Métodos de contratación en el mercado de talentos de Shenzhen Baoan
Feria de empleo in situ:
Este es el principal método de servicio comercial de Xingda y se lleva a cabo todos los días. Xingda fue pionera en la primera agencia de empleo privada en Shenzhen en 1994. Después de más de diez años; En términos de desarrollo y expansión, la feria de empleo en el lugar tiene una sala de reclutamiento de cuatro pisos de 10,000 metros cuadrados y ocho salas de exhibición de reclutamiento, que pueden instalar 600 stands estándar y acomodar a más de 10,000 personas para intercambios. Su escala, grado e influencia. Ocupa el primer lugar en toda el área de Shenzhen. En particular, debido a la ventaja geográfica de la empresa de estar ubicada en el Paso Nantou, frente a importantes zonas industriales fuera del Paso, se ha acumulado gradualmente hasta formar el mercado de intercambio más grande de la región para talentos gerenciales y calificados de nivel medio y básico. Es un punto de contratación designado para muchas empresas. Las unidades de empleo no sólo cubren las principales empresas e instituciones en el delta del río Perla, principalmente en Shenzhen, sino que también incluyen Guangzhou, Zhongshan, Dongguan, Shunde, Panyu, Huizhou, Shanwei y otras empresas e instituciones importantes, y también atraen a importantes empresas de Jiangsu. , Zhejiang, delta del río Yangtze y otras regiones; las ferias de empleo in situ de Xingda son el método de servicio más ideal para reclutar talentos.
Servicio de contratación basado en membresía de Xingda:
Para brindar mejor a las empresas servicios de recursos humanos eficientes y de alta calidad y fortalecer la cooperación a largo plazo con las empresas, Xingda ha lanzado especialmente el "Servicio de contratación de miembros" "Servicio de canal verde de contratación" las unidades de miembros pueden participar en las ferias de empleo a gran escala celebradas por Xingda todos los días a voluntad y, al mismo tiempo, disfrutar de una serie de servicios preferenciales para miembros, como reclutamiento en línea de miembros, recomendaciones encargadas, etc. de forma gratuita. Este es sin duda otro servicio ideal y considerado que proporciona una contratación más favorable para las empresas, más garantías y una cooperación beneficiosa para todos, demostrando dignidad.
Reclutamiento en línea:
(Xingda Recruitment Network) es otra plataforma de servicios de reclutamiento y búsqueda de empleo cuidadosamente construida por Xingda. Los miembros corporativos pueden consultar sus currículums en el grupo de talentos y publicar información de contratación en cualquier momento y en cualquier lugar; los miembros individuales pueden publicar y modificar sus currículums y consultar información de contratación corporativa. También pueden verificar el estado de contratación de las ferias de empleo en el sitio en las dos últimas. Días, ahorrando tiempo y esfuerzo, cómodo y rápido.
Hasta la fecha, (Xingda Recruitment Network) cuenta con más de 30.000 miembros corporativos registrados, más de 3 millones de currículums y más de 100.000 visitas diarias. Después de 14 años de operación y desarrollo, el sitio web de (Xingda Recruitment Network). ) se ha convertido en uno de los sitios web de talentos más profesionales y su influencia crece día a día.
La feria especial de empleo tiene un posicionamiento claro:
Xingda organiza la feria especial de empleo para una empresa exclusiva en circunstancias específicas, dirigida a todo tipo de técnicos y gerentes de base (como trabajadores de mantenimiento, una feria de empleo in situ especialmente organizada para jefes de almacén, inspectores de calidad, jefes de línea, capataces, etc.), personal de almacenamiento, etc.
Ya en 1998, cuando muchos pares no tenían el concepto de servicio de "ferias de empleo especiales", Xingda ya había comenzado a introducir ferias de empleo especiales en la industria de las agencias de empleo. A través de la exploración y la práctica continuas, Xingda ha formado un conjunto de modos de operación estandarizados y maduros de ferias de empleo especiales.
Actualmente, Xingda celebra periódicamente ferias de empleo especiales todas las tardes. Al mismo tiempo, en el proceso de organización del evento especial, dadas las características de muchas personas nuevas en el lugar de trabajo, poca experiencia laboral, falta de habilidades para entrevistas y débil competitividad laboral, durante el proceso de consulta y registro de solicitantes de empleo. , los consejeros profesionales del departamento de orientación profesional en función de la situación real de los solicitantes de empleo. Una vez completado el registro, Xingda también reúne al personal para realizar una capacitación de concientización profesional previa al empleo basada en la situación de la empresa, las precauciones y técnicas de entrevista y la mentalidad. ajuste, situación del mercado laboral, etc .; permita que todos los solicitantes de empleo que participen en el evento especial no solo obtengan oportunidades y plataformas de empleo verdaderamente justas e igualitarias, sino que también acorten el tiempo de la entrevista de trabajo en consecuencia. la empresa, garantizar un empleo estable para los solicitantes de empleo y promover la producción de la empresa. Ha desempeñado un papel extremadamente importante en el desarrollo y es profundamente amada y esperada por la mayoría de las empresas de empleo y los solicitantes de empleo de base. Es otra marca líder promocionada. por Xingda.
En los últimos diez años, se han celebrado con éxito 1.600 ferias de talentos de nivel medio y superior, que representan toda la confianza y la fuerza de la gente de Xingda. ¡Creemos firmemente que la cooperación en 2009 creará mayores glorias!