20 preguntas comunes en entrevistas de trabajo y técnicas de respuesta

Hay éxitos y fracasos en la búsqueda de empleo, pero no se debe a la capacidad. Se trata principalmente de dominar ciertas habilidades durante las entrevistas. A continuación, el autor ha recopilado 20 preguntas comunes en entrevistas de trabajo y técnicas de respuesta para usted. ¡Espero que pueda ayudarle!

20 preguntas comunes en entrevistas de trabajo y técnicas de respuesta

1. ¿Podrías presentarte?

Habilidades para responder: La mayoría de las personas responden a esta pregunta con mucha normalidad. Solo dicen su nombre, edad, aficiones y experiencia laboral, que figuran en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si el solicitante de empleo está calificado para el puesto, incluyendo: las habilidades más sólidas, las áreas de conocimiento más profundas, la parte más positiva de la personalidad, lo más exitoso que ha hecho en su vida. , y los principales logros que ha logrado, etc. Estos pueden no tener nada que ver con la carrera que estás estudiando, o pueden estar relacionados con la carrera que estás estudiando, pero lo que destaca es tu personalidad positiva y tu capacidad para hacer las cosas. Si dices que es razonable, las empresas lo creerán. . Las empresas conceden gran importancia a la cortesía de una persona. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder a cada pregunta.

Los solicitantes de empleo deben prestar atención a los siguientes puntos durante el proceso de búsqueda de empleo.

2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personalidad?

Sugerencias de respuesta: Tranquilo, organizado, decidido, tenaz, servicial y afectuoso, adaptable y divertido, optimista y amigable. Mis uno o dos años de capacitación y trabajo práctico en proyectos en XXX, además de una pasantía, me hacen apto para este trabajo….

3. ¿Hablas de tu mayor debilidad?

Consejos de respuesta: La probabilidad de que las empresas hagan esta pregunta es muy alta. Por lo general, las empresas no quieren escuchar una respuesta directa sobre las deficiencias, etc. Si el solicitante de empleo dice que es mezquino, celoso, vago, tiene mal genio, etc. Si tu eficiencia es baja, las empresas definitivamente no te contratarán. ¿Tienes que no responder inteligentemente? ¿Mi mayor defecto es que busco demasiado la perfección? Algunas personas piensan que responder de esta manera les hará quedar mejor, pero en realidad ya están en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo comiencen con sus propias fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y luego vuelvan la pregunta a las fortalezas y resalten las fortalezas de la empresa. Estos solicitantes de empleo son buscadores de empleo inteligentes.

4. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?

Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, parecerá demasiado importante y la empresa no podrá utilizarlo. Algunos empleadores suelen fijar un presupuesto para el puesto con antelación, por lo que su primera oferta suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. Sólo le piden que confirme si el dinero es suficiente para despertar su interés en el trabajo.

Respuesta de ejemplo 1: No tengo requisitos salariales estrictos y creo que su empresa me tratará de manera amigable y razonable. Estoy concentrado en encontrar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.

Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software, que no requiere mucha formación, y estoy especialmente interesado en la programación. Por tanto, espero que la empresa pueda pagarme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.

Ejemplo de respuesta 3: si usted mismo tiene que dar un número específico, no dé un rango amplio donde solo pueda obtener el número más bajo. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha investigado el mercado laboral actual y sabe cuánto vale alguien con un título como el suyo.

5. ¿Qué opinas de las horas extras?

Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar el trabajo de horas extras, sino para comprobar si estás dispuesto a contribuir a la empresa.

Respuesta de ejemplo: Estoy obligado a trabajar horas extras si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme al trabajo. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.

6. Si te contratamos a través de esta entrevista, pero después de trabajar durante un tiempo descubrimos que no eres apto para este puesto, ¿qué debes hacer?

Consejos de respuesta: Después de trabajar durante un tiempo, encuentro que no es adecuado para mí. Hay dos situaciones:

① Si realmente amas esta profesión, entonces. debe continuar aprendiendo y pedir humildemente a los líderes y colegas que adquieran conocimientos y experiencia empresarial, comprendan la connotación espiritual y los requisitos profesionales de esta profesión y se esfuercen por reducir la brecha

② Si cree que esta profesión es prescindible; Entonces lo mejor es aprovechar la oportunidad para aprender.

② Si ​​crees que esta carrera es prescindible, entonces es mejor cambiar de carrera lo antes posible y encontrar una carrera que se adapte a ti y que te encante. De esta forma, tus perspectivas de desarrollo serán mayores. , lo que será beneficioso tanto para la unidad como para el individuo.

7. ¿Qué opinas sobre el cambio de empleo?

Habilidades de respuesta:

①¿Es esto normal?

Habilidades de respuesta:

①¿Normal?

①¿Es normal? Puede promover el flujo razonable de talentos y debe ser apoyado.

② El cambio frecuente de trabajo es perjudicial tanto para la unidad como para el individuo y debe oponerse.

8. Es difícil llevarse bien con tus compañeros y jefe en el trabajo, ¿qué debes hacer?

Habilidades de respuesta:

① Obedeceré las instrucciones del liderazgo y cooperaré con el trabajo de mis colegas.

② Buscaré las razones dentro de mí y analizaré cuidadosamente si mi trabajo no es lo suficientemente bueno, lo que hace que mis líderes estén insatisfechos y mis colegas no estén acostumbrados. También debes ver si no has hecho bien tu trabajo. Si es así, trabajaré duro para corregirlo.

③Si no puedo encontrar el motivo, encontraré la oportunidad de comunicarme con ellos y pedirles que señalen mis defectos y los corrijan a tiempo.

④ Como excelente empleado, siempre debo centrarme en la situación general. Incluso si mis líderes y colegas no me entienden durante un período de tiempo, haré bien mi trabajo y aprenderé de ellos con humildad. Creo que verán que estoy trabajando duro y algún día me sonreirán.

9. ¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

Consejos para responder preguntas: Antes de acudir a la empresa para una entrevista, consulte en línea el negocio principal de la empresa. Si tiene preguntas sobre su negocio, por favor contáctenos. Si tiene preguntas sobre su negocio, por favor contáctenos.

10. ¿Cuáles son las tres palabras que mejor te resumen?

Habilidades de respuesta: a menudo uso las tres palabras de gran adaptabilidad, fuerte sentido de responsabilidad y escrupulosidad al hacer las cosas, y se las explico al examinador con ejemplos específicos.

11. ¿Cuál es tu pasatiempo?

Consejos para responder preguntas: Encuentre personas llenas de espíritu de equipo. Aquí hay una historia real: alguien fue rechazado porque su pasatiempo era el buceo en aguas profundas. El examinador dijo: Debido a que esta es una actividad en solitario, no estoy seguro de si podrá adaptarse al trabajo en grupo...

12. ¿Dame una puntuación como entrevistador?

Consejos de respuesta: intenta enumerar cuatro ventajas y una desventaja muy, muy, muy pequeña (puedes quejarte de la instalación, si no hay un responsable claro, a nadie le importarán tus defectos).

13. ¿Por qué dejaste tu empresa original?

Habilidades de respuesta:

① Debes tener cuidado al responder esta pregunta No importa cuánto te hayan agraviado en el trabajo o cuántas quejas tengas sobre la empresa, no lo demuestres. Esto, especialmente evitar Las críticas de los propios superiores de la empresa deben evitar dejar emociones e impresiones negativas en el entrevistador. Se recomienda que responda esta pregunta culpándose a sí mismo. Por ejemplo, siente que no hay espacio para el aprendizaje y el desarrollo en el trabajo, quiere saber más sobre la industria para la que está entrevistando o su trabajo anterior no está en línea. con tu plan de carrera, etc. La respuesta es mejor sí.

② Espero encontrar un trabajo mejor. Si existe la posibilidad, la aprovecharé. Siento que mi trabajo actual ha llegado a su punto máximo donde no hay oportunidades de avance.

14. ¿Qué tipo de personalidad admiras?

Sugerencias de respuesta: Honesto, no rígido, fácil de llevarse bien con los demás, ¿tienes alguno? Sugerencias de respuesta: Personas honestas, no rígidas y fáciles de tratar, con acción.

Respuesta: ¿Gente honesta, tranquila, no rígida y con acción?

15. ¿Cómo sueles afrontar las críticas de los demás?

Respuesta: ①...:

①El silencio es oro, no hace falta decir nada, de lo contrario será peor, pero aceptaré críticas constructivas.

② Esperaré hasta que todos se calmen antes de discutir.

16. ¿Cómo afrontas el fracaso?

Consejos de respuesta: Ninguno de nosotros nace perfecto. Creo que tengo una segunda oportunidad para corregir mis errores.

17. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

Consejos de respuesta: Tenga cuidado al responder esta pregunta. Si ya ha investigado sobre esta empresa, puede responder algunas razones detalladas, como por ejemplo. Me atrajo el propio entorno de desarrollo de alta tecnología de la empresa. Nací en la misma época que la empresa. Nací en la misma época que la empresa y quiero unirme a una empresa que ha crecido conmigo****. Estoy muy interesado en su empresa y me gustaría unirme a una empresa que crecerá conmigo. Su empresa se ha desarrollado de manera constante en los últimos años y tiene una fuerte competitividad en el mercado. Creo que su empresa puede brindarme una buena oportunidad laboral. Creo que su empresa puede brindarme un camino de desarrollo único. Todo esto demuestra que ha investigado un poco y tiene una visión más concreta para su futuro.

18. ¿Qué dificultades previsibles te traerá este trabajo?

Consejos de respuesta:

① No indique directamente las dificultades específicas, de lo contrario hará que la otra parte sospeche que el solicitante no es bueno.

② ¿Puedes probar tácticas indirectas y hablar sobre la actitud de los candidatos ante las dificultades? Es normal e inevitable encontrar algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que se tenga perseverancia, buen espíritu de cooperación y una minuciosa preparación previa, cualquier dificultad se puede superar.

19. Si te contratan, ¿cómo trabajarás?

Habilidades de respuesta:

① Si el solicitante no comprende lo suficiente el puesto, es mejor no hablar directamente sobre los métodos específicos para realizar el trabajo.

② Puede intentar utilizar tácticas indirectas para responder, como: primero escuchar las instrucciones y requisitos del líder, luego comprender y familiarizarse con la situación, luego formular un plan de trabajo reciente y presentarlo al líder para su aprobación y finalmente llevar a cabo el trabajo según lo planeado.

Análisis: El objetivo principal de esta pregunta también es comprender la capacidad laboral, la planificación y la organización del solicitante, y el objetivo es comprender los detalles. Si le cuenta al entrevistador sus tácticas indirectas, el entrevistador pensará en evitar la pregunta. Si aún falla después de haber sido guiado varias veces, esta persona definitivamente no será contratada.

20. ¿Con qué tipo de superior te gustaría trabajar?

Habilidades de respuesta:

① ¿A través del superior del solicitante? Espero que pueda juzgar la conciencia del solicitante sobre sus requisitos personales. Esto es tanto una trampa como una oportunidad.

② Es mejor evitar las expectativas específicas de tus superiores y hablar más sobre tus propios requisitos.

③¿Como? Un recién llegado que acaba de ingresar a la sociedad debe pedirse familiarizarse con el medio ambiente lo antes posible y adaptarse al medio ambiente, en lugar de imponer requisitos al medio ambiente, siempre que pueda utilizar sus propias fortalezas.

Análisis: Una mejor respuesta a esta pregunta es, espero que mis superiores puedan guiarme más en mi trabajo y señalar los errores en mi trabajo de manera oportuna. En resumen, cuando se trata de una orientación superior, no habrá grandes errores. ...