¿Cuál es mejor entre el MT de HSBC y los cuatro grandes Deloitte?

El MT I Know es el programa de formación de directivos. El objetivo principal de este programa es cultivar futuros talentos para HSBC.

1. Perspectivas laborales en HSBC

Este proceso en HSBC requiere 18 meses de capacitación, o aproximadamente dos años de capacitación. Durante este período, tendrás que realizar prácticas durante 6 meses en tres lugares, incluidos Beijing, Shanghai, Singapur, Hong Kong e incluso Londres y Nueva York. Esto es muy importante y necesario para ampliar tus horizontes. Además, el ambiente de trabajo en Hong Kong y otros lugares, la mejora del nivel de inglés y el salario no son malos.

Después de dos años de formación, deberá ser promovido directamente al nivel de gerente o asistente de gerente, con gran potencial de apreciación. Naturalmente, los salarios aumentarán en consecuencia.

Cuando me uní a MT por primera vez, el salario era de más de 8.000. Cuando estaba entrenando en Hong Kong, era básicamente el doble y de tres a cuatro veces el salario en Londres y Nueva York. Durante el período de formación al aire libre, las unidades proporcionan alojamiento, lo que ahorra mucho dinero.

Para aprender algo, quiero preguntarle qué tipo de cosas quiere aprender. ¿Cuáles son tus planes futuros? Quiero ir a un banco de inversión, quiero ir a una gran empresa estatal, quiero estudiar en el extranjero, etc. Como chica, te sugiero que puedas tener más los pies en la tierra en HSBC. Eso sí, si tu novia es una mujer fuerte, en cambio, si quieres ganarte la vida, lo mejor es buscar un trabajo sólido.

Los ejecutivos de HSBC son básicamente gente de Hong Kong, porque la sede de la región de la Gran China está en Hong Kong. Trabajé en HSBC Hong Kong durante unos meses y entré en contacto con muchos MT y una vez fui admitido. El ambiente parece bastante tranquilo. En general, todos están ocupados con sus propios asuntos y no hay mucho factor de comunicación.

1. Las perspectivas de Deloitte

También he trabajado en PricewaterhouseCoopers, así que todavía sé un poco sobre la firma.

Deloitte es relativamente fácil entre los Cuatro Grandes y sus recompensas por horas extras son relativamente ricas. Pero una cosa a tener en cuenta es que trabajar en el departamento de auditoría definitivamente es muy agotador. Hay que ver cómo se ganan 10.000 yuanes. Cuando me uní por primera vez, pensé que era imposible que A2 obtuviera 10.000 yuanes. Era imposible conseguir 10.000 yuanes. Pero el salario de este mes se basa en el sacrificio de mucho espíritu, energía, fuerza física y amor. Sentirás que no puedes verla todo el tiempo y es común que te vayas de viaje de negocios. Si te conviertes en SEN en el futuro y eres responsable de un determinado proyecto, es normal que estés fuera de casa por mucho tiempo. unos meses.

Mi novia está trabajando en Puhua y está muy cansada. Parece poco probable que nos casemos porque los dos tenemos muy poco tiempo para vernos todos los días. Ella trabaja horas extras los fines de semana y yo trabajo horas extras. Si tienes hijos en el futuro, no podrás cuidarlos. No puedes casarte así.

Pero si pasa más de 10 años y se convierte en SEN MA o en gran P, debería ser relativamente fácil. Pero es absolutamente necesario tener al menos la certificación de calificación CPA. Es mejor si tiene certificaciones ACCA, CGA, ACA y otras. Sin estas certificaciones, no será ascendido a gerente titular después de 5 a 6 años, pero será como máximo subgerente.

Después de 5 o 6 años, el salario del gerente se considerará aceptable, es decir, al menos será suficiente en China continental. Este tipo de unidad se basa en el salario anual y el salario mensual está desactualizado. El salario anual debería rondar los 50W-100W, dependiendo de la persona.

Todos los grandes profesionales de Hong Kong tienen un salario mensual de un millón. El salario mensual de los profesionales en China continental es mucho menor, pero no debería ser un problema ganar varios millones al año.

El mecanismo de promoción de los Cuatro Grandes es muy sólido. Siempre que lo hagas bien, ascenderás a un nivel superior cada año. El conocimiento de la contabilidad será muy completo y te sugiero que lo hagas durante al menos 5 años antes de saltar. Si es demasiado corto, no podrás tocar muchas cosas porque el nivel no es suficiente (como los de gran escala). ajustes, etc).

Trabajar aquí me pone en contacto con mucha gente y cambio constantemente de proyecto y de compañeros, lo que mejora mucho mis habilidades comunicativas. Y es muy animado, divertido e interesante para todos estar juntos.

3. Opinión personal:

Muchos de los graduados actuales son muy ambiciosos y quieren cambiar de trabajo antes de haber encontrado trabajo. Hay algunas buenas unidades donde puedes trabajar aquí por el resto de tu vida sin ningún problema. Algunas personas dicen que cambiar de trabajo puede cambiar tus horizontes, mejorar tu carrera y aumentar tu salario.

Depende de cómo lo digas. Es posible que no sepas bailar bien. Los cazatalentos engañan a mucha gente.

Si tienes la capacidad, definitivamente puedes cambiar de trabajo, pero no lo pienses ahora que no tienes trabajo.

¿Duplicar el salario en Deloitte? ¿De quién escuchaste esto? Creo que el salario base en el segundo año puede ser como máximo 2K-3K más alto que el del primer año, y el pago de horas extras también será un 20% más alto por hora, por lo que no creo que sea posible duplicarlo. Hay otra persona aquí, y tus superiores te darán una puntuación cada año. Aquellos con puntuaciones altas obtendrán el salario más alto en el nivel correspondiente. Aquellos con puntuaciones más bajas, naturalmente, obtendrán menos y ni siquiera serán ascendidos. Esto también conducirá a un fenómeno de cambio de empleo a gran escala entre las cuatro empresas principales. Muchas personas se van porque su trabajo no es lo suficientemente bueno, no fueron ascendidos y se sienten muy humillados. Uno de mis amigos simplemente no hizo bien su trabajo, por lo que no fue ascendido y renunció enojado. Pero mi trabajo actual es muy mediocre y actualmente me están contactando para regresar a los Cuatro Grandes.

No importa qué tipo de trabajo esté buscando, la clave es ver cuál le resulta más interesante. Si le gusta mucho la contabilidad, irá a uno de los Cuatro Grandes. Si le gustan los bancos, vaya al HSBC. Si está confundida, pregúntele si tiene algún interés especial. ¿Interesado en los números? ¿O estás interesado en la gestión?

El proyecto de HSBC lleva al puesto de director administrativo

El proyecto de Deloitte lleva al puesto de director financiero

Por supuesto que no es absoluto. Pregúntele qué quiere aprender, cuánto quiere aprender y, después de todo, ¿cuál es el punto de aprenderlo? Si lo descubriera todo, naturalmente sabría adónde ir.

En ambas unidades puedes aprender algo y trabajar toda la vida.

Por último, te deseo mucha suerte en tu trabajo.

PD: Sea cual sea tu trabajo, lo mejor es tener un novio y una novia, o un marido y una mujer que no tengan una diferencia de clases demasiado grande, ya que esto puede generar conflictos fácilmente.

Respuestas a preguntas complementarias:

En realidad, no respondo las preguntas en base a puntos. Principalmente espero compartir mi experiencia o ayudar a otras personas. Puedes hacer clic en mi nombre y hay algunas sugerencias para el trabajo de otras personas. Todavía soy joven pero tengo más experiencia, así que puedo dar algunas sugerencias a otros y discutirlas juntos sin ninguna intención de predicar.

Así es, es posible que hayas entendido mal. Creo que no debería haber demasiada diferencia entre marido y mujer. Debido a que el paisaje que todos pueden ver es diferente, o la diferencia de conocimiento entre dos personas es cada vez mayor, habrá problemas en la comunicación.

Después de que muchas niñas ingresen a la sociedad y vean a muchos de los llamados hombres exitosos, inevitablemente se verán afectadas. Esto es lo que nuestros hermanos dicen en privado. Habrá algunos cambios en su corazón y es posible que algunos no puedan resistir la tentación. Por eso tenemos que mejorar en ello. De hecho, la plataforma de partida para el trabajo es muy importante.

Trabaja en una gran empresa y la gente que conoce es excelente, como HSBC MT, un trabajo que sólo es uno entre mil. Entonces ella mejorará mucho, lo cual es bueno. Por supuesto, su propia plataforma no debe ser demasiado baja. Si simplemente se une a una empresa pequeña, la estructura social y la visión no mejorarán, lo que a menudo provocará algunos malentendidos menores.

Quizás te preguntes por qué las pequeñas empresas no tienen carreras o visión. Por supuesto que sí, pero tienen menos oportunidades que las plataformas más grandes. También habrá algunos temas familiares vergonzosos en el futuro. Todos somos relativamente jóvenes y es posible que no pensemos demasiado en el futuro. Creo que un ejemplo es:

Cuando tu novia o amante conversa con colegas, definitivamente involucrará a los maridos de cada uno, y este tema será más vergonzoso. A la larga, hará comparaciones y puede que no sea sincera en el amor.

Ninguno de los anteriores está destinado a referirse a tu novia. Son solo ejemplos y términos generales.