¿Qué es la intención de búsqueda de empleo?

La intención de búsqueda de empleo, que literalmente significa dirección de búsqueda de empleo, es una parte importante a la hora de redactar nuestro currículum. A continuación te proporcionaré el contenido de tu intención de búsqueda de empleo, espero que te sea de ayuda. Contenido de la intención de búsqueda de empleo (1)

La intención de búsqueda de empleo es planificar su carrera en función de sus pasatiempos y habilidades personales, aclarar la carrera que desea seguir y encontrar un trabajo adecuado de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, presupuestadores, responsables de seguridad, etc., los empleados generalmente deben tener cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.

Contenido principal

●El currículum de la solicitud debe incluir la intención laboral. Al escribir una intención de solicitud de empleo, debes intentar ser lo más claro y centrado posible, y combinarlo con tu experiencia profesional, intereses y pasatiempos. Por ejemplo: ingeniero de desarrollo de software informático, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.

● Complete la intención para evitar ambigüedad (por ejemplo: espero participar en un trabajo desafiante que pueda liberar mi potencial y experiencia para realizar el valor de mi vida) y la complejidad excesiva.

●Al considerar sus objetivos de búsqueda de empleo, debe consultar con varias personas con experiencia laboral (preferiblemente expertos, asesores laborales o gerentes de recursos humanos) con anticipación y pensar en cómo alinear sus intenciones de búsqueda de empleo con sus objetivos. Objetivos combinados con conocimientos profesionales.

●El enfoque de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben basarse en la intención del trabajo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, formación, etc.).

Función

La intención de búsqueda de empleo se utiliza generalmente en los currículums laborales. En su currículum laboral, debe escribir una intención laboral clara y llamativa después de su presentación personal en la página de inicio. Debido a que la mayoría de las empresas contratan para varios puestos al mismo tiempo, y RR.HH. es muy rápido al enviar currículums. Si no indica claramente su intención de solicitar empleo en un puesto destacado, RR.HH. generalmente lo ignorará.

Contenido de la intención de búsqueda de empleo (2)

Notas

(1) Describe brevemente tus principales calificaciones para la búsqueda de empleo, experiencia laboral y actividades sociales relevantes que tienes. participó en, intereses y pasatiempos personales, etc.

(2) Narrar en un tono maduro y pragmático.

① Evite la exageración y la retórica;

② Proporcionar logros importantes en el estudio y el trabajo para demostrar las calificaciones y habilidades reclamadas

③Hablar sobre la situación de la unidad objetivo; demostrando que comprende la unidad objetivo y que está dispuesto a trabajar duro para lograrla.

③Explique sus calificaciones académicas, experiencia laboral y cualidades personales.

① Hable sobre la preparación educativa que ha realizado para el puesto objetivo, es decir, qué educación académica ha recibido que sea adecuada para el puesto objetivo

② Hable sobre su pasado; formación profesional y trabajo La relevancia de su experiencia para el puesto objetivo

③ Utilice hechos para demostrar que tiene las cualidades personales requeridas para el puesto objetivo

④ Dé ejemplos para ilustrar; que dispone de otras condiciones favorables para realizar un buen trabajo en el puesto de destino.

(4) Reitera tu motivación para la búsqueda de empleo y explica brevemente tu visión de futuro.

(5) Solicite apéndices o archivos adjuntos relevantes a la carta de presentación.

(6) Los currículums de algunas personas tienen intenciones de solicitar empleo en cinco industrias, y las funciones objetivo cubren más de una docena de puestos. ¿Le brindará esto un talento compuesto? Este sentimiento solo hará que RR.HH. sienta que la dirección de su carrera no está clara y que no puede hacer nada. Su intención de búsqueda de empleo debe ser específica y hacer que RR.HH. sienta que tiene un plan para su carrera y que está estable. De lo contrario, RR.HH. tendrá miedo de que si ingresa, se irá pronto. Contenidos de la intención de búsqueda de empleo (3)

Siete preguntas

La intención de búsqueda de empleo es una parte esencial del currículum. Una intención clara de búsqueda de empleo hará que el empleador se sienta bien. A continuación se enumeran siete problemas principales que pueden surgir en la sección de intención de solicitud de empleo y se brindan soluciones y sugerencias relevantes. ¿Puede pensarlo detenidamente? Puedes pensar en este rompecabezas por un momento.

Sin intención de búsqueda de empleo

Una intención clara de búsqueda de empleo es el propósito final de enviar un currículum, por lo que la intención de búsqueda de empleo es el alma del currículum y el resto del contenido del currículum. En realidad gira en torno a la intención de búsqueda de empleo. Solo si tiene una intención clara de postularse para un trabajo, el reclutador podrá sentir su sinceridad al solicitar un trabajo. En las mismas condiciones, puede aumentar las posibilidades de que su solicitud de empleo sea exitosa. Al escribir su currículum, se recomienda que establezca el puesto objetivo como su intención de búsqueda de empleo y configure la segunda mitad en torno a su intención de búsqueda de empleo.

Pon tu intención al final

Pon tu intención al medio y al final de tu currículum ¿Quieres esconderte con el reclutador? Es mejor colocarlo en un lugar más visible en la parte superior de su currículum, generalmente inmediatamente después de su información personal básica, para que los reclutadores puedan determinar rápidamente si la intención de su solicitud de empleo coincide con el puesto.

Intención de solicitud de empleo poco clara

Escriba su intención de solicitud de empleo en un lenguaje preciso y fácil de entender, para que otros sepan lo que significa su intención de solicitud de empleo de un vistazo. Es mejor tener una intención vaga de solicitud de empleo. No escribas. Las intenciones de búsqueda de empleo también son un lugar para reflejar sus esfuerzos, pero muchos currículums son muy generales y dicen que está buscando un puesto desafiante que pueda brindar capacitación vocacional. Hay muchos puestos de este tipo, ¿estás seguro de cuál quieres?

Por tanto, ¿las ofertas de trabajo se centran mejor en tus necesidades y en las de ellos, por ejemplo? ¿Un puesto de marketing desafiante que me permita contribuir con mi experiencia y habilidades a los esfuerzos de recaudación de fondos de una organización sin fines de lucro? De esta manera, su oferta y la demanda de la otra parte son completamente consistentes. Al ver a una persona tan talentosa y tan compatible, es imposible que la otra parte no te quiera, ¿verdad?

Obviamente, una expresión clara es obviamente más significativa que un lenguaje subjetivo y vago.

Múltiples intenciones

Exprese múltiples intenciones por separado. No complete múltiples intenciones en el mismo currículum, especialmente intenciones irrelevantes, lo que hará que el reclutador dude de su sinceridad. Si tiene varias solicitudes de empleo, lo mejor es redactar su currículum basándose en diferentes solicitudes de empleo. Siempre ha sido un tabú que un currículum incluya N intenciones de solicitud de empleo. Espero que no hayas cometido este error.

No coincide con la experiencia laboral

La expresión simple de esta frase es: puedes hacer el trabajo de carpintero y no aceptar el trabajo de herrero. Independientemente de lo que pueda hacer y con lo que esté familiarizado, solicite esa industria. No escriba intenciones de solicitud de empleo que no coincidan con su experiencia laboral real. En ese caso, la posibilidad de obtener una entrevista es muy pequeña. Imagínese, si está solicitando un puesto de programación y su currículum describe su experiencia laboral pasada como secretaria, ¿qué hará el reclutador con su currículum? Tíralo, por supuesto. Por lo tanto, para aumentar las posibilidades de una búsqueda de empleo exitosa, el currículum debe centrarse en la intención, de modo que la experiencia laboral real coincida con la intención tanto como sea posible.

La declaración es demasiado larga

La búsqueda de empleo se trata solo de la demanda del puesto objetivo. La declaración debe ser concisa y clara, no demasiado larga, solo una o dos oraciones. Si es demasiado largo, puedes escribirlo en una carta de presentación. Cada parte del currículum tiene sus propias funciones diferentes. Haz que cada parte desempeñe su mejor papel sin ser ingrata.