¿Qué tal Shenzhen Transsion Holdings?
Pregunta 1: Salario y beneficios de Shenzhen Transsion Holdings Co., Ltd. 1. Estructura salarial: salario básico, premio mensual por desempeño, premio anual por desempeño 2. Seguro social estándar nacional y fondo de previsión, seguro comercial complementario adicional 3. Ricas oportunidades de capacitación 4. Disfrute de los días festivos nacionales, vacaciones anuales, licencia por matrimonio 5. Ambiente de trabajo cómodo 6. Frutas y bebidas gratis 7. Rica vida de los empleados: baloncesto, fútbol, bádminton, tenis de mesa...
Pregunta 2: Shenzhen Creo que Chuanyin Technology Co., Ltd. no es tan bueno de todos modos, recluta gente todos los años y siempre hay algunos puestos. Fui a una entrevista una vez, te pedí que fueras a la entrevista. y te pedí que te fueras sin preguntar nada. Chu, no hubo noticias más tarde. Si miras a Baidu, contrataron a tanta gente, creo que la tasa de rotación es bastante alta.
Pregunta 3: La historia del desarrollo. de Shenzhen Transsion Holdings Co., Ltd. En 2006, se estableció Transsion Technology, comprometida con la investigación y el desarrollo de productos. En julio, se estableció Transsion Technology en Hong Kong. En agosto, se estableció un centro de investigación de electrónica de consumo; ese mismo mes, se lanzó con éxito el primer teléfono móvil T201 de la marca TECNO de Transsion. En septiembre, se estableció el Instituto de Investigación de Diseño de Apariencia en Corea del Sur y comenzó a aplicar los conceptos de diseño industrial líderes en el mundo a los productos de Transsion. A finales de mes, se lanzó el T100 y rápidamente formó una influencia en el mercado; En octubre, se estableció en Francia un instituto de investigación de nuevas tecnologías para mantenerse al tanto de las últimas tecnologías de comunicación del mundo y transformarlas en el producto fuerte de Transsion. En noviembre, comenzamos a planificar una red de marketing global y productos de telefonía móvil adecuados para cada mercado regional. En diciembre, se estableció la oficina de Transsion Shenzhen en el edificio Diwang, Shenzhen. En 2007, se lanzó la segunda marca itel y se probó en el mercado africano, logrando resultados notables. En enero se lanzó oficialmente la segunda marca itel y se lanzó la estrategia de doble marca. En febrero, la marca TECNO lanzó 5 nuevos modelos a nivel global; la marca itel lanzó la serie Fun. En julio, se puso en funcionamiento la fábrica de Shenzhen Futian con una producción anual de 3 millones de teléfonos móviles. En 2008, nos posicionamos en África y lanzamos una estrategia de marca integral. En junio, se estableció la primera sucursal de Transsion en África, la oficina de Nigeria. En julio, después de una cuidadosa reflexión, la empresa decidió entrar estratégicamente en el mercado africano de forma integral y lanzó una planificación de marca integral centrada en África. En septiembre, se lanzó TECNO T570 y logró un gran éxito, con más de 10 copias a la vez. En octubre, se completó el establecimiento del sistema de gestión regional para África Oriental y Occidental, y se establecieron sucursales y oficinas en 7 países africanos. En diciembre se lanzó la primera máquina de cuatro tarjetas de TECNO, la 4Runner. En 2009, la estrategia de la marca comenzó a dar frutos y de repente surgió con técnicas de marketing únicas. En abril, se lanzó el primer teléfono móvil con teclado completo T71 de TECNO. En mayo, se puso oficialmente en funcionamiento la fábrica de Shenzhen Yantian, con una producción anual de 12 millones de teléfonos móviles. En julio, se lanzó el primer teléfono con TV T72 de TECNO. En agosto se lanzó la primera máquina empresarial de gama media de TECNO, la Emperor T770. En septiembre, se lanzó el primer teléfono empresarial pequeño con teclado completo, el 0707, de TECNO. En diciembre, TECNO lanzó la serie empresarial y construyó con éxito el SISTEMA (T950). En 2010, los países africanos se ubicaron entre las tres principales marcas. En enero se lanzó la nueva marca de accesorios para móviles oraimo. En marzo, se lanzó oficialmente Carlcare, la marca de servicio al cliente de Transsion. El diseño del logotipo ilustra la comprensión del servicio de Transsion con el poder de Carl. Se lanzó el nuevo producto T7 y se aplicó la tecla de navegación exclusiva a los productos de la marca TECNO. tiempo. En abril, se inauguró el centro de atención al cliente de Carlcare Nigeria. En mayo, se inauguró la fábrica de Shenzhen Beishan, lo que aumentó su capacidad de producción anual de teléfonos móviles a 20 millones de unidades. En julio, TRANSSION se convirtió en socio de MediaTek en la promoción conjunta de marcas africanas gracias a su excelente desempeño en marketing y comenzó a establecer un departamento de Internet móvil para brindar más experiencias de aplicaciones a los usuarios africanos; En agosto, se lanzó el primer teléfono móvil con pantalla táctil T9 de TECNO y rápidamente se hizo popular en África. En septiembre, TECNO lanzó el T616, el primer teléfono móvil de la serie totalmente metálica IRONMAN. En diciembre, logró unas ventas anuales de 6,5 millones de teléfonos móviles. En 2011, TECNO se convirtió en la marca número uno de teléfonos móviles con doble SIM en África en países con oficinas existentes.
En enero, con el exitoso lanzamiento de HD11, TECNO lanzó su estrategia de alta definición y lanzó la serie de productos de telefonía móvil de alta definición HDsee, utilizando pantallas IPS para teléfonos móviles. En abril, se estableció Afmobi Technology Company, basada en el departamento original de Internet móvil. En julio, la compañía celebró una reunión de mitad de año para aclarar las siete series principales de productos de la marca TECNO; itel lanzó la segunda serie más grande, la serie Music, y lanzó el primer teléfono móvil musical X1. En agosto, según los últimos datos de la investigación de mercado, la marca TECNO se convirtió en la marca número uno de teléfonos móviles con doble SIM en África. En septiembre nació el concepto Experience More… de la marca TECNO; Afmobi lanzó la plataforma de aplicaciones T-Zone; En octubre, TECNO ganó el premio "Marca más confiable para los consumidores" en Ghana durante 2011-2012; Afmobi lanzó la aplicación de correo electrónico AF pushmail. En 2012, hizo todos sus esfuerzos en el campo de los teléfonos inteligentes. En febrero, TECNO lanzó el primer teléfono inteligente T1 con Android. En abril, TECNO comenzó a cooperar con Opera para lanzar el teléfono móvil Opera Internet; Afmobi lanzó el software de mensajería instantánea Palmchat. En mayo, cooperamos con Qualcomm para lanzar el primer...gt;gt;
Pregunta 4: La cultura corporativa de Shenzhen Transsion Holdings Co., Ltd. Transsion siempre se ha comprometido a ser transparente y eficiente. Gestión y autoinnovación continua para satisfacer a todos los accionistas, socios y a todos los miembros de la familia TRANSSION. Con los valores fundamentales de "primero en crear, primero en compartir", TRANSSION se ha integrado con muchos socios y ha logrado un gran éxito. Frente a la feroz competencia del mercado, Transsion siempre se ha adherido al mismo espíritu y cree que siempre podrá mantener una situación beneficiosa para todos con sus socios en el futuro.
Pregunta 5: ¿Transsion Holdings realiza entrevistas en inglés? Se aplica a aquellos que han perdido la vista y el oído.
Pregunta 6: Estrategia de talento de Shenzhen Transsion Holdings Co., Ltd. Transsion cree ese talento Es el mayor recurso y el mayor capital. Como empresa responsable con una visión a largo plazo, Transsion siempre se ha adherido al concepto orientado al talento. Transsion ha estado introduciendo continuamente todo tipo de talentos y ahora cuenta con un sólido equipo profesional con rica experiencia en diferentes campos. La combinación orgánica y la cooperación efectiva del equipo de gestión global y el equipo de ejecución localizado de Transsion han logrado un rápido crecimiento de la empresa. Al mismo tiempo, Transsion ha creado un ambiente de trabajo cómodo para sus empleados, haciendo de Transsion no sólo un lugar donde todos trabajan, sino también un escenario para hacer realidad sus sueños.
Pregunta 7: Organización benéfica de Shenzhen Transsion Holdings Co., Ltd. En abril de 2012, distribuyó uniformes de fútbol a estudiantes de secundaria en Kenia para "encender sueños futbolísticos". En junio de 2012, se limpiaron las casas de lustrabotas de todas las estaciones de autobuses de Etiopía para facilitar el descanso de los pasajeros mientras esperaban. En agosto de 2012, participó en un programa para aconsejar a los adolescentes que se mantuvieran alejados de las drogas en Kenia. El 1 de octubre de 2012, Día Internacional de las Personas Mayores, se llevaron a cabo en Kenia actividades para cuidar a las personas mayores. El 8 de junio de 2013, la empresa patrocinó un juego benéfico llamado "Juego de esperanza e inspiración de la Fundación Michael Essien" en Ghana. En agosto de 2013, TECNO fue anunciado oficialmente como patrocinador del programa Fastest Human de Ghana. En enero de 2014, TECNO lanzó una actividad para brindar un mejor ambiente a las aldeas informáticas de Nigeria. Con el lema "Limpiar los desechos electrónicos", TECNO llevó a cabo una limpieza a gran escala en calles y callejones. En mayo de 2014, TECNO cooperó con el Ministerio de Juventud y Deportes para apoyar y patrocinar la campaña de la Copa Mundial "Ghana a Brasil".
Pregunta 8: ¿Está mal que el jefe inicie una guerra de regaños causada por la transmisión de sonido? Esto es realmente mudo.
Algunas personas hablan en dialectos locales y otras no. entender
Entonces, deberíamos intentar usar mandarín tanto como sea posible
Pregunta 9: Con respecto a la información sobre los teléfonos móviles Transsion, cuando se trata de teléfonos móviles nacionales que funcionan bien en los mercados extranjeros, Mucha gente pensará primero en Huawei, Xiaomi, OnePlus y otras marcas, pero en el mercado africano en 2016, el líder en envíos nacionales de teléfonos móviles resultó ser una marca poco conocida en el mercado local, y su nombre. era Transsion Mobile.
En 2016, un funcionario de Shenzhen dijo en una reunión pública: "Fui a África el año pasado y solo entonces supe que hay una empresa en Shenzhen que tiene una participación de mercado tan alta en el mercado móvil africano". mercado telefónico." Esta empresa es Shenzhen. TRANSSION HOLDINGS LIMITED. Sus marcas de teléfonos móviles incluyen TECNO, itel e Infinix. Ninguno de nosotros ha oído hablar de él, pero su participación en África llega al 40%.
Los envíos de teléfonos móviles de Transsion superan a todos los demás en el mercado africano
¿Por qué este teléfono móvil es tan popular en el mercado africano? La respuesta es realmente feliz. Porque los teléfonos móviles Transsion resuelven el problema de la piel oscura y antiestética de los africanos. A diferencia de los teléfonos móviles comunes que utilizan el reconocimiento facial al tomar fotografías, los teléfonos móviles Transsion utilizan ojos y dientes para localizar la posición y, sobre esta base, fortalecer la exposición para ayudar a los consumidores africanos a tomar fotografías más satisfactorias. Si bien la mayoría de las marcas todavía compiten en especificaciones de hardware, Transsion ya se ha centrado en la experiencia del consumidor.
Los teléfonos inteligentes de Transsion
En comparación con los teléfonos móviles nacionales, los envíos globales de teléfonos móviles de Huawei en 2015 fueron de 108 millones de unidades, y los de Xiaomi superaron los 70 millones de unidades. Aunque Transsion solo tiene más de 50 millones, todos se utilizan para la exportación, ocupando el primer lugar en volumen de exportación.
Pregunta 10: ¿Qué empresa produce las pantallas de visualización de teléfonos móviles de Transsion? Gracias. Los proveedores de pantallas anteriores del mismo modelo son Samsung, LG y Sharp. Se dice que el nuevo modelo 66P es suministrado principalmente por JDI.