incluir: progreso del trabajo, principales prácticas y resultados, problemas existentes y planes futuros, etc. Sin embargo, cubrir todos los aspectos a menudo logra la mitad del resultado con el doble de resultado. Los materiales informativos deben resaltar los puntos clave y deben tener "puntos" y "caras". Los "puntos" son los puntos clave, que deben discutirse de manera amplia y profunda; los "aspectos" son puntos no clave y sólo desempeñan un papel de apoyo e ilustrativo en los materiales de presentación de informes y deben condensarse adecuadamente.

¿Qué estándares se deben utilizar para determinar el enfoque del informe al redactar los materiales del informe? En circunstancias normales, los dos siguientes se pueden utilizar como confirmación...>>

Pregunta 5: ¿Cuál es el método de redacción y el formato de los materiales del informe? 1. Introducción a la situación básica

2. Logros y prácticas principales

3. Problemas existentes 4. Análisis de las principales razones de los problemas

5. Plan de contramedidas y próximos pasos

Pregunta 6: Cómo redactar un informe resumido. . . . ? Informe resumido

El informe resumido consiste en resumir, analizar y estudiar el trabajo durante un período determinado, afirmar los logros, identificar problemas, extraer lecciones y explorar los patrones de desarrollo de las cosas, y utilizarlo para guiar la siguiente etapa. de trabajo un estilo escrito. La cuestión central que quiere resolver y responder no es qué hacer en un período determinado, cómo hacerlo y en qué medida se logra, sino la evaluación global y la conclusión de los resultados de la implementación de un determinado trabajo, que es una resumen de prácticas laborales pasadas.

1. El significado y la función del informe resumido

El informe resumido es una parte importante para hacer bien todo tipo de trabajo. A través de él, podemos comprender de manera integral y sistemática situaciones laborales pasadas y comprender correctamente las ventajas y desventajas del trabajo anterior, podemos aclarar la dirección del siguiente trabajo, evitar desvíos, cometer menos errores y mejorar la eficiencia del trabajo;

Los informes resumidos también son un medio importante para comprender el mundo, y son la única manera de avanzar desde la comprensión perceptiva a la comprensión racional. A través del informe resumido, la comprensión perceptiva esporádica, superficial y superficial se puede elevar a una comprensión racional integral, sistemática y esencial, y se pueden encontrar las leyes del desarrollo del trabajo y las cosas, para dominar y aplicar estas leyes. . El camarada *** señaló una vez: La responsabilidad de los líderes es señalar constantemente la dirección de la lucha y estipular las tareas de la lucha. También deben resumir la experiencia específica y difundirla entre las masas para que se promueva lo correcto y los errores. no se repiten.

Para redactar un buen informe resumido hay que ser diligente a la hora de pensar y bueno resumiendo. Esto puede mejorar el nivel de gestión de los líderes y cultivar más cuadros que combinen la teoría con la práctica y tengan capacidad de trabajo. En el resumen, debes tener una comprensión correcta de los errores laborales, etc., y tener el coraje de admitir errores, lo que puede formar un buen estilo de crítica y autocrítica. Para escribir un buen resumen, debes partir del trabajo real del pasado y desarrollar un estilo de investigación e investigación. En definitiva, redactar un buen informe resumido es muy importante, pero también muy difícil. La dificultad se refleja principalmente en dos aspectos, uno es el resumen (trabajo pasado) y el otro es la conclusión (experiencia, lecciones, reglas). Es necesario manejar correctamente la relación entre ambos: el nudo es siempre la base y el nudo es el resumen general.

2. Tipos, características y contenido de los informes resumidos

(1) Tipos de informes resumidos

1. Divididos por contenido:

(1) Informe resumen ideológico

(2) Informe resumen económico

2. Dividido por alcance:

(1) Informe resumen regional

(3) Informe resumen del departamento

(2) Informe resumen de la unidad

(4) Informe resumen personal

3. Dividido por tiempo: p>

(1) Informe resumen mensual

(2) Informe resumen trimestral

(3) Informe resumen anual

(4) Más de tres años Informe resumido

4. Dividido por naturaleza:

(1) Resumen integral

(2) Resumen temático

( 2) ) Características de los informes resumidos

1. Objetividad:

El resumen es una revisión y evaluación de trabajos anteriores, por lo que debe respetar hechos objetivos y basarse en hechos.

2. Tipicidad:

Las experiencias y lecciones resumidas son cosas básicas, destacadas, esenciales y regulares, que son muy útiles en el estudio, el trabajo y la vida diaria. Tiene un significado práctico. y tiene las funciones de estímulo y crítica.

3. Orientación:

A través del informe resumido, podemos comprender completamente los logros y errores del trabajo anterior y sus causas, aprender lecciones y guiar el trabajo futuro, de modo que podamos lograr menos errores en el futuro. Lograr mayores resultados.

4. Prueba:

Esto significa que el método de expresión básica del resumen es pasivo (estrictamente hablando, es prueba), y debe utilizar ejemplos reales y típicos en su propia práctica. actividades que acrediten la veracidad de cada sentencia que señale.

(3) Contenido del informe resumido

Dependiendo de la situación laboral, el contenido del resumen será diferente, por lo general incluye los siguientes aspectos:

1. Información básica: incluyendo las condiciones relevantes del trabajo, el proceso de trabajo y algunos datos, etc.

2. Logros, Debilidades: Este es el enfoque central del informe resumido. El propósito del resumen es afirmar los logros y descubrir las deficiencias.

3. Lecciones aprendidas: al escribir un resumen, se debe prestar atención a explorar la esencia y las leyes de las cosas, de modo que el conocimiento perceptivo pueda actualizarse a conocimiento racional para guiar el trabajo futuro.

3. El formato y composición del informe resumido

(1) El formato del informe resumido

El formato del resumen, es decir, el Estructura del resumen, es la organización y disposición Expresión material. El formato no es fijo, pero generalmente tiene los siguientes tipos:

1. Formato de cláusula:

El formato de cláusula, también conocido como formato de cláusula, es un formato de artículo que utiliza palabras ordinales para numerar cada párrafo natural. Al numerar cada párrafo natural, el resumen se divide en varias preguntas, y según las preguntas se comenta la situación y la experiencia. Este tipo de formato... >>

Pregunta 7: Cómo redactar un buen material de informe Cómo redactar un buen material de informe

En el trabajo real, los funcionarios subordinados informan a sus superiores Es común que los líderes informen sobre su trabajo y existen varias ocasiones y métodos para informar. Por lo tanto, existen muchos tipos de materiales para informar. Los materiales de presentación de informes mencionados en este artículo se refieren principalmente a los informes laborales completos elaborados por el jefe de una región, departamento o unidad a los líderes superiores o a la conferencia de representantes de los empleados del mismo nivel en reuniones u otras ocasiones más formales.

Reportar el trabajo al líder puede parecer normal, pero en realidad es muy importante. Si el informe es bueno o no, en primer lugar, refleja la calidad del informante; en segundo lugar, está relacionado con si realmente puede reflejar el nivel de trabajo real del sujeto que informa; en tercer lugar, a veces está relacionado con si puede obtener el apoyo; de los líderes superiores; en cuarto lugar, se relaciona con la imagen y reputación del reportero.

Por lo tanto, cualquier persona con experiencia laboral se tomará este asunto muy en serio. Para informar bien, primero debe redactar bien los materiales de presentación de informes. Aunque no es necesario seguir el guión al informar, redactar buenos materiales informativos es la base para un buen informe.

Entonces, ¿cómo redactar buenos materiales informativos? Hay siete puntos principales.

(1) Hacer lo que quieran

Esto significa que, basándose en la búsqueda de la verdad a partir de los hechos, los líderes superiores deben informar lo que quieran escuchar y les guste escuchar. Hay cuatro significados específicos:

Primero, el contenido del informe debe estar estrechamente relacionado con la intención del líder superior de escuchar el informe. En términos generales, los líderes superiores tienen un cierto propósito al escuchar los informes. Especialmente cuando se escuchan informes en ocasiones más formales, el sujeto del informe suele ser informado con antelación. En este caso, los materiales de presentación de informes deben prepararse según lo requiera el líder. Hay tres situaciones que se deben evitar aquí: Primero, evitar salirse del tema y nunca responder la pregunta incorrectamente. En segundo lugar, debemos evitar agregar arbitrariamente contenido en los informes que sea irrelevante para los requisitos de los superiores. Algunos líderes de base rara vez tienen la oportunidad de informar a los líderes superiores en el acto. Una vez que tienen esa oportunidad, quieren "aprovechar la oportunidad" e informar tanto como sea posible para que los líderes sepan más sobre la situación laboral y los logros de. su unidad, y así "registrarla" en la mente del liderazgo. Este sentimiento es comprensible, pero dado que sus superiores tienen requisitos claros, es mejor preparar los materiales de informes según sea necesario. Se pueden adjuntar otros contenidos como archivos adjuntos e informar al líder por escrito. En tercer lugar, debemos evitar que se elimine arbitrariamente el contenido que los superiores exigen informar. Algunos líderes de base no son buenos para hablar, o les preocupa "perder la palabra" por hablar demasiado, por lo que quieren decir lo menos posible e informar las cosas rápidamente, incluso "omitiendo" parte del contenido informativo requerido por sus superiores. Esto es muy inapropiado. Debido a que es deber de Mi informar del trabajo a sus superiores, la nuera fea siempre tiene que ver a sus suegros. Incluso si no está dispuesta a informar, debe informar según sea necesario.

En segundo lugar, el contenido del informe debe estar estrechamente relacionado con la psicología de la persona que escucha el informe. Antes de redactar los materiales del informe, primero debe investigar qué preocupa a las personas que escuchan el informe, a qué le dan más importancia y qué temas están estudiando actualmente. La elección de esos temas para centrarse generalmente despertará el interés de los líderes. Si el informe es muy claro y completo, y se informan algunos pensamientos y experiencias para que los líderes puedan inspirarse en él, se lograrán resultados más ideales. Dichos informes, incluso si el contenido es más limitado, a menudo pueden ser efectivos. Uno vale diez.

En tercer lugar, el contenido del informe debe estar estrechamente relacionado con las responsabilidades de la persona que escucha el informe. Una de las características del comportamiento oficial es el carácter prescriptivo de las responsabilidades. El contenido del informe también debe reflejar este carácter prescriptivo correspondiente al trabajo a cargo. Si el contenido del informe trata sobre cosas que no están a cargo del informe, el oyente definitivamente no estará interesado y el informe no estará a cargo. eficaz

Cuarto, la idea del informe Esto puede ser difícil de hacer porque el trabajo de presentación de informes se realiza a nivel de base a los superiores, ya sea la persona que informa el informe o. la persona que redacta los materiales de informe. Es posible que las características y gustos de los líderes superiores no se estudien tanto y no se comprendan con tanta precisión. ¿Qué debemos hacer? Las ideas y el lenguaje del informe se acercan más a él. Si el líder es más agradable de escuchar, será más probable que el informe obtenga buenos resultados.

(2) Resalte las características

Independientemente. del trabajo de una región, departamento o unidad, siempre tiene sus propias características. Las características son ventajas, debemos aprovechar esta ventaja y resaltarla en el informe. Esta es una manifestación de buscar la verdad a partir de los hechos, y es necesario tratar la realidad objetiva. En segundo lugar, es fácil informar la profundidad y el espesor, y no será como "repartir el pastel". En tercer lugar, es fácil despertar el interés de los líderes. Porque como es tu característica, significa que otros no pueden compararse contigo en este aspecto. Los líderes generalmente esperan aprender más sobre esto de ti y recibir más inspiración. Cuarto, en muchos informes no caer en el resultado final, es fácil cometer errores... >>

Pregunta 8: Cómo redactar un informe de situación Informe de situación Informe de situación

1. Concepto

Un informe de situación es un informe que refleja una determinada situación temporal o accidente a la autoridad superior.

2. Características

1. Los informes de situación generalmente se refieren a nuevas situaciones y problemas que surgen en las operaciones laborales normales, especialmente emergencias, circunstancias especiales, accidentes y el manejo de problemas individuales que deben informarse a las autoridades superiores.

2. Los informes de situación se diferencian de los informes de trabajo. Su estructura suele ser el principio y el final de todo el proceso de una determinada situación y las opiniones sobre cómo afrontarla.

Tiempo, lugar, quién y qué sucedió, análisis de causas, consecuencias directas e indirectas, proceso de manejo, manejo de opiniones, etc., para que la autoridad superior pueda tener una comprensión más clara del panorama completo de lo sucedido.

3. Buscar la verdad a partir de los hechos, hechos precisos, análisis bien fundamentados y detalles apropiados son las claves para redactar un buen informe de situación. Informar sobre buenas y malas noticias, no exagerar los hechos, no ocultar la verdad, escribir con rectitud y razón, son el alma de los buenos informes sobre situaciones especiales.

4. A menudo hay algunos asuntos en el informe de situación que requieren la ayuda y aprobación de las autoridades superiores. En principio, se deben solicitar instrucciones especiales, salvo circunstancias especiales y emergencias.

3. Formato de redacción y contenido principal

Los informes de situación constan generalmente de cuatro partes: título, organismo principal, cuerpo y firma.

1. Título

El título del informe de situación generalmente adopta el título completo del documento oficial, que consta de la agencia emisora, el tema y el tipo de texto, como por ejemplo "Informe sobre un accidente de incendio grave". en una tienda departamental por la oficina de comercio de una ciudad". Algunos informes omiten el organismo emisor, que consta de la materia y el tipo de texto, como el "Informe de Implementación de la Ley de Licencias Administrativas", pero se debe indicar el nombre del organismo emisor al momento de la firma.

2. Agencia principal de informes

La mayoría de los informes se envían a una sola agencia principal de informes, que es la agencia superior directa. Generalmente, se utiliza la abreviatura de agencia superior. Si es necesario presentarlo a otras autoridades superiores al mismo tiempo, se tramitará mediante copia del informe.

3. Texto

El texto principal del informe de situación es el contenido central del informe de situación. Generalmente consta del motivo del informe, los asuntos informados y la conclusión del informe.

La parte del motivo del informe de situación generalmente explica la causa o la situación básica y, a menudo, utiliza expresiones idiomáticas como "la situación relevante ahora se informa de la siguiente manera" para continuar con lo siguiente.

La parte materia del informe de situación es la parte principal del informe de situación. Generalmente incluye tres niveles de contenido, y la secuencia estructural es: situación básica - problemas y causas - métodos y medidas. Algunos informes de situación también se pueden redactar combinando "situación" y "análisis".

La conclusión de un informe de situación suele ser solo un modismo para un documento oficial de enlace ascendente y también puede usarse como parte integral del texto principal del informe. Por ejemplo: "Por la presente denuncio".

Pregunta 9: Informe de investigación de recopilación de datos Ejemplo 1. Conceptos y características

Un informe de investigación es una investigación profunda y detallada de un determinado trabajo, un evento o un problema. Un documento que organiza, analiza y estudia sistemáticamente los materiales recopilados durante la investigación, e informa el estado de la investigación a la organización y al liderazgo en forma escrita.

Los informes de investigación tienen las siguientes características:

(1) Realismo. Un informe de investigación se basa en una gran cantidad de datos históricos y realistas y utiliza un lenguaje narrativo para reflejar un asunto objetivo de manera realista. Una comprensión completa de los hechos y una comprensión integral de materiales auténticos y confiables son la base para redactar un buen informe de investigación.

(2) Orientación. Los informes de investigación generalmente tienen intenciones relativamente claras, y la investigación y la recopilación de pruebas relevantes están dirigidas y centradas en torno a una determinada cuestión integral o temática. Por tanto, las cuestiones reflejadas en el informe de investigación son concentradas y profundas.

(3) Lógica. Los informes de investigación son inseparables de los hechos concluyentes, pero no son una acumulación mecánica de materiales, sino una argumentación lógica rigurosa de datos y hechos verificados, para descubrir las razones del desarrollo y los cambios de las cosas, para predecir las tendencias del desarrollo. y cambios de las cosas, y revelar la naturaleza esencial y regular de las cosas para sacar conclusiones científicas.

2. Clasificación

Los principales tipos de informes de investigación son los siguientes:

(1) Informe de investigación de situación. Es un informe de encuesta que refleja la situación básica de la región y unidad de una manera relativamente sistemática. Esta encuesta reporta la raíz cuadrada para aclarar la situación para uso de los tomadores de decisiones.

(2) Informe de encuesta de experiencia típica. Es un informe de encuesta que orienta y promueve un determinado aspecto del trabajo analizando casos típicos y resumiendo nuevas experiencias que surgen en el trabajo.

(3) Informe de investigación de problemas. Es realizar una investigación especial sobre un determinado aspecto del problema, esclarecer la verdad, determinar la causa y naturaleza del problema, determinar el daño causado y proponer formas y sugerencias para resolver el problema, proporcionando una base para la decisión final. manejo del problema, y ​​también para otras partes relevantes. Un informe de encuesta que proporciona referencia y referencia.

3. Método de redacción

Los informes de investigación generalmente constan de dos partes: título y cuerpo.

(1) Título. El título se puede escribir de dos maneras. Uno es un formato de título estandarizado, es decir, "asunto del artículo" más "tipo de texto". El formato básico es "×× informe de investigación sobre ××××", "informe de investigación sobre ××××", ". ××× ×Investigación", etc. El otro es un título de estilo libre, que incluye declaración, pregunta y una combinación de título principal y subtítulos. El formato de la declaración es como "Encuesta sobre la situación laboral de los graduados de maestría de la Universidad Normal del Noreste", el formato de la pregunta es como "Por qué los graduados universitarios prefieren las áreas costeras y Beijing-Tianjin para elegir carrera", el título principal y el subtítulo son combinado, el título principal establece las principales conclusiones del informe de la encuesta o plantea la pregunta central, y el subtítulo indica el objeto, alcance y preguntas de la investigación. En realidad, esto es similar al formato estandarizado de "tema del artículo" más. "género de literatura", como por ejemplo "¿El desarrollo de colegios y universidades se centra en la construcción de disciplinas? D?. Como documento oficial, lo mejor es utilizar un formato de título estandarizado o un título de estilo libre que combine título principal y subtítulo.

(2) Texto. El texto generalmente se divide en tres partes: introducción, cuerpo principal y conclusión.

1. Prefacio. Hay varias maneras de escribir: la primera es expresar la causa o propósito de la investigación, tiempo y lugar, objeto o alcance, proceso y métodos, así como la composición del personal y demás circunstancias de la propia investigación, de las cuales se puede sacar la pregunta central o conclusión básica; el segundo es exponer la investigación en sí, es describir los antecedentes históricos, el proceso de desarrollo general, la situación real, los principales logros, los asuntos pendientes y otra información básica del objeto de la investigación, y luego exponer el tema central o punto de vista principal; el tercer tipo es ir directo al grano y resumir directamente los resultados de la investigación, como acciones afirmativas, señalar problemas, incitar impactos, explicar contenidos centrales, etc. El prefacio desempeña el papel del toque final y debe ser conciso y resumido, y ir directamente al grano.

2. cuerpo principal. Esta es la parte más importante del informe de investigación. Esta parte detalla la situación básica, las prácticas y las experiencias de la investigación y la investigación, así como varios entendimientos, opiniones y conclusiones básicas extraídas del análisis de los materiales obtenidos de la investigación. investigación e investigación.

3. El fin. También hay muchas formas de escribir al final. Puede proponer métodos, contramedidas o sugerencias para mejorar el siguiente paso del trabajo; puede resumir los puntos principales del texto completo y profundizar aún más el tema; para estimular el pensamiento de la gente; o puede mirar hacia el futuro y alentarlo y llamar...>>