Análisis de etiqueta en una entrevista de trabajo

Análisis de la etiqueta en una entrevista de trabajo

Presta atención a la etiqueta durante la entrevista, para que el entrevistador quede bien. A continuación se muestra un análisis de la etiqueta en una entrevista de trabajo que he recopilado para su referencia.

1. Preparación antes de la entrevista

En primer lugar, tienes que hacer un posicionamiento correcto por ti mismo. Elija una industria que se adapte a sus necesidades, no su especialidad. Comuníquese más con los demás, escuche sus opiniones y, finalmente, combinado con sus propias características de personalidad, intereses, etc., descubra qué puede hacer. ¿Qué debe hacer una vez que haya pensado con claridad, prepárese y hágalo? Nunca olvides que las oportunidades siempre llegan a quienes están preparados.

En segundo lugar, buscar información sobre el empleador a través de diversos canales, incluidos los principales productos de la empresa, proyectos comerciales, métodos de gestión y las cualidades que espera que tengan los empleados en este puesto específico. Esto será útil cuando responda las preguntas del entrevistador durante la entrevista. Si es necesario, también puede ir al lugar de la entrevista con antelación para familiarizarse con el entorno. Incluso es necesario averiguar la ubicación del baño.

En tercer lugar, diseñar una buena imagen personal. Mi sugerencia es que lo mejor es vestirse lo más coherente o similar posible al empleador, para darle a la otra parte una sensación de intimidad y hacer que el entrevistador sienta que usted es parte de ellos y que quiere ser parte. de ellos. Si tiene dificultades a este respecto, también puede vestirse de acuerdo con las siguientes sugerencias. El objetivo final es mostrar su perspectiva mental y dejar una buena impresión al empleador.

1. Los hombres pueden usar un traje, preferiblemente un traje azul oscuro hecho de lana. Lo mejor es no tener más de tres colores en todo el cuerpo. Se puede combinar con un par de zapatos de cuero negros. , un par de calcetines oscuros y una corbata. El traje debe ser liso, limpio y tener pantalones; no poner nada en los bolsillos del traje y se debe quitar la etiqueta del traje; Debes cortarte el pelo, hacerte la manicura, afeitarte y eliminar el vello de la nariz antes de la entrevista. Asegúrate de cuidar estos detalles.

Además, recuerda lavarte la cara dos veces el día de la entrevista, y utilizar algunos productos para el cuidado del cabello y de la piel, preferiblemente con una fragancia ligera y elegante; también puedes rociar algún perfume en tu traje; , preferiblemente la noche anterior, asegúrese de no ser demasiado picante, de lo contrario hará que el entrevistador se sienta incómodo. Ya sea para el cuidado del cabello, productos para el cuidado de la piel o perfumes, es importante mantener el aroma constante.

Llevar un maletín contigo cuando solicites un empleo te dará la impresión de ser un profesional. El maletín no tiene por qué ser un bolso de cuero caro, pero debe tener un aspecto generoso y elegante, y su tamaño debe poder contener documentos de tamaño A4.

2. Las mujeres pueden usar trajes y faldas formales, y también deben respetar el principio de los tres colores. Lo mejor es usar una falda que no supere los tres centímetros por encima de la rodilla, medias y un par de zapatos de cuero con cordones. No se recomiendan tacones altos. Puedes combinarlo con un arete pequeño o un broche, pero no tengas demasiados accesorios. Sea generoso y decente. El peinado debe ser elegante, solemne y bien peinado. Lo mejor es utilizar horquillas para el cabello largo y no teñirlo con colores brillantes. Usa maquillaje ligero, no dejes las uñas largas, lo mejor es usar esmalte de color natural.

2. Cosas a tener en cuenta durante el proceso de entrevista

Llegue al lugar de la entrevista con 10 minutos de anticipación. Si llega demasiado temprano o demasiado tarde, el entrevistador pensará que no tiene sentido. de tiempo. Por último, revisa tu apariencia para ver si necesitas retocar tu maquillaje, observa si tu cabello está desordenado por el lápiz labial, si hay restos entre tus dientes, etc. Usa un espejo pequeño para echar un vistazo. Sólo cuando sientas que todo está listo podrás aceptar tranquilamente una entrevista con la empresa.

Hay algunos detalles a los que se debe prestar atención durante este período, que se enumeran a continuación:

1. Es tabú charlar con otras personas cuando te encuentras con amigos o conocidos en la sala de recepción. no debes hablar en voz alta ni reírte sin nadie más;

2. No comer, ni siquiera mascar chicle;

3. Tratar al resto del personal con cortesía; iniciativa para saludar o asentir;

4. Apague todos los dispositivos de comunicación para evitar situaciones embarazosas durante la entrevista.

5. Puede intercambiar información con otros candidatos de forma adecuada y suave; voz. Esto también puede demostrar que es servicial, humilde y estudioso

6. No preste demasiada atención a las conversaciones del personal de la demanda que no está entrevistando y no haga comentarios precipitados; /p>

7. Debes pararte y sentarte tranquilamente mientras esperas. Ten una postura sentada

8. No te molestes en mirar los materiales que trajiste para aliviar la tensión

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9. No traiga demasiadas cosas, generalmente simplemente empaquételas en un maletín. Materiales de entrevista o currículum.

Cuando el entrevistador te llame, asegúrate de responder "Sí" en voz alta antes de acudir a la entrevista. Ya sea que la puerta esté abierta, cerrada o entreabierta, debes tocar. Cuando toque, hágalo tres veces con los nudillos, lo suficientemente fuerte como para que el entrevistador pueda oírlo. Espere una respuesta antes de abrir la puerta y entrar. Asegúrese de abrir la puerta con cuidado. Después de entrar, cierre suavemente la puerta hacia adentro, salude al entrevistador, haga una reverencia o asienta y diga su nombre claramente.

No le des la mano a alguien a menos que él la extienda primero. Al estrechar la mano, los brazos deben estar en forma de "L", con las palmas hacia arriba y hacia la otra parte de abajo hacia arriba. Al estrechar la mano, es mejor estrechar las manos verticalmente hacia arriba y hacia abajo dos o tres veces. una fuerza de dos a tres kilogramos. Debes mostrar tu entusiasmo y confianza.

Asegúrate de no sentarte precipitadamente antes de que la otra parte te invite a sentarte. A quien se cuelgue de la silla antes de que el entrevistador abra la boca ya se le restarán la mitad de los puntos. Si la otra parte no lo ha invitado a sentarse, pero hay un asiento en esa posición, puede preguntar "¿Puedo sentarme aquí?" Después de obtener el permiso de la otra parte, diga "Gracias" y. luego siéntate generosamente.

Ahora analicemos las posturas sentadas de hombres y mujeres respectivamente:

1. Hombres. Sea suave al sentarse, ocupando al menos 2/3 de la silla, con la espalda ligeramente apoyada contra el respaldo de la silla, las rodillas juntas de forma natural (los hombres pueden estar ligeramente separados) y las manos colocadas sobre las rodillas. Puedes inclinarte ligeramente hacia adelante para mostrar respeto y humildad.

2. Señora. Antes de sentarte, debes sujetar tu falda con el dorso de tus manos. Después de sentarte, junta las esquinas de tu falda, junta las piernas, coloca los pies hacia la izquierda o hacia la derecha al mismo tiempo y apila las manos. tus piernas. Si permanece sentado erguido durante mucho tiempo, puede cruzar las piernas y apilarlas, pero asegúrese de retraer la parte superior de la pierna y apuntar los dedos de los pies hacia abajo.

Para lidiar con la mirada, lo mejor es mirar el triángulo ojo-nariz de la otra persona (es decir, el área social), pero no mirarlo fijamente todo el tiempo, de lo contrario la otra persona pensará. Eres raro, así que deberías moverte de vez en cuando. Si hay más de un entrevistador, asegúrese de examinar a las otras personas al responder las preguntas y centrarse en el examinador. Si otro entrevistador le hace una pregunta a solas, asegúrese de centrar la atención en él o ella y luego regresar después de responder. Cuando piense en un problema, mire a la pared detrás de la otra persona, no al techo o al exterior de la ventana.

La atención debe estar muy concentrada. No importa si la conversación es especulativa o no, o si la otra parte tiene otras actividades, como procesar documentos temporalmente, atender una llamada telefónica, etc. No dejes que esto te distraiga. No mires a tu alrededor y parezcas estar escuchando pero no escuchando. Si es descuidado con las preguntas de la otra parte, hace comentarios vacíos o explica un determinado fenómeno de manera casual y emite juicios apresurados, puede mostrar su sabiduría. O puede hacer una avalancha de preguntas, haciendo que la otra parte sienta que es demasiado entusiasta y exigente, lo que dificulta el manejo de la misma. Esto puede socavar fácilmente la conversación y es un mal hábito de conversación. Comprenda las preguntas de la otra persona rápidamente y dé respuestas rápidamente. Por supuesto, puede pensar en algunas preguntas difíciles por un tiempo. Nunca demuestre que no comprende la pregunta de la otra persona y haga que la otra persona le pregunte esto de otra manera. le dará a la otra persona la impresión de que tienes pensamientos confusos y mala lógica.

La respuesta debe ser sincera. Si sabes algo, lo sabes. Si no lo sabes, no lo sabes.

Lleva contigo una libreta y anota algo. Por un lado, muestra respeto por la otra parte, por otro lado, evita los problemas anteriores si no lo recuerdas en el momento o no puedes responderlo. , puede escribir la pregunta y pedir ayuda. ¿Puede la otra parte comentar si esta pregunta se puede responder más adelante?

Los objetos deben entregarse generosa y decentemente con ambas manos. Si varias personas envían el mismo material, deben prestar atención al orden de envío. Pueden enviarlo en orden de la posición de la otra parte. Si no está seguro de esto, también puede enviarlo en orden de cerca a lejos. La acción debe ser generosa, decente y no descuidada.

Presta atención a la otra persona y finaliza la entrevista en el momento oportuno. Si la otra persona parece interesada (se inclina hacia adelante), significa que lo estás haciendo bien y puedes continuar. Si la otra parte muestra una evidente impaciencia (bostezos o ojos apagados), entonces puedes detenerte y preguntarle: "¿Quieres que hable de ello otra vez (lo que acabo de decir), o quieres escuchar lo que tengo que decir?". ¿Sobre XX?" ¿La habilidad? Guía al oponente de manera oportuna. Si la otra parte quiere finalizar la entrevista lo antes posible (guardando el diploma o poniéndose de pie), debes entender que es prudente finalizar la entrevista en este momento. Debes tomar la iniciativa y preguntar cuál es el siguiente paso. después de la entrevista?

Entrevista Cuando haya terminado, levántese, exprese su gratitud a la otra persona y salga lentamente de la sala de entrevistas frente a la otra persona. No se vaya demasiado rápido, para que la otra persona no se equivoque. Piensa que estás nervioso, tienes miedo escénico o tienes algo importante que hacer y te vas tan rápido. Cuando finalmente salgas, asegúrate de volver a asentir con la cabeza al entrevistador y cerrar la puerta con cuidado.

Reglas de entrevista:

1. En primer lugar, debemos explicar varias reglas en las entrevistas:

Regla STAR: Esta es la más reconocida por RRHH y Lo más importante en las entrevistas. Reglas fáciles de dominar. La llamada ESTRELLA significa situación, objetivo, acción y resultado. Significa que durante un determinado evento, cuál era tu situación en ese momento (S), cuál era tu propósito (T) y qué acciones tomaste para lograrlo. lograr este objetivo (A)?

Por lo general, los entrevistadores harán preguntas como esta: ¿Puedes hablar sobre tu mayor éxito/fracaso en la universidad? ¿Puedes dar una introducción detallada a la situación cuando participaste en esta actividad cuando se trata de este tipo de actividad? problema, es hora de que usemos la regla STAR para mostrar nuestras habilidades.

Regla de oro: La regla 28/20 significa que durante el proceso de entrevista, las palabras del entrevistador solo representan el 20%, y el 80% es tu propia descripción o respuesta.

Regla Platino: Guía al entrevistador para que te haga preguntas. Hay dos métodos, uno es el mencionado anteriormente, que utiliza su currículum como guía; el otro es omitir deliberadamente algunas partes cuando responde una determinada pregunta, refinar otras partes y luego describir las omisiones con más detalle cuando el entrevistador pregunta; La parte es un poco como deshacerse del equipaje en conversaciones cruzadas y bocetos, para que puedas controlar el problema más bajo tu control.

Regla del Diamante: Enviar las preguntas planteadas por el entrevistador al entrevistador. En realidad, esto es difícil de entender, así que pongamos un ejemplo para ilustrarlo.

Por ejemplo, si el entrevistador hace una pregunta como esta: ¿Qué harías cuando hay un conflicto entre las opiniones de los superiores y los hechos objetivos? De hecho, no hay una respuesta fija para este tipo de preguntas. Puedes comenzar con una simple Por ejemplo, digamos que te has encontrado con una situación similar antes, ¿cómo la manejaste? Presta atención al tono y la forma de hablar, no seas demasiado parcial y agrega esta oración al final. ?Quizás todavía eres un poco inmaduro al lidiar con estos problemas, me pregunto si fueras tú, ¿cómo resolverías tal problema? Me gustaría escuchar tu opinión.

2. Basado en 15 minutos por persona, un entrevistador entrevistará a unas 30 personas todos los días. Si puede tomar la iniciativa en la situación de la entrevista y dejar que el entrevistador siga sus ideas, podrá tener más confianza. , y en segundo lugar, el entrevistador se sentirá mucho más relajado.

3. Durante todo el proceso de la entrevista, trate de mantener una buena actitud y una perspectiva mental positiva. Para usar la frase de la Gala del Festival de Primavera de este año, ¿puedes estar más soleado? Tu sol también infectará al entrevistador.

4. Lo que quiero mencionar en este punto es el tema del lenguaje corporal.

El lenguaje corporal en realidad puede transmitir mucha información. Por ejemplo, si se rasca la cabeza al responder una determinada pregunta, el entrevistador puede sentir que no está muy seguro de la pregunta, por lo que le hará más preguntas. Responde una determinada pregunta. Cuando haces esto, tus manos levantadas se juntan involuntariamente, lo que indica que puedes estar un poco ansioso.

No creas que la aparición de estos movimientos corporales es un problema de la teoría de la probabilidad. Te recomiendo que leas "El código del lenguaje corporal" de Aaron Pease y Barbara Pease. Después de leerlo, lo harás. Si comprende de qué se tratan estas cosas, después de leerlas, probablemente aprenderá cómo brindar retroalimentación oportuna sobre sus respuestas a través del lenguaje corporal del entrevistador.

5. Una parte muy importante es la autopresentación al inicio de la entrevista. Puede ser la misma información ya que mi nombre es fulano de tal, vengo de tal o cual escuela. , y he hecho tal o cual cosa. De hecho, no hay diferencia.

Si quieres destacar entre algunas personas, debes ser lo suficientemente único, pero ten en cuenta que esto no te permitirá copiar los casos exitosos de otras personas. Una autopresentación que coincida con su propia personalidad y estilo es la más exitosa. Al mismo tiempo, debe explicar por qué es adecuado para el puesto que está solicitando.

6. Mantenga una lógica sólida al responder preguntas y utilice un lenguaje menos hablado. En realidad, este es el resultado de un largo período de entrenamiento. En cuanto al método, tomé prestado el método de narración introducido por Yifeng cuando enseñó habilidades de debate. Pueden encontrar un compañero y contarse una historia idiomática todos los días. Deben ser lo más vívidos posible en el proceso de contar y tratar de evitar la aparición de palabras coloquiales como "entonces", "eso", etc. Puedes decirlo una y otra vez, y la última vez siempre acertarás mejor que la última vez. Con el tiempo, su capacidad para expresarse mejorará mucho.

7. Esté preparado de antemano para algunas preguntas generales, como las legendarias Ocho Preguntas de P&G, el mayor defecto, la mayor ventaja, lo más exitoso, etc.

8. Al reunirse en grupo, lo primero que debe hacer es comportarse de manera educada y elegante. Primero debes convertirte en adulto antes de poder convertirte en un talento.

9. Algunas notas sobre el proceso de entrevista grupal:

Aunque no hables, debes actuar como si estuvieras pensando y escuchando atentamente; ? Tiene sentido ¿No eres ruidoso?

Atrévete a ser líder, pero al mismo tiempo, ser líder también conllevará los riesgos correspondientes (si la tarea del grupo falla, el líder será el primero en hacerlo). sea ​​negativo);

Si el resumidor no es usted mismo, recuerde agregar

Recuerde el nombre de cada miembro del grupo, y cuando hable de un determinado punto de vista, sea; puedo decir que fulano de tal expuso este punto de vista.

10. En la etapa de cierre, el entrevistador generalmente preguntará: ¿Tiene alguna otra pregunta que quiera hacernos? No deje de preguntar en este momento. Si hay algo, debe preguntar. dos preguntas, una Una pregunta puede ser sobre aspectos técnicos, y otra puede ser sobre el desarrollo del puesto que postulas.

3. Etiqueta necesaria después de la entrevista

1. Vuelva a llamar después de tres días, no demasiado temprano y el tiempo de conversación no debe exceder los cinco minutos

; 2. Primero exprese su gratitud y luego pregunte sobre la situación de la entrevista;

3. Busque continuamente otras unidades antes de que la otra parte le entregue una carta de nombramiento, debe probar con varias unidades más y hacerlo. no esperes a trabajar;

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4. No te desanimes si fracasas en la competencia. Si fracasa esta vez, la próxima vez habrá más de una oportunidad laboral. La clave es resumir la experiencia y las lecciones, descubrir las razones del fracaso y hacer nuevos preparativos para estas deficiencias, aprender de los errores y adquirir sabiduría. , y buscar regresar .

4. Conclusión

La entrevista examina la fortaleza integral de una persona. Algunas cosas se pueden improvisar, pero otras no. Se debe prestar más atención a cosas como los logros culturales personales y los logros de la etiqueta para acumularlos en la vida diaria, para no entrar en pánico ante la batalla. Study Abroad te recuerda que, como solicitante de empleo, siempre debes comprender las tendencias de la industria que estás buscando y los últimos requisitos del puesto, mejorar constantemente tus habilidades personales y esforzarte por conseguir el mejor puesto.

Además, no te tomes demasiado en serio el dinero en tu primer trabajo, porque este es tu período de transición de estudiante a miembro de la sociedad. Es mejor invertir tu energía en cómo adaptarte a las circunstancias. nuevo entorno más rápido, mejore su propio valor. ;